채용공시 제300781호 · (재)한국통계진흥원
마감2026년 제6차 한국통계진흥원 직원 채용 공고
접수 5.6(수) ~ 5.21(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | (재)한국통계진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 7명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울, 대전 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년),석사 |
| 접수기간 | 5.6(수) ~ 5.21(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
사업관리 직무 공고 42건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
□ 경영기획실(정규직_5급)
○ 석사학위 취득자로서 3년 이상의 경력이 인정되는 자
○ 학사학위 취득자로서 5년 이상의 경력이 인정되는 자
□ 통계분석부(정규직_6급)
○ 학사학위 취득자
□ 국제통계협력센터(정규직_6급)
○ 학사학위 취득자
○ 공인어학성적이 다음 어느 하나의 기준 이상인 자
※ 접수마감일 기준 2년 이내 취득한 성적 또는 국가공무원 채용시스템(구 사이버국가고시센터)에 사전 등록된 어학성적에 한해 최대 5년까지 유효기간 인정
※ 2 개의 자격을 모두 충족하여야 함
□ 기간제(경영기획실, 통계컨설팅부, 통계자료관리부, 통계데이터서비스부)
○ 진흥원의 업무를 수행할 수 있는 지식과 역량을 갖춘 자
○ 석사학위 취득자로서 3년 이상의 경력이 인정되는 자
○ 학사학위 취득자로서 5년 이상의 경력이 인정되는 자
□ 통계분석부(정규직_6급)
○ 학사학위 취득자
□ 국제통계협력센터(정규직_6급)
○ 학사학위 취득자
○ 공인어학성적이 다음 어느 하나의 기준 이상인 자
※ 접수마감일 기준 2년 이내 취득한 성적 또는 국가공무원 채용시스템(구 사이버국가고시센터)에 사전 등록된 어학성적에 한해 최대 5년까지 유효기간 인정
※ 2 개의 자격을 모두 충족하여야 함
□ 기간제(경영기획실, 통계컨설팅부, 통계자료관리부, 통계데이터서비스부)
○ 진흥원의 업무를 수행할 수 있는 지식과 역량을 갖춘 자
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자 등 가점 대상자, 해당분야 자격증 소지자, 해당분야 업무 경험자, 외국어 활용 능력 보유자 등 보다 자세한 사항은 채용공고문 참조
○ 국가유공자 등 가점 대상자
○ 해당분야 자격증 소지자
○ 해당분야 업무 경험자
○ 외국어 활용 능력 보유자
등 보다 자세한 사항은 채용공고문 참조
○ 해당분야 자격증 소지자
○ 해당분야 업무 경험자
○ 외국어 활용 능력 보유자
등 보다 자세한 사항은 채용공고문 참조
4. 전형절차
○ 채용공고 및 응시원서 접수
- 채용공고시스템을 이용한 온라인 접수
○ 서류전형
- 채용기준에 따라 정량적·정성적으로 평가
- 우대사항의 관련 자격증, 관련 근무경력, 법정·특별 가점 등을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬
- 심사위원 평균점수 60점 이상자 중에서 합격자 결정
- 각 채용부문별 채용예정인원의 5~10배수 범위를 면접전형 대상자로 선정
○ 면접전형
- 공공기관 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력 등 평가
- 심사 평균점수 및 법정·특별 가점 등을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬
- 심사위원 평균점수 60점 미만인 경우 불합격 처리
- 각 채용부문별 채용예정인원을 최종합격자로 선정(예비합격자 3배수 선정 가능)
○ 최종합격자 발표
- 정규직의 경우 3개월의 수습기간을 거치며 평가결과에 따라 정규직 임용 최종 결정
- 채용공고시스템을 이용한 온라인 접수
○ 서류전형
- 채용기준에 따라 정량적·정성적으로 평가
- 우대사항의 관련 자격증, 관련 근무경력, 법정·특별 가점 등을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬
- 심사위원 평균점수 60점 이상자 중에서 합격자 결정
- 각 채용부문별 채용예정인원의 5~10배수 범위를 면접전형 대상자로 선정
○ 면접전형
- 공공기관 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력 등 평가
- 심사 평균점수 및 법정·특별 가점 등을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬
- 심사위원 평균점수 60점 미만인 경우 불합격 처리
- 각 채용부문별 채용예정인원을 최종합격자로 선정(예비합격자 3배수 선정 가능)
○ 최종합격자 발표
- 정규직의 경우 3개월의 수습기간을 거치며 평가결과에 따라 정규직 임용 최종 결정
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
○ 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
○ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
○ 인사청탁·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
○ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
○ 미성년자에 대한 다음 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
○ 해외출장에 결격사유가 있는 자
○ 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
○ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
○ 인사청탁·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
○ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
○ 미성년자에 대한 다음 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
○ 해외출장에 결격사유가 있는 자