채용공시 제298170호 · 학교법인한국폴리텍
마감2026년 한국폴리텍대학 충남캠퍼스 청년인턴(2차) 채용 공고
접수 2.25(수) ~ 3.5(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 학교법인한국폴리텍 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 충남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 2.25(수) ~ 3.5(목) |
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접수 기간은 9일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 짧습니다.
학교법인한국폴리텍는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 518건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
2. 응시자격
○ (연령) 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상, 34세 이하인 청년
* 제대군인지원에 관한 법률에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 사회복무요원이 응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세)
○ (성별, 학력, 전공 등) 제한 없음
○ (기타) 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유) 미해당자,
합격 후 즉시 근무 가능한 자, 한국폴리텍대학 청년인턴 미경험자
* 제대군인지원에 관한 법률에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 사회복무요원이 응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세)
○ (성별, 학력, 전공 등) 제한 없음
○ (기타) 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유) 미해당자,
합격 후 즉시 근무 가능한 자, 한국폴리텍대학 청년인턴 미경험자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원 대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년
○ (법정가산점) 취업지원 대상자: 각 전형의 단계(과목)별 만점의 5% 또는 10% 가산
* 취업지원 대상자 우대는 「국가유공자법」에 따라 적용, 채용예정인원이 4명 미만으로 「국가유공자법」에 따른 취업지원 대상자 가산점은 적용하지 않으나, 응시인원이 채용예정인원과 같거나 적을 경우 가산점 부여(동점자 발생 시 우선순위에는 적용)
○ (사회형평가산점) 장애인, 저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년
- 장애인: 면접전형 만점의 5%(경증) 또는 10%(중증) 가산
- 저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년: 면접전형 만점의 3% 가산
※ 법정/사회형평가산점은 각각 적용하고, 사회형평가산점 내 중복 시 유리한 우대항목 1개만 인정
* 취업지원 대상자 우대는 「국가유공자법」에 따라 적용, 채용예정인원이 4명 미만으로 「국가유공자법」에 따른 취업지원 대상자 가산점은 적용하지 않으나, 응시인원이 채용예정인원과 같거나 적을 경우 가산점 부여(동점자 발생 시 우선순위에는 적용)
○ (사회형평가산점) 장애인, 저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년
- 장애인: 면접전형 만점의 5%(경증) 또는 10%(중증) 가산
- 저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년: 면접전형 만점의 3% 가산
※ 법정/사회형평가산점은 각각 적용하고, 사회형평가산점 내 중복 시 유리한 우대항목 1개만 인정
4. 전형절차
○ (서류전형) 응시자격(적격 여부) 확인
- 응시자격 미달, 응시원서 불성실 기재(작성 누락, 의미 없는 단어 반복 등) 등을 제외한 전원에게 면접전형 응시 기회 부여
○ (면접전형) 직무수행능력 등 심사
- 항목(배점): 직업윤리(20점), 문제해결능력(20점), 대인관계능력(20점), 의사소통능력(20점), 직무전문성(20점) 등 총 100점 만점
○ (합격자 결정) 면접전형위원 평균 점수와 가산점을 합산하여, 만점의 60%(60점) 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원 이내 합격자 선정
○ (예비합격자) 면접전형 불합격에 해당하지 않는 자 중 고득점 순 예비합격자(채용예정인원의 2배수) 선발(유효기간: 합격자 발표일부터 1개월)
* 본 합격자 임용 후 의원면직 등으로 결원 발생 시 잔여기간 근무
○ (동점자처리) ①취업지원 대상자, ②장애인(중증), ③장애인(경증) 순
- 응시자격 미달, 응시원서 불성실 기재(작성 누락, 의미 없는 단어 반복 등) 등을 제외한 전원에게 면접전형 응시 기회 부여
○ (면접전형) 직무수행능력 등 심사
- 항목(배점): 직업윤리(20점), 문제해결능력(20점), 대인관계능력(20점), 의사소통능력(20점), 직무전문성(20점) 등 총 100점 만점
○ (합격자 결정) 면접전형위원 평균 점수와 가산점을 합산하여, 만점의 60%(60점) 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원 이내 합격자 선정
○ (예비합격자) 면접전형 불합격에 해당하지 않는 자 중 고득점 순 예비합격자(채용예정인원의 2배수) 선발(유효기간: 합격자 발표일부터 1개월)
* 본 합격자 임용 후 의원면직 등으로 결원 발생 시 잔여기간 근무
○ (동점자처리) ①취업지원 대상자, ②장애인(중증), ③장애인(경증) 순
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
인사규정 제19조(결격사유) 참고