채용공시 제300994호 · 극지연구소
마감2026년 청년인턴(체험형) 공개채용 공고
접수 5.27(수) ~ 6.10(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 극지연구소 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 문화·예술·디자인·방송, 연구 |
| 근무지 | 인천 |
| 학력 | 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년) |
| 접수기간 | 5.27(수) ~ 6.10(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
극지연구소의 지난 1년 공고 29건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 4명을 뽑습니다.
지금 문화·예술·디자인·방송 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 9건입니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
<극지 해양지질 시료 분석>
- (전공) 지질해양학 및 유관 학과(지질학 등)
- (우대사항) 해양퇴적물 분석(입도, 지화학, 광물 등) 유경험자/ 자료처리(스프레드 시트, 통계처리 소프트웨어, 매트랩, 파이썬 등 활용) 유경험자
<사업관리(PM)>
- (전공) 무관
- (우대사항) 공공기관, 출연연구소 행정 업무 수행 경력 우대
<정책업무>
- (전공) 정책학 / 행정학 / 경영학 / 정치학 / 외교학
- (우대사항) 없음
<디자인, 마케팅>
- (전공) 무관
- (우대사항) 마케팅, 디자인 또는 콘텐츠 제작 관련 학과 우대 / 인스타툰 연재 또는 SNS마케팅 경험 / 툰(toon), 디자인 등 관련 포트폴리오
[공통]
1. 「청년고용촉진특별법시행령」 제2조에 따른 채용예정일(2026.07.20.) 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
2. 채용 공고일 기준(2026.05.27.) 고등학교 졸업 이상 학사 졸업 이하의 미취업자
3. 우리 연구소에 청년인턴으로 근무한 경력이 없는 자
4. 최종합격자 발표 후 일주일 이내 입소 가능한 자
*세대사항)부사항 채용공고문 확인
- (전공) 지질해양학 및 유관 학과(지질학 등)
- (우대사항) 해양퇴적물 분석(입도, 지화학, 광물 등) 유경험자/ 자료처리(스프레드 시트, 통계처리 소프트웨어, 매트랩, 파이썬 등 활용) 유경험자
<사업관리(PM)>
- (전공) 무관
- (우대사항) 공공기관, 출연연구소 행정 업무 수행 경력 우대
<정책업무>
- (전공) 정책학 / 행정학 / 경영학 / 정치학 / 외교학
- (우대사항) 없음
<디자인, 마케팅>
- (전공) 무관
- (우대사항) 마케팅, 디자인 또는 콘텐츠 제작 관련 학과 우대 / 인스타툰 연재 또는 SNS마케팅 경험 / 툰(toon), 디자인 등 관련 포트폴리오
[공통]
1. 「청년고용촉진특별법시행령」 제2조에 따른 채용예정일(2026.07.20.) 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
2. 채용 공고일 기준(2026.05.27.) 고등학교 졸업 이상 학사 졸업 이하의 미취업자
3. 우리 연구소에 청년인턴으로 근무한 경력이 없는 자
4. 최종합격자 발표 후 일주일 이내 입소 가능한 자
*세대사항)부사항 채용공고문 확인
3. 우대·가점
우대조건: 공고문 참고
공고문 참고
4. 전형절차
1. 1차 전형(서류) : 지원 자격을 충족한 지원자를 대상으로 100점 만점 기준 총점 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원의 5배수 이내 선발
2. 2차 전형(면접) : 전문지식 및 인성 각 분야 만점의 60% 이상 득점자 중 총점 70점 이상 이상 고득점자순으로 합격자 선정
*세부사항 채용공고문 확인
2. 2차 전형(면접) : 전문지식 및 인성 각 분야 만점의 60% 이상 득점자 중 총점 70점 이상 이상 고득점자순으로 합격자 선정
*세부사항 채용공고문 확인
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
연구소 규정(인사규정 제10조)의 임용 결격사유[「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당하는자, 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자, 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자, 병역의무를 기피한 사실이 있는 자, 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 자]에 해당되는 자 등(※ 세부 결격사유 채용공고문 확인)