채용공시 제303188호 · 축산물품질평가원
마감2026년 상반기 2차 신규직원 체험형 청년인턴(장애) 채용
접수 6.23(화) ~ 7.8(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 축산물품질평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 6명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 농림어업 |
| 근무지 | 대전, 세종, 충남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.23(화) ~ 7.8(수) |
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최근 1년 축산물품질평가원 공고는 21건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 6명입니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 42건 있습니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
□ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 등록 장애인으로 한국장애인고용공단(대전지역본부) 추천을 받은 자
- 계약기간 동안 장애인 등록이 유효한 자
- 해당 기관 미추천자 지원 시, 채용 대상 제외로 부적격 처리
□ 임용 예정일(2026. 8. 13.) 기준 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년
* 제2조(청년의 나이)에 따른 청년: 만 15세 이상 34세 이하인 사람
※ (제대군인) 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조에 따라 응시자격 연령 상한 연장
* 구분연장 연령에 관한 상세한 사항은 붙임파일 참고
□ 취업이 결정된 자는 제외
□ 임용 예정일(2026. 8. 13.) 즉시 근무 가능한 자
- 계약기간 동안 장애인 등록이 유효한 자
- 해당 기관 미추천자 지원 시, 채용 대상 제외로 부적격 처리
□ 임용 예정일(2026. 8. 13.) 기준 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년
* 제2조(청년의 나이)에 따른 청년: 만 15세 이상 34세 이하인 사람
※ (제대군인) 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조에 따라 응시자격 연령 상한 연장
* 구분연장 연령에 관한 상세한 사항은 붙임파일 참고
□ 취업이 결정된 자는 제외
□ 임용 예정일(2026. 8. 13.) 즉시 근무 가능한 자
3. 우대·가점
우대조건: □ 사회형평적인력: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년, 다자녀양육자, 이전지역인재, 비수도권인재, 경력단절여성 □ 자격증 - 공통: 한국사능력검정시험 1급, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 사무자동화산업기사 □ 직무경험: 축산물품질평가원 청년인턴, 대학생 축산유통 경진대회 입상자, 축산물품질평가원 서포터즈, 정부 중앙행정기관 및 공공기관 체험형 청년인턴 * 상세 내용은 채용공고 참조
□ 사회형평적인력: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년, 다자녀양육자, 이전지역인재, 비수도권인재, 경력단절여성
□ 자격증
- 공통: 한국사능력검정시험 1급, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 사무자동화산업기사
□ 직무경험: 축산물품질평가원 청년인턴, 대학생 축산유통 경진대회 입상자, 축산물품질평가원 서포터즈, 정부 중앙행정기관 및 공공기관 체험형 청년인턴
* 상세 내용은 채용공고 참조
□ 자격증
- 공통: 한국사능력검정시험 1급, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 사무자동화산업기사
□ 직무경험: 축산물품질평가원 청년인턴, 대학생 축산유통 경진대회 입상자, 축산물품질평가원 서포터즈, 정부 중앙행정기관 및 공공기관 체험형 청년인턴
* 상세 내용은 채용공고 참조
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
□ (1차) 서류전형(합격배수 : 20배수)
- 입사지원서(적·부)
- 자기소개서(100점)
□ (최종) 면접전형
- 직무수행능력 기반 상황경험 면접
- 입사지원서(적·부)
- 자기소개서(100점)
□ (최종) 면접전형
- 직무수행능력 기반 상황경험 면접
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 「인사규정」제22조 해당자 및 「직원채용 업무지침」제13조에 따른 불합격자
* 상세 내용은 기타서류 참조
* 상세 내용은 기타서류 참조