채용공시 제293376호 · 경북대학교병원
마감2026년도 전공의(인턴) 모집 공고
접수 11.26(수) ~ 1.23(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 경북대학교병원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 51명 |
| 직무(NCS) | 보건·의료 |
| 근무지 | 대구 |
| 학력 | 대졸(4년),석사 |
| 접수기간 | 11.26(수) ~ 1.23(금) |
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접수 기간은 59일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
최근 1년 경북대학교병원 공고는 183건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 4명 안팎입니다. 이번 공고는 51명입니다.
보건·의료 직무 공고 248건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
- 의사면허 취득자 또는 2026년도 취득 예정자
* 26.2월 의과대학 졸업(예정)자로서 2026.3월 이내 의사면허 취득 예정자
- 남성의 경우 병역의무를 이행(예정포함)하였거나 면제된 자
* 일반사병 전역인 경우 2026.3.1 전 전역자만 지원 가능
* 이행예정자는 의무사관후보생(98년 출생자부터)으로 편입해야 지원 가능
단, 레지던트 3년과정 희망자는 29세 이하인 자(97년이후 출생자)도 의무사관후보생 편입 지원 가능
* 복수국적자의 경우 의무사관후보생 지원 불가
- 수련중인 전공의가 지원할 경우에는 원서 교부 및 접수기간 전까지 해당병원(기관)에서 전공의 수련중단(사직) 보고가 수련환경평가위원회 사무국으로 접수된 경우에 한하여 지원 가능
* 26.2월 의과대학 졸업(예정)자로서 2026.3월 이내 의사면허 취득 예정자
- 남성의 경우 병역의무를 이행(예정포함)하였거나 면제된 자
* 일반사병 전역인 경우 2026.3.1 전 전역자만 지원 가능
* 이행예정자는 의무사관후보생(98년 출생자부터)으로 편입해야 지원 가능
단, 레지던트 3년과정 희망자는 29세 이하인 자(97년이후 출생자)도 의무사관후보생 편입 지원 가능
* 복수국적자의 경우 의무사관후보생 지원 불가
- 수련중인 전공의가 지원할 경우에는 원서 교부 및 접수기간 전까지 해당병원(기관)에서 전공의 수련중단(사직) 보고가 수련환경평가위원회 사무국으로 접수된 경우에 한하여 지원 가능
3. 우대·가점
우대조건: 없음
없음
4. 전형절차
1. 전형절차: 1차 서류전형(서류접수), 2차 면접전형, 3차 최종합격자 발표
2. 배점기준
- 필기시험성적 55%, 면접시험 15%, 의대성적 30%
2. 배점기준
- 필기시험성적 55%, 면접시험 15%, 의대성적 30%
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 아동·청소년의 성 보호에 관한 법률 제56조, 아동복지법 제29조의 3, 노인복지법 제39조의17 및 장애인복지법 제59조의3에 해당하지 않는 자
- 타기관 중복 지원 불가
- 국가공무원법 제33조 및 본원 인사규정에 의한 결격사유자는 응시제한함
※ 인사규정 제12조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계처분을 받은 때로부터 해임은 3년, 파면은 5년을 경과하지 아니한 자
8. 병역의무자로서 병역기피를 한 자
9. 사상불온 또는 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자
10. 전염성 질환자
11. (삭제 17. 3. 6.)
12. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 및 제83조에 따라 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 타기관 중복 지원 불가
- 국가공무원법 제33조 및 본원 인사규정에 의한 결격사유자는 응시제한함
※ 인사규정 제12조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계처분을 받은 때로부터 해임은 3년, 파면은 5년을 경과하지 아니한 자
8. 병역의무자로서 병역기피를 한 자
9. 사상불온 또는 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자
10. 전염성 질환자
11. (삭제 17. 3. 6.)
12. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 및 제83조에 따라 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자