채용공시 제298487호 · 한국교육개발원
마감2026년도 제4차 직원 채용 공고
접수 3.26(목) ~ 4.10(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국교육개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 교육·자연·사회과학, 연구 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 박사 |
| 접수기간 | 3.26(목) ~ 4.10(금) |
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한국교육개발원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 15건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 3명).
교육·자연·사회과학 직무 공고 16건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
- 본원 인사규정 제14조에 해당하지 않는 자
- 성별·연령제한은 없으며 임용예정일 기준 근무 가능자
- 모집분야별 직무기술서 상 필요지식 및 기술 보유자
- 모집분야 관련 박사학위 소지자
- 세부내용 첨부 참조
- 성별·연령제한은 없으며 임용예정일 기준 근무 가능자
- 모집분야별 직무기술서 상 필요지식 및 기술 보유자
- 모집분야 관련 박사학위 소지자
- 세부내용 첨부 참조
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대, 지역인재(충청권 지역 학부까지의 졸업자) 우대, 세부내용 첨부 참조
국가유공자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대, 지역인재(충청권 지역 학부까지의 졸업자) 우대, 세부내용 첨부 참조
4. 전형절차
- 전형절차 및 선발예정 배수
1차 서류전형(연구직 3배수)
2차 1단계 NCS기반 직업기초능력(참고)
2차 2단계 직무역량평가(1배수)
- 전형단계별 배점
(1차전형)
· 연구직: 연구실적(양평정) 20점, 연구실적(질평정) 40점, 연구기획 20점, 직무역량 20점
(2차전형)
· 연구직: 발표면접 60점, 개별면접 40점
* NCS기반 직업기초능력평가의 경우 참고자료로만 활용
* 최종합격자는 1차 전형 40%, 2차 전형 60% 각각 환산하여 합산함
1차 서류전형(연구직 3배수)
2차 1단계 NCS기반 직업기초능력(참고)
2차 2단계 직무역량평가(1배수)
- 전형단계별 배점
(1차전형)
· 연구직: 연구실적(양평정) 20점, 연구실적(질평정) 40점, 연구기획 20점, 직무역량 20점
(2차전형)
· 연구직: 발표면접 60점, 개별면접 40점
* NCS기반 직업기초능력평가의 경우 참고자료로만 활용
* 최종합격자는 1차 전형 40%, 2차 전형 60% 각각 환산하여 합산함
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 세부내용 첨부 참조
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 세부내용 첨부 참조