채용공시 제301104호 · 재단법인 건설기술교육원
마감2026년 건설기술교육원 본부장(임기제) 제한경쟁 채용공고
접수 6.1(월) ~ 6.15(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 재단법인 건설기술교육원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 인천 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.1(월) ~ 6.15(월) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 재단법인 건설기술교육원 공고는 10건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 3명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
사업관리 직무 공고 42건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
- 공무원 3급 이상으로 재직한 자
- 공무원 4급에 4년 이상 재직한 자
- 공공기관에서 1급 이상 직원으로 재직한 자
- 건설관련 민간단체에서 임원으로 재직한 자
- 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
(세부내용 공고문 참고)
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자 등에 따른 취업지원대상자, 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 등(세부내용 공고문 참조)
※ 국가유공자 등 취업지원대상자 가점은 채용인원 3명이하로 미적용 (단, 동점자 발생시 우선 순위 부여)
4. 전형절차
* 합격자 결정 : 지원자격 적합자로서 불합격 처리기준에 해당하지 않는 자(불합격 처리기준 등 공고문 참조)
- 2차 면접전형 : 1배수 선발, 직무수행계획서 중심의 질의응답 등 구조화된 종합 면접
* 평정요소 : 지원동기 및 직무 이해도, 전문지식 및 경력, 조직 운영 및 전략적 리더십, 공직윤리 및 문제해결 능력, 의사소통 및 대외활동 능력
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 공고일 기준 우리원 정년을 초과한 자(만 60세)
- 임용(예정)일에 근무가 불가능한 자