채용공시 제306214호 · 한국전력기술주식회사
D-22026년도 하반기 청년 체험형 인턴 채용 공고
접수 10.21(수) ~ 11.5(목) · 마감까지 2일
1. 채용 개요
| 기관 | 한국전력기술주식회사 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 100명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 건설, 기계, 재료, 화학, 전기·전자, 환경·에너지·안전, 연구 |
| 근무지 | 부산, 경북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.21(수) ~ 11.5(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국전력기술주식회사는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 25건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 15명입니다(이 공고 100명).
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 학력·자격 제한 없으며, 입사예정일에 근무가 가능한 자
ㅇ 회사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자
※ 입사 후 결격사유 또는 채용대상 제외사유가 확인될 경우, 각 전형 및 임용 후라도 합격 취소(또는 계약 해지)
ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
※ 현재 군 복무중인 경우, 2차 전형일 이전까지 전역 가능한 자
ㅇ 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
-「제대군인지원에 관한 법률」 제16조(채용 시 우대 등)에 따라 제대군인에 대해 아래와 같이 복무기간에 따라 응시연령 상한을 연장
(1년 미만 : 1세, 1년 이상 ~ 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 연장)
ㅇ 현장사무소 지원자의 경우 2종 보통 이상 운전면허 소지자(즉시 운전가능자)
※ 세부사항은 공고 참조
ㅇ 회사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자
※ 입사 후 결격사유 또는 채용대상 제외사유가 확인될 경우, 각 전형 및 임용 후라도 합격 취소(또는 계약 해지)
ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
※ 현재 군 복무중인 경우, 2차 전형일 이전까지 전역 가능한 자
ㅇ 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
-「제대군인지원에 관한 법률」 제16조(채용 시 우대 등)에 따라 제대군인에 대해 아래와 같이 복무기간에 따라 응시연령 상한을 연장
(1년 미만 : 1세, 1년 이상 ~ 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 연장)
ㅇ 현장사무소 지원자의 경우 2종 보통 이상 운전면허 소지자(즉시 운전가능자)
※ 세부사항은 공고 참조
3. 우대·가점
우대조건: 사회형평적 인재 우대(가산점 부여)
사회형평적 인재(취업지원 대상자, 장애인, 기초생활수급자, 자립준비청년, 북한이탈주민, 다문화가족자녀) 우대(가산점 부여)
※ 세부사항은 공고 참조
※ 세부사항은 공고 참조
4. 전형절차
ㅇ 전형절차 : 1차 전형(서류) → 2차 전형(비대면 영상평가) → 최종합격
ㅇ 전형단계별 선발예정 배수/평가방법
- 1차전형 : (본사) 2배수 / (현장) 6배수, 입사지원서 정량평가
- 2자전형 : 1배수, 비대면 영상평가(AI 면접관과의 질의응답(영상·음성·텍스트) 녹화 영상에 대한 위원 평가)
※ 세부사항은 공고 참조
ㅇ 전형단계별 선발예정 배수/평가방법
- 1차전형 : (본사) 2배수 / (현장) 6배수, 입사지원서 정량평가
- 2자전형 : 1배수, 비대면 영상평가(AI 면접관과의 질의응답(영상·음성·텍스트) 녹화 영상에 대한 위원 평가)
※ 세부사항은 공고 참조
5. 전형 단계·경쟁률
전형이 끝난 뒤 기관이 단계별 지원자 수를 공시하면 여기에 경쟁률이 나옵니다.
결격사유 보기
ㅇ 당사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하는 자
※ 입사 후 결격사유 또는 채용대상 제외사유가 확인될 경우 즉시 계약 해지
ㅇ 입사일 기준 취업이 결정된 자(입사대기자 포함) 또는 당사 체험형 인턴 경험자
※ 세부사항은 공고 참조
※ 입사 후 결격사유 또는 채용대상 제외사유가 확인될 경우 즉시 계약 해지
ㅇ 입사일 기준 취업이 결정된 자(입사대기자 포함) 또는 당사 체험형 인턴 경험자
※ 세부사항은 공고 참조