2026년도 상반기 국민건강보험공단 신규직원 채용 공고

1. 공통 응시 자격요건
○ 성별, 연령, 학력(행정직 6급나 제외)에 대한 제한이 없으나, 임용일(’26.6.8.) 기준 60세 이상(정년)인 사람은 지원할 수 없음
○ 대한민국 국적을 소지한 자
○ 6급가 지원자 중 남성은 병역 필 또는 면제자여야 함(다만, 임용일(’26.6.8.) 이전 전역예정자는 지원 가능)
○ 최종합격자는 수습임용일(’26.6.8.)부터 근무가 가능해야 함
○ 아래 요건 중 하나 이상 해당하는 경우 채용 결격사유로 판단
- 병역법 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
- 우리 공단 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하는 사람
- 접수마감일 기준, 지원하려는 직렬ㆍ직급과 동일한 직렬ㆍ직급으로 우리 공단에서 근무 중인 사람(채용형 단시간근로자로 근무 중인 사람 제외)

2. 경쟁유형별 응시 자격요건
○ 공개경쟁(일반)
- 행정직(6급가): 해당사항 없음
○ 제한경쟁(일반)
- 행정직 기록물관리(6급가): 기록물관리 전문요원 자격증을 소지한 사람
- 행정직 사서(6급가): 정사서 2급 이상 자격증을 소지한 사람
- 행정직(6급나): 최종학력이 고등학교 졸업인 사람('26.2월 졸업예정자 포함)
- 건강직(6급가): 간호사, 방사선사, 임상병리사, 영양사, 건강운동관리사, 보건교육사(2급 이상) 중 하나 이상 소지한 사람
- 요양직(6급가): 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 사회복지사(2급 이상) 중 하나 이상 소지한 사람
- 전산직(6급가): 정보처리기사, 전자계산기기사, 정보통신기사 중 하나 이상 소지한 사람
- 기술직 안전(6급가): 산업안전기사 자격증을 소지한 사람
○ 제한경쟁(장애): 장애인고용촉진 및 직업재활법 에 따른 장애인 또는 중증장애인
- 행정직(6급가): 해당사항 없음
○ 제한경쟁(보훈): 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자
- 행정직(6급가): 해당사항 없음
- 건강직(6급가): 간호사, 방사선사, 임상병리사, 영양사, 건강운동관리사, 보건교육사(2급 이상) 중 하나 이상 소지한 사람
- 요양직(6급가): 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 사회복지사(2급 이상) 중 하나 이상 소지한 사람
○ 제한경쟁(강원인재): 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 에 따른 이전지역(강원)인재
- 행정직(6급가): 해당사항 없음
- 건강직(6급가): 간호사, 방사선사, 임상병리사, 영양사, 건강운동관리사, 보건교육사(2급 이상) 중 하나 이상 소지한 사람
- 요양직(6급가): 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 사회복지사(2급 이상) 중 하나 이상 소지한 사람

3. 응시 자격요건에 관한 안내사항
○ ‘제한경쟁 강원인재’ 합격자가 이전지역(강원)인재 기준에 부합하지 않는 것으로 적발될 경우, 합격취소 또는 당연퇴직 처리함
○ ‘6급나’ 합격자가 고등교육법 제2조 등에 따른 학교를 재학ㆍ휴학ㆍ수료ㆍ졸업예정ㆍ졸업한 것으로 적발될 경우, 합격취소 또는 당연퇴직 처리함
○ 기타 공통 응시 자격요건 및 경쟁유형별ㆍ직렬별 응시자격 요건을 갖추지 못한 것으로 적발될 경우, 합격취소 또는 당연퇴직 처리함

※ 상세내용은 공고 참조

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인(장애제한경쟁에서는 별도 가점부여 등 우대하지 않음)
- 국민기초생활 보장법 제2조제2호에 따른 수급자
- 한부모가족지원법에 따른 지원대상자
- 다문화가족지원법 제2조에 따른 다문화가족 해당자
- 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민
- 아동복지법 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자
- 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 제29조의2에 따라 최종학력 기준 강원도 소재 지방대학(대학원 제외) 또는 고등학교를 졸업하였거나, 졸업예정인 사람(제한경쟁 강원인재에서는 가점부여 등 우대하지 않음)
- ’26.2.19.기준 주민등록상 주소지가 지원하려는 모집권역으로 되어있는 사람(제한경쟁 행정직(사서, 기록물관리), 기술직, 전산직, 강원인재(전국)에서는 가점부여 등 우대하지 않음)
- ’23.1.1. 이후 우리 공단 근무경력 120일 이상이거나, ’23.1.1. 이후 일산병원, 서울요양원, 우리 공단 고객센터 중 한 기관의 근무경력 730일 이상인 사람
- ’23.1.1. 이후 우리 공단 청년인턴 근무경력 90일 이상인 사람
- ’23.1.1. 이후 우리 공단 외 타공공기관 청년인턴 근무경력 90일 이상인 사람
- ’23.1.1. 이후 우리 공단 최우수ㆍ우수인턴으로서 ‘우수인턴 인증서’ 발급 가능한 자
- 우대 공인어학성적(영어) 소지자
- 우대 면허(자격증) 소지자

※ 상세내용은 공고 참조

1. 공개경쟁 일반, 제한경쟁 일반 및 제한경쟁 강원인재
- 지원서 접수
- 1차(서류심사) 일반ㆍ강원인재 7배수, 자격요건 확인 및 직무능력중심 정량+정성평가
- 2차(필기시험) 2배수(단, 채용인원이 2명 이하인 모집단위는 3배수), NCS 기반 직업기초능력+직무시험(법률)
- 3차(인성검사, 증빙서류 제출) 미실시자 면접응시 포기로 간주
- 4차(최종, 면접시험) 경험행동면접+상황면접+토론면접*
* (전산직) 코딩테스트 + 심층면접으로 토론면접 대체
- 수습임용

2. 제한경쟁 장애 및 제한경쟁 보훈
- 지원서 접수
- 1차(서류심사) 5배수, 자격요건 확인 및 직무능력중심 정량+정성평가
- 2차(인성검사, 증빙서류 제출) 미실시자 면접응시 포기로 간주
- 3차(최종, 면접시험) 경험행동면접+상황면접+토론면접
- 수습임용

※ 상세내용은 공고 참조