2025년 한국환경공단 전문임기제(변호사, 수의사) 채용 연장공고

□ 공통
º 학력, 성별, 연령 제한 없음. 단, 만 58세 미만인 자(임용일자 기준)
º 임용 예정일부터 즉시 업무가 가능한자
º 공단 인사규정 제16조에 따른 결격 사유가 없는 자
º 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자로, 병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행 사실이 없는 자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자)

□ 필수자격
º 변호사(나급,4급상당): 「변호사법」 제4조에 따른 변호사
º 수의사(가급,3급상당): 「수의사법」 제2조에 따른 수의사로서 관련 분야 실무 경력이 2년 이상인 자

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

□ 법정가점
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자
「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원대상자
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원대상자
「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원대상자
「5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원대상자
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원대상자

□ 특별가점
「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호대상자
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

1) 채용공고 및 응시원서 접수
○ (공고방법) 공단 홈페이지, 공공기관 알리오, 채용사이트 등
○ (접수기간) `25.3.27.(목)～4.7.(월) 12:00까지
○ (접수방법) 이메일(hrm@keco.or.kr)로 접수
○ (제출서류) 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서(나급은 해당자만 제출), 직무수행계획서, 정보제공 동의서 각 1부

2) 서류전형
○ (주요내용) 해당 직무 수행 관련 응시자의 자격 등이 채용자격 요건에 적합한지 등을 심사
※ 자기소개서, 직무수행계획서 등을 종합하여 평가
○ (합격자 결정) 각 위원이 평가한 서류전형 채점표 평균점수(가점포함) 6할 이상 득점자 중 고득점 순으로 채용 예정인원의 3배수 이내에서 합격
※ 동점자 발생시 전원 합격처리하며, 합격자 발표시 면접장소 및 시간 등 면접관련 세부사항 공지
※ 합산 점수는 소수점 이하 둘째 자리 미만 버림
- (합격자 발표) `25.4.9.(수), 합격자 개별통보(이메일 등)

3) 증빙자료 제출
○ (제출대상) 서류전형 합격자
○ (제출기한 및 방법) 면접전형 참석 시 제출(사본은 이메일 hrm@keco.or.kr로 4.14.까지 제출)
○ (제출서류) 서류전형 합격자는 필수자격 기준, 우대사항 등을 증명할 수 있는 증빙서류를 반드시 제출
- 필수자격 증빙서류 1부
- 주민등록초본 1부(병역사항 포함)
- 경력증명서 1부(나급은 해당자만 제출)
※ 경력증명서의 경력은 기관명(직인날인), 근무기간(연ㆍ월ㆍ일), 수행업무가 명시되어야 하며, 경력은 채용 공고 시작일까지의 해당직무 관련 경력에 한해 인정
※ 4대 보험 중 1개 보험의 자격득실 이력확인서 1부
- 우대사항(채용가점) 증빙서류 1부(해당자에 한함)
※ 증빙서류는 공고 이후 발급된 서류에 한해 인정
※ 입사지원서 내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격 처리할 수 있음

4) 인성검사
○ (대 상 자) 서류전형 합격자
○ (검사일자) `25.4.10.(목)～4.14.(월)
○ (검사방법 및 활용) 미응시자는 면접대상에서 제외하며, 결과는 면접 시 참고자료로 활용
※ 인성검사 방법은 서류전형 합격자에게 개별 안내

5) 면접전형
○ (대 상 자) 서류전형 합격 및 인성검사를 완료한 자
○ (일 시) `25.4.15.(화)～4.24.(목)
○ (평 가) 직무수행능력*(50점) + 직업기초능력**(50점)
* 직무수행능력 : 문제해결, 의사소통, 기술, 자기개발
** 직업기초능력 : 대인관계, 조직이해, 갑질인식, 환경감수성

6) 합격자 결정 및 발표
○ (합격자 결정) 각 위원이 평가한 면접전형 채점표 평균점수(가점포함) 6할 이상 득점자 중 고득점 순으로 채용 인원의 1배수 이내로 선발
○ (동점자 처리) 동점자가 있을 경우 공정채용 업무세칙 제24조 제2항 및 제3항에 따라 합격자를 결정
< 공정채용 업무세칙 제24조 >
제24조(동점자 처리) ① (생략)
② 면접전형에 동점자가 있을 경우 다음 각 호의 순번에 따라 순위를 정한다. <개정 2021.12.2.>
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자(취업지원대상자증명서 상 가점비율이 높은 순)
2. 필기전형 순위
3. 서류전형 순위
③ 최종합격자 중 동점자가 있을 경우 다음 각 호의 우선순위에 따라 순위를 정하여 합격자를 결정한다. 다만, 다음 각 호의 순위에도 불구하고 동점자가 있을 경우 위원회의 심의ㆍ의결을 통해 합격자 결정 방법을 정한다. <개정 2021.12.2.>
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자(취업지원대상자증명서 상 가점비율이 높은 순)
2. 면접전형 순위
3. 필기전형 순위
4. 서류전형 순위
○ (최종합격자 발표) `25.5.8.(목), 공단 홈페이지 게시ㆍ개별통보(이메일 등)

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.