채용공시 제306329호 · 학교법인한국폴리텍
D-DAY2026년 한국폴리텍대학 기간제 대학운영직(육아대체_조리원)
접수 10.27(화) ~ 11.3(화) · 오늘 마감
1. 채용 개요
| 기관 | 학교법인한국폴리텍 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 음식서비스 |
| 근무지 | 경북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.27(화) ~ 11.3(화) |
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이 공고는 8일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 짧습니다.
학교법인한국폴리텍의 지난 1년 공고 518건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
음식서비스 직무 공고 3건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
- (연령) 18세 이상, 만60세 미만인 자(정년 60세)
- (학력, 성별) 제한없음
- 해당 직무수행이 가능한 자로 임용 즉시 근무가능한 자
- [식품위생법] 제40조의 규정에 따른 보건증(건강진단결과서) 소지자
- 법인 인사규정 제19조의 결격사유에 해당하지 않고, 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- (학력, 성별) 제한없음
- 해당 직무수행이 가능한 자로 임용 즉시 근무가능한 자
- [식품위생법] 제40조의 규정에 따른 보건증(건강진단결과서) 소지자
- 법인 인사규정 제19조의 결격사유에 해당하지 않고, 남자의 경우 병역필 또는 면제자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자,장애인,저소득층,다문화가족자녀,북한이탈주민,자립준비청년 등
법정가산점(취업지원대상자)
○ 독립유공자예우에 관한 법률 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, ?5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자
-각 전형의 단계(과목)별 만점의 5% 또는 10%
사회형평가산점
장애인: 장애인 등록증 또는 복지카드 소지자
상이등급이 기재된 국가유공자 또는 보훈보상대상자 확인서 소지자
-면접전형 만점의 5% 또는 10%(경증 5%, 중증 10%)
저소득층:국민기초생활 보장법?에 따른 수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 한부모가족지원법에 따른 지원대상자
다문화가족자녀:다문화가족지원법?에 따른 다문화가족의 자녀
북한이탈주민:북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률?에 따른 북한이탈주민
자립준비청년:아동복지법?에 따른 보호종료 아동으로서 보호시설 퇴소 5년 이내인 자
- 면접전형 만점의 3%
※ 분야별(법정·사회형평) 가산점은 각각 적용하고, 사회형평가산점 중 동일분야 내 중복 시 유리한 항목 1가지만 인정
※ 법정가산점(취업지원 대상자)은 관련 법령에 따라 가산점 부여
-최소 모집분야 기준 선발예정인원이 4명 미만이므로 적용하지 않으나, 응시자가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가산점수를 부여함
※ 응시자격 및 우대사항은 원서접수 마감일 기준으로 유효하여야 함
○ 독립유공자예우에 관한 법률 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, ?5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자
-각 전형의 단계(과목)별 만점의 5% 또는 10%
사회형평가산점
장애인: 장애인 등록증 또는 복지카드 소지자
상이등급이 기재된 국가유공자 또는 보훈보상대상자 확인서 소지자
-면접전형 만점의 5% 또는 10%(경증 5%, 중증 10%)
저소득층:국민기초생활 보장법?에 따른 수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 한부모가족지원법에 따른 지원대상자
다문화가족자녀:다문화가족지원법?에 따른 다문화가족의 자녀
북한이탈주민:북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률?에 따른 북한이탈주민
자립준비청년:아동복지법?에 따른 보호종료 아동으로서 보호시설 퇴소 5년 이내인 자
- 면접전형 만점의 3%
※ 분야별(법정·사회형평) 가산점은 각각 적용하고, 사회형평가산점 중 동일분야 내 중복 시 유리한 항목 1가지만 인정
※ 법정가산점(취업지원 대상자)은 관련 법령에 따라 가산점 부여
-최소 모집분야 기준 선발예정인원이 4명 미만이므로 적용하지 않으나, 응시자가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가산점수를 부여함
※ 응시자격 및 우대사항은 원서접수 마감일 기준으로 유효하여야 함
4. 전형절차
서류심사
○ 응시자격 확인 및 지정서류 준수 등 적격여부 심사
- 지원자 전원 면점심사 응시기회를 부여하되, 응시자격 미달자 및 지원서 등 불성실 기재자는 면접심사대상에서 제외
면접심사
○ 서류심사 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
- 평가항목 및 배점: 직업윤리(20), 문제해결능력(20), 대인관계능력(20), 의사소통능력(20), 직무전문성(20)
○ 합격자 결정
- 면접심사 결과 최고득점자로 결정
※ 위원별 평가점수(가산점 포함)를 합산하여 평균점수를 산출하되, 평균점수 60점 미만인 경우 불합격 처리
※ 동점자 처리기준: ①취업지원대상자, ②장애인 ③심사항목의 직무전문성 고득점자 순
- “장애인제한경쟁”에 한하여 면접심사결과 차순위자 1명 예비합격자로 선정 (최종합격자의 임용포기, 결격사유, 중도퇴직 발생 시 임용)
○ 면접장소
- 한국폴리텍대학 포항캠퍼스 본관 2층
(경북 포항시 호동로 162)
○ 응시자격 확인 및 지정서류 준수 등 적격여부 심사
- 지원자 전원 면점심사 응시기회를 부여하되, 응시자격 미달자 및 지원서 등 불성실 기재자는 면접심사대상에서 제외
면접심사
○ 서류심사 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
- 평가항목 및 배점: 직업윤리(20), 문제해결능력(20), 대인관계능력(20), 의사소통능력(20), 직무전문성(20)
○ 합격자 결정
- 면접심사 결과 최고득점자로 결정
※ 위원별 평가점수(가산점 포함)를 합산하여 평균점수를 산출하되, 평균점수 60점 미만인 경우 불합격 처리
※ 동점자 처리기준: ①취업지원대상자, ②장애인 ③심사항목의 직무전문성 고득점자 순
- “장애인제한경쟁”에 한하여 면접심사결과 차순위자 1명 예비합격자로 선정 (최종합격자의 임용포기, 결격사유, 중도퇴직 발생 시 임용)
○ 면접장소
- 한국폴리텍대학 포항캠퍼스 본관 2층
(경북 포항시 호동로 162)
5. 전형 단계·경쟁률
전형이 끝난 뒤 기관이 단계별 지원자 수를 공시하면 여기에 경쟁률이 나옵니다.
결격사유 보기
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄, 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 행위로 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자
9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
10. 부패방지법에 따른 비위면직자(부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조)
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄, 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 행위로 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자
9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
10. 부패방지법에 따른 비위면직자(부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조)