채용공시 제295500호 · 한국문학번역원
마감2026년도 제1차 한국문학번역원 공개채용(체험형 청년인턴 9명) 공고
접수 1.19(월) ~ 2.2(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국문학번역원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 9명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 문화·예술·디자인·방송, 정보통신 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 1.19(월) ~ 2.2(월) |
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한국문학번역원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 6건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 9명).
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
ㅇ 성별, 학력, 지역 등 별도제한 없음
ㅇ 응시연령: 「청년고용촉진특별법」 시행령 제2조에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)
※ 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조에 따라 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조
공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함
- 군복무기간 1년 미만: 1세, 1년 이상~2년 미만: 2세, 2년 이상: 3세 연장
ㅇ 직무기술서에 따라 직무 수행이 가능한 자
ㅇ 근무개시일에 근무가 가능한 자
- 학업, 직장 등의 사유로 입사유예 불가, 유예 시 합격이 취소될 수 있음
- 채용예정일 기준 재학생, 휴학생, 취업자 및 취업이 결정된 자는 지원 불가
ㅇ 한국문학번역원 인사규정 제15조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ (사서분야) 준사서 자격증 이상을 소지한 자 또는 2026년 2월 이내 문헌정보학 전문학사 학위 이상 졸업(예정)자
ㅇ 응시연령: 「청년고용촉진특별법」 시행령 제2조에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)
※ 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조에 따라 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조
공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함
- 군복무기간 1년 미만: 1세, 1년 이상~2년 미만: 2세, 2년 이상: 3세 연장
ㅇ 직무기술서에 따라 직무 수행이 가능한 자
ㅇ 근무개시일에 근무가 가능한 자
- 학업, 직장 등의 사유로 입사유예 불가, 유예 시 합격이 취소될 수 있음
- 채용예정일 기준 재학생, 휴학생, 취업자 및 취업이 결정된 자는 지원 불가
ㅇ 한국문학번역원 인사규정 제15조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ (사서분야) 준사서 자격증 이상을 소지한 자 또는 2026년 2월 이내 문헌정보학 전문학사 학위 이상 졸업(예정)자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 사회형평, 분야별 우대요건 해당자
ㅇ 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 사회형평, 분아별 우대요건 해당자
4. 전형절차
ㅇ 서류전형(분야별 채용인원의 5배수) → 면접전형(일반면접)(1배수) → 임용
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 근무개시일에 근무가 불가능한 자
ㅇ 전형별 요구서류 미비자
ㅇ 한국문학번역원 인사규정 제15조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자
1. 국가공무원법 제33조에 해당하는 자
2. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
3. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
4. 채용 시 제출서류에 학력, 경력 등 인사관리에 중대한 이력사항을 숨기거나 허위로 기재한 자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의
취업제한 적용을 받는 자
6. <삭제 2025. 8. 13.>
7. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
ㅇ 전형별 요구서류 미비자
ㅇ 한국문학번역원 인사규정 제15조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자
1. 국가공무원법 제33조에 해당하는 자
2. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
3. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
4. 채용 시 제출서류에 학력, 경력 등 인사관리에 중대한 이력사항을 숨기거나 허위로 기재한 자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의
취업제한 적용을 받는 자
6. <삭제 2025. 8. 13.>
7. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자