채용공시 제305774호 · 코레일테크(주)
마감2026년 제2차 일반직사원(경력직 및 채용형인턴) 채용 공고
접수 10.7(수) ~ 10.21(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 코레일테크(주) |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 청년인턴(채용형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 19명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 보건·의료, 기계, 전기·전자, 정보통신, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 서울, 부산, 대전 |
| 학력 | 학력무관,고졸,대졸(4년),석사 |
| 접수기간 | 10.7(수) ~ 10.21(수) |
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코레일테크(주)는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 11건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 67명입니다(이 공고 19명).
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
<공통 응시자격>
1. 만 18세 이상 및 정년(만 61세) 미만인 자
2. 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함 *고졸 분야 미해당
3. 코레일테크㈜ 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
4. 임용일로부터 근무가 가능한 자
※ 자격 기준은 공고일(2026. 10. 7.) 현재를 기준으로 하며 연령 및 병역 기준은 입사일(2026. 12. 14.)을 기준으로 함
□ 경력직-사업관리-전기
<다음 중 하나를 충족하는 자>
1) 전기분야 기사 이상 자격증 소지자로 해당 분야 실무경력이 3년 이상인 자
2) 전기분야 학사 이상의 학위 소지자로 해당 분야 관련 경력이 다음과 같은 자
- 학사: 5년 / 석사 이상: 3년
3) 전기분야 관련 경력이 7년 이상인 자
□ 경력직-사업관리-건축/기계
<다음 중 하나를 충족하는 자>
1) 건축 및 기계분야 기사 이상 자격증 소지자로 해당 분야 실무 경력이 3년 이상인 자
2) 건축 및 기계분야 학사 이상의 학위 소지자로 해당 분야 관련 경력이 다음과 같은 자
- 학사: 5년 / 석사 이상: 3년
3) 건축 및 기계분야 관련 경력이 7년 이상인 자
□ 안전관리: 산업안전보건법 시행령 제17조에 따른 안전관리자로 선임 가능한 자
□ 보건관리: 산업안전보건법 시행령 제21조에 따른 보건관리자로 선임 가능한 자
□ 사무직군(고졸)
<최종 학력이 고등학교 졸업인 자(예정자 포함) 중 학교장 추천을 받은 자(학교당 3명 이내)>
- (지원 가능) (전문)대학교 재학·휴학·중퇴자
- (지원 불가) 고등학교 졸업 학력 검정고시 합격자, (전문)대학교 이상 학위소지자, 수료, 졸업예정자, 졸업유예자, (전문)대학교 졸업 학년 2학기 재학 이상인 자, 별도 수업 없이 (전문)대학 졸업이 가능한 경우
※ 고졸 학력만 제시하여 합격되었음에도 고등교육법 제2조 등에 따른 학력 소지자로 확인될 경우 합격 취소 처리
□ 사무직군, 기술직군: 자격무관
1. 만 18세 이상 및 정년(만 61세) 미만인 자
2. 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함 *고졸 분야 미해당
3. 코레일테크㈜ 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
4. 임용일로부터 근무가 가능한 자
※ 자격 기준은 공고일(2026. 10. 7.) 현재를 기준으로 하며 연령 및 병역 기준은 입사일(2026. 12. 14.)을 기준으로 함
□ 경력직-사업관리-전기
<다음 중 하나를 충족하는 자>
1) 전기분야 기사 이상 자격증 소지자로 해당 분야 실무경력이 3년 이상인 자
2) 전기분야 학사 이상의 학위 소지자로 해당 분야 관련 경력이 다음과 같은 자
- 학사: 5년 / 석사 이상: 3년
3) 전기분야 관련 경력이 7년 이상인 자
□ 경력직-사업관리-건축/기계
<다음 중 하나를 충족하는 자>
1) 건축 및 기계분야 기사 이상 자격증 소지자로 해당 분야 실무 경력이 3년 이상인 자
2) 건축 및 기계분야 학사 이상의 학위 소지자로 해당 분야 관련 경력이 다음과 같은 자
- 학사: 5년 / 석사 이상: 3년
3) 건축 및 기계분야 관련 경력이 7년 이상인 자
□ 안전관리: 산업안전보건법 시행령 제17조에 따른 안전관리자로 선임 가능한 자
□ 보건관리: 산업안전보건법 시행령 제21조에 따른 보건관리자로 선임 가능한 자
□ 사무직군(고졸)
<최종 학력이 고등학교 졸업인 자(예정자 포함) 중 학교장 추천을 받은 자(학교당 3명 이내)>
- (지원 가능) (전문)대학교 재학·휴학·중퇴자
- (지원 불가) 고등학교 졸업 학력 검정고시 합격자, (전문)대학교 이상 학위소지자, 수료, 졸업예정자, 졸업유예자, (전문)대학교 졸업 학년 2학기 재학 이상인 자, 별도 수업 없이 (전문)대학 졸업이 가능한 경우
※ 고졸 학력만 제시하여 합격되었음에도 고등교육법 제2조 등에 따른 학력 소지자로 확인될 경우 합격 취소 처리
□ 사무직군, 기술직군: 자격무관
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 비수도권지역인재, 경력단절여성, 다문화가족구성원, 북한이탈주민, 자립준비청년, 코레일테크 체험형인턴 수료자, 가점 자격증 보유자 등
1. 취업지원대상자: 각 전형마다 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10% 가산
2. 장애인: 면접전형 경증 5점, 중증 10점 가점
3. 기초생활수급자, 비수도권지역인재, 경력단절여성, 다문화가족구성원, 북한이탈주민, 자립준비청년: 면접전형 3점 가점
4. 코레일테크 체험형인턴 수료자
가. 최우수 수료자: 서류, 필기전형 면제
나. 우수 수료자: 서류전형 면제
다. 그 외: 서류전형 3점 가점
5. 가점 자격증 보유자: 면접전형 1~5점 가점(자격증별 상이)
*보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참고
2. 장애인: 면접전형 경증 5점, 중증 10점 가점
3. 기초생활수급자, 비수도권지역인재, 경력단절여성, 다문화가족구성원, 북한이탈주민, 자립준비청년: 면접전형 3점 가점
4. 코레일테크 체험형인턴 수료자
가. 최우수 수료자: 서류, 필기전형 면제
나. 우수 수료자: 서류전형 면제
다. 그 외: 서류전형 3점 가점
5. 가점 자격증 보유자: 면접전형 1~5점 가점(자격증별 상이)
*보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참고
4. 전형절차
1차(서류): 30배수 이내
2차(필기): 7배수 이내
최종(면접): 1배수
*최종합격자는 12주간 시용사원(채용형 인턴)으로 임용되며, 시용(인턴) 기간 종료 시 근무 실적 등 종합적으로 평가하여 일반직 임용
*보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참고
2차(필기): 7배수 이내
최종(면접): 1배수
*최종합격자는 12주간 시용사원(채용형 인턴)으로 임용되며, 시용(인턴) 기간 종료 시 근무 실적 등 종합적으로 평가하여 일반직 임용
*보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참고
5. 전형 단계·경쟁률
| 단계 | 지원 | 채용 | 경쟁률 |
|---|---|---|---|
| 사업관리(전기) | — | — | — |
| 사업관리(건축/기계) | — | — | — |
| 안전관리 | — | — | — |
| 보건관리 | — | — | — |
| 사무직군(고졸) | — | — | — |
| 사무직군 | — | — | — |
| 기술직군(차량) | — | — | — |
| 기술직군(전기) | — | — | — |
| 기술직군(통신) | — | — | — |
결격사유 보기
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형에 해당하는 집행유예 선고를 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중인 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 우리기관 및 타기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임 처분을 받은 자 중 다음 기간이 경과되지 아니한 자
가. 파면 처분일부터 5년
나. 해임 처분일부터 3년
8. 채용신체검사 불합격자
9. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
10. 음란물 등의 배포·판매, 스토킹 범죄로 벌금형을 선고받고 3년이 지나지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 성폭력 범죄, 아동·청소년 대상 성범죄로 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받은 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하여 취업제한 일부터 5년이 지나지 않은 자
13. 코레일테크 시용사원 근무 후 최종 불합격을 받은 일로부터 3년이 경과되지 아니한 자
2. 파산자로 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형에 해당하는 집행유예 선고를 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중인 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 우리기관 및 타기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임 처분을 받은 자 중 다음 기간이 경과되지 아니한 자
가. 파면 처분일부터 5년
나. 해임 처분일부터 3년
8. 채용신체검사 불합격자
9. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
10. 음란물 등의 배포·판매, 스토킹 범죄로 벌금형을 선고받고 3년이 지나지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 성폭력 범죄, 아동·청소년 대상 성범죄로 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받은 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하여 취업제한 일부터 5년이 지나지 않은 자
13. 코레일테크 시용사원 근무 후 최종 불합격을 받은 일로부터 3년이 경과되지 아니한 자