채용공시 제304757호 · 한국전력공사
마감2026년도 하반기 기간제 근로자 채용공고[중부건설본부]
접수 9.8(화) ~ 9.22(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국전력공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 9명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 건설, 전기·전자 |
| 근무지 | 세종, 충북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.8(화) ~ 9.22(화) |
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최근 1년 한국전력공사 공고는 135건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 9명입니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
□ 전 분야 공통 자격사항
○ 학력 : 제한없음
○ 연령 : 60세 이상
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 기타 : 2026.10.19.(근무시작일)부터 근무가 가능한 자
○ 결격사유: 한전 인사관리규정 제11조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자
□ 분야별 자격사항
[갈등] : 아래 자격사항(1, 2, 3) 중 하나 이상의 경력 보유자
①. 정부, 지자체, 공공기관 또는 설계·시공·건설사업관리용역 회사의 민원·갈등 부서 근무경력 8년 이상
②. 송변전 건설, 운영 민원·갈등 업무 또는 사업 관련 민원·갈등 업무 경력 2년 이상
③. 중앙행정기관, 지방자치단체의 에너지 또는 인허가 관련 부서에서 공무원 5급 이상 직위로 근무경력 2년 이상
[가공송전] : 아래 자격사항(1, 2) 중 하나 이상의 경력 보유자
①. 정부, 지자체, 공공기관 또는 입지선정·설계·시공·공사감리업체 회사의 가공송전 관련 부서 근무경력 8년 이상
②. 가공송전선로 입지선정·설계·시공·공사감리 업무 경력 2년 이상
□ 기타 : 채용구분별 근무시작일부터 근무가 가능한 자
※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
○ 학력 : 제한없음
○ 연령 : 60세 이상
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 기타 : 2026.10.19.(근무시작일)부터 근무가 가능한 자
○ 결격사유: 한전 인사관리규정 제11조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자
□ 분야별 자격사항
[갈등] : 아래 자격사항(1, 2, 3) 중 하나 이상의 경력 보유자
①. 정부, 지자체, 공공기관 또는 설계·시공·건설사업관리용역 회사의 민원·갈등 부서 근무경력 8년 이상
②. 송변전 건설, 운영 민원·갈등 업무 또는 사업 관련 민원·갈등 업무 경력 2년 이상
③. 중앙행정기관, 지방자치단체의 에너지 또는 인허가 관련 부서에서 공무원 5급 이상 직위로 근무경력 2년 이상
[가공송전] : 아래 자격사항(1, 2) 중 하나 이상의 경력 보유자
①. 정부, 지자체, 공공기관 또는 입지선정·설계·시공·공사감리업체 회사의 가공송전 관련 부서 근무경력 8년 이상
②. 가공송전선로 입지선정·설계·시공·공사감리 업무 경력 2년 이상
□ 기타 : 채용구분별 근무시작일부터 근무가 가능한 자
※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자 및 우대자격증 보유자 ※ 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
□ 취업지원대상자
○ (모집인원 3명 초과시) 전형 단계별 5~10% 가점 적용
○ (모집인원 3명 이하시) 동점자 처리시 우선순위 적용
□ 우대자격증 보유자 : 면접전형 동점자 처리 시 우선순위 적용
○ 갈 등 : 갈등관리, 협상분야 관련 자격증 보유자
○ 가공송전 : 전기분야 기술사 및 기사 보유자
※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
○ (모집인원 3명 초과시) 전형 단계별 5~10% 가점 적용
○ (모집인원 3명 이하시) 동점자 처리시 우선순위 적용
□ 우대자격증 보유자 : 면접전형 동점자 처리 시 우선순위 적용
○ 갈 등 : 갈등관리, 협상분야 관련 자격증 보유자
○ 가공송전 : 전기분야 기술사 및 기사 보유자
※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
4. 전형절차
□ 채용인원 : 9명(갈등 8명, 가공송전 1명)
□ 채용절차
○ 1차 서류전형
- 평가기준 : 지원자격 적/부 판정
- 선발배수 : 적합자 전원
○ 2차 면접전형
- 평가기준 : 면접점수 고득점 순
- 선발배수 : 1배수
- 동점자처리기준 : 1. 취업지원대상자 2. 우대자격증 보유자
□ 접수기간 및 방법
○ 접수기간 : ’26. 9. 8(화) 15:00 ~ ’26. 9.22(화) 16:00
□ 지원방법 : 한전 수시채용 홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr/sangsi)에서 온라인 접수
○ 지원분야 갈등(광주전남건설지사 7명, 중부건설본부 직할 1명), 가공송전(충북강원건설지사 1명) 중 택1(중복지원불가)
※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
□ 채용절차
○ 1차 서류전형
- 평가기준 : 지원자격 적/부 판정
- 선발배수 : 적합자 전원
○ 2차 면접전형
- 평가기준 : 면접점수 고득점 순
- 선발배수 : 1배수
- 동점자처리기준 : 1. 취업지원대상자 2. 우대자격증 보유자
□ 접수기간 및 방법
○ 접수기간 : ’26. 9. 8(화) 15:00 ~ ’26. 9.22(화) 16:00
□ 지원방법 : 한전 수시채용 홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr/sangsi)에서 온라인 접수
○ 지원분야 갈등(광주전남건설지사 7명, 중부건설본부 직할 1명), 가공송전(충북강원건설지사 1명) 중 택1(중복지원불가)
※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
| 단계 | 지원 | 채용 | 경쟁률 |
|---|---|---|---|
| 갈등[광주전남건설지사] | — | — | — |
| 갈등[중부건설본부 직할] | — | — | — |
| 가공송전[충북강원건설지사] | — | — | — |
결격사유 보기
□ 당사 인사관리규정 제11조 신규채용자의 결격사유에 해당하는 자
※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조