채용공시 제303293호 · 학교법인한국폴리텍
마감2026년 학교법인 한국폴리텍 청년인턴 채용 공고
접수 8.3(월) ~ 8.12(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 학교법인한국폴리텍 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학 |
| 근무지 | 인천 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 8.3(월) ~ 8.12(수) |
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학교법인한국폴리텍의 지난 1년 공고 518건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.
공고 시작부터 마감까지 10일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
2. 응시자격
○ (연령) 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상, 34세 이하인 청년
- "제대군인지원에 관한 법률"에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 사회복무요원이
응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세)
○ (성별/학력/전공 등) 제한 없음
○ (기타) 학교법인한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유)에 해당하지 않는 자, 합격 후 즉시 근무 가능한 자, 한국폴리텍대학 청년인턴 미경험자
- "제대군인지원에 관한 법률"에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 사회복무요원이
응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세)
○ (성별/학력/전공 등) 제한 없음
○ (기타) 학교법인한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유)에 해당하지 않는 자, 합격 후 즉시 근무 가능한 자, 한국폴리텍대학 청년인턴 미경험자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원 대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년
○ (법정가산점) 취업지원 대상자: 각 전형의 단계(과목)별 만점의 5% 또는 10% 가산
* 취업지원 대상자 우대는 "국가유공자법"에 따라 적용함, 채용예정인원이 4명 미만으로 "국가유공자법"에 따른 취업지원대상자 가산점은 적용
하지 않으나, 동점자 발생 시 우선순위에는 적용
○ (사회형평 가산점) 장애인, 저소득층, 다문화 가족 자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년
- 장애인: 면접전형 만점의 5%(경증) 또는 10%(중증)
- 저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년: 면접전형 만점의 3% 가산
○ 법정가산점과 사회형평가산점은 각각 적용하고, 사회형평 가산점 내 중복 시 유리한 우대항목 1개만 인정
* 취업지원 대상자 우대는 "국가유공자법"에 따라 적용함, 채용예정인원이 4명 미만으로 "국가유공자법"에 따른 취업지원대상자 가산점은 적용
하지 않으나, 동점자 발생 시 우선순위에는 적용
○ (사회형평 가산점) 장애인, 저소득층, 다문화 가족 자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년
- 장애인: 면접전형 만점의 5%(경증) 또는 10%(중증)
- 저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년: 면접전형 만점의 3% 가산
○ 법정가산점과 사회형평가산점은 각각 적용하고, 사회형평 가산점 내 중복 시 유리한 우대항목 1개만 인정
4. 전형절차
○ (서류전형) 응시자격(적격 여부) 확인
- 응시자격 미달, 응시원서 불성실 기재(작성 누락, 의미없는 단어 반복 등) 등을 제외한 전원에게 면접전형 응시 기회 부여
○ (면접전형) 직무수행능력 등 심사
- 항목 및 배점: 직업윤리(20점), 문제해결능력(20점), 대인관계능력(20점), 의사소통능력(20점), 직무전문성(20점) 총 100점 만점
○ (합격자 결정) 면접전형위원 평균 점수와 가산점을 합산하여, 만점의 60%(60점) 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원 이내 합격자 선정
○ (예비 합격자) 면접전형 불합격에 해당하지 안흔 자 중 고득점 순 예비합격자(2명) 선발(유효기간: 합격자 발표일부터 2개월)
○ (동점자 처리) ①취업지원 대상자, ②장애인(중증), ③장애인(경증) 순
- 응시자격 미달, 응시원서 불성실 기재(작성 누락, 의미없는 단어 반복 등) 등을 제외한 전원에게 면접전형 응시 기회 부여
○ (면접전형) 직무수행능력 등 심사
- 항목 및 배점: 직업윤리(20점), 문제해결능력(20점), 대인관계능력(20점), 의사소통능력(20점), 직무전문성(20점) 총 100점 만점
○ (합격자 결정) 면접전형위원 평균 점수와 가산점을 합산하여, 만점의 60%(60점) 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원 이내 합격자 선정
○ (예비 합격자) 면접전형 불합격에 해당하지 안흔 자 중 고득점 순 예비합격자(2명) 선발(유효기간: 합격자 발표일부터 2개월)
○ (동점자 처리) ①취업지원 대상자, ②장애인(중증), ③장애인(경증) 순
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
인사규정 제19조(결격사유) 참고