채용공시 제301276호 · 한국전력공사
마감2026년 제1차 장애인 체험형 청년인턴 채용공고[남서울본부]
접수 6.2(화) ~ 6.17(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국전력공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 16명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.2(화) ~ 6.17(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한국전력공사 공고는 134건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 16명입니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 100건입니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
□ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 동법 시행령 제3조 해당자
□ 학력 및 연령 : 제한없음
□ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
□ 기타 : 근무시작일(2026. 7. 6.)부터 근무 가능한 자
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조
□ 학력 및 연령 : 제한없음
□ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
□ 기타 : 근무시작일(2026. 7. 6.)부터 근무 가능한 자
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거 면접 5~10% 가점(자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조)
□ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거 면접 5~10% 가점
- 모집단위 내 모집직무별 4명 이상인 경우 한정되며, 각 전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점 제외(단, 응시자수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 부여)
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조
- 모집단위 내 모집직무별 4명 이상인 경우 한정되며, 각 전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점 제외(단, 응시자수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 부여)
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조
4. 전형절차
□ 전형절차 : 면접전형(1배수 선발, 개별면접 / 100점)
- 동점자처리 : 중증장애는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」으로 판단
- 근무시작일+1개월까지 근무 포기자 발생 시 면접성적 차순위자 순 추가합격 처리 가능
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조
- 동점자처리 : 중증장애는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」으로 판단
- 근무시작일+1개월까지 근무 포기자 발생 시 면접성적 차순위자 순 추가합격 처리 가능
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 당사 인사관리규정 제11조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자
□ 한전 인턴 근무 유경험자 및 공고일 현재 인턴 근무 중인 자
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조
□ 한전 인턴 근무 유경험자 및 공고일 현재 인턴 근무 중인 자
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조