채용공시 제285014호 · 한국과학기술기획평가원
마감2025년 한국과학기술기획평가원 체험형 청년인턴 공개채용
접수 4.24(목) ~ 5.9(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국과학기술기획평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 10명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 법률·경찰·소방·교도·국방, 기계, 재료, 화학, 섬유·의복, 전기·전자, 정보통신, 환경·에너지·안전, 연구 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 4.24(목) ~ 5.9(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한국과학기술기획평가원 공고는 32건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 10명입니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
[자격 연령] : 임용예정일(`25.7.1.) 기준 청년(34세 이하) 미취업자(1990.7.2. 이후 출생자)
[학력] : 학위무관, 전공무관
[성별] : 제한 없음
[결격사유] 우리 원 인사규정 제9조의 각 호에 결격사유가 없는 자
임용예정일(`25.7.1.) 기준 정상 근무 가능한 자
임용예정일(`25.7.1.) 기준 취업 중이거나 취업이 결정된 자는 지원 불가
우리 원 근무경력이 있는 자는 지원 불가(단, 아르바이트 경험자는 지원 가능)
우리 원에서 진행 중인 타 분야 채용 지원자 및 임용예정자는 본 채용(청년인턴) 중복지원 불가
[학력] : 학위무관, 전공무관
[성별] : 제한 없음
[결격사유] 우리 원 인사규정 제9조의 각 호에 결격사유가 없는 자
임용예정일(`25.7.1.) 기준 정상 근무 가능한 자
임용예정일(`25.7.1.) 기준 취업 중이거나 취업이 결정된 자는 지원 불가
우리 원 근무경력이 있는 자는 지원 불가(단, 아르바이트 경험자는 지원 가능)
우리 원에서 진행 중인 타 분야 채용 지원자 및 임용예정자는 본 채용(청년인턴) 중복지원 불가
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 지역인재, 청년, 여성과학기술인(#세부내용 공고문 참조)
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원대상자 가점 부여
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가점 부여
「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」,「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재는 가점 부여
「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(만 34세 이하) 우대
「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」에 따른 여성과학기술인 우대
※ 세부내용 첨부파일 채용 공고문 참조
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가점 부여
「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」,「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재는 가점 부여
「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(만 34세 이하) 우대
「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」에 따른 여성과학기술인 우대
※ 세부내용 첨부파일 채용 공고문 참조
4. 전형절차
1차 : 서류전형
2차 : 면접전형
최종 : 최종 심의 및 임용
※ 세부내용 첨부파일 채용 공고문 참조
2차 : 면접전형
최종 : 최종 심의 및 임용
※ 세부내용 첨부파일 채용 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
인사규정 제9조 결격사유 어느 각 호에 해당하는 자
1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자