2025-03호 노사발전재단 직원 채용 공고(채용형인턴·무기직·체험형 인턴)

- 재단 인사규정 제21조 채용결격사유에 해당하지 않는 자
- 임용 예정일 기준 정년(만60세) 미만인 자
- 공고지역에서 근무가 가능한 자 *경기도 여주 경우 희망 시 관사제공 가능
※ 채용 직군별 세부 임용요건은 공고문 확인
※ 보훈특별전형은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 법령에 따른 취업지원대상자로 국가보훈처의 추천을 받은 자만 지원 가능
※ 장애인제한경쟁 채용전형은 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인만 지원 가능

- 청년: 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년인 자(15세 이상∼34세 이하)
→ 서류전형 만점의 5%
* 청년고용촉진 특별법 제5조(공공기관의 청년 미취업자 고용의무)에 따라 고용 촉진이 필요한 해당 청년층에 대하여 우대조치 적용(가점 부여)
** 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조에 따라 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한 적용
1. 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 3세
2. 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 2세
3. 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 1세
- 보훈대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 국가보훈 관계 법령에 따른 취업지원대상자 → 각 전형(서류·필기·면접)별 만점의 5% 또는 10%
* 취업지원대상자에게 가점을 부여하되, 관계 법령에 따라 3인 이하 모집 분야의 경우 가점을 부여하지 않음.
단, 보훈제한분야 및 응시자 수가 선발 예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함
- 장애인: 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 → 서류전형 만점의 5%
- 저소득층: 「국민기초생활보장법」상 수급자 → 서류전형 만점의 5%
- 북한이탈주민: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원의 관한 법률」상 북한이탈주민 → 서류전형 만점의 5%
- 다문화가족: 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족의 자녀 → 서류전형 만점의 5%
- 자립지원대상자: 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자(자립준비청년) → 서류전형 만점의 5%
- 비수도권 지역인재: 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역 제외한 비수도권 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 → 서류전형 만점의 5%
- 노사발전재단 체험형 인턴 수료자(인턴수료증 발급자) → 서류전형 만점의 5%

■ 채용형 인턴ㆍ무기직
(1차) 서류전형(10배수, 입사지원서 및 NCS 입사지원서, 경험·경력기술서 자기소개서 평가)
*보훈전형의 경우에 한하여 서류전형 5배수
(2차) 필기전형(5배수, NCS 직무기초능력평가, 전공시험 인성검사)
*보훈전형의 경우에 한하여 필기전형 3배수
(3차) 면접전형(채용직군별 일반, 경험, 상황, 언어면접 등 진행)

■ 체험형 인턴
(1차) 서류전형(10배수, 입사지원서 및 경험·경력기술서 자기소개서 평가)
(2차) 면접전형