채용공시 제283508호 · 한국행정연구원
마감2025년 제1차 청년인턴 채용(일반경쟁·제한경쟁) 공고
접수 3.19(수) ~ 4.2(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국행정연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 6명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.19(수) ~ 4.2(수) |
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한국행정연구원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 9건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 5명입니다(이 공고 6명).
경영·회계·사무 직무 공고 100건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
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2. 응시자격
ㅇ 일반경쟁
- 「청년고용촉진특별시행령 제2조 만 15세 이상 만 34세 이하 해당자
- 학력 무관(전공 불문)
ㅇ 제한경쟁
- 「청년고용촉진특별시행령 제2조」 만 15세 이상 만 34세 이하 해당자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인 기준에 해당하는 자
- 「청년고용촉진특별시행령 제2조 만 15세 이상 만 34세 이하 해당자
- 학력 무관(전공 불문)
ㅇ 제한경쟁
- 「청년고용촉진특별시행령 제2조」 만 15세 이상 만 34세 이하 해당자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인 기준에 해당하는 자
3. 우대·가점
우대조건: 1. 일반경쟁(OA능력, 의사소통능력 등) 2. 제한경쟁(OA 능력)
ㅇ국가보훈대상자, 장애인, 저소득층 등은 관계법령 및 내부규정에 의거 가산점 부여(가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 1가지만 적용)
-국가보훈대상자(전형단계별 만점의 5 또는 10%)
-장애인(전형단계별 만점의 5%)
-기초생활보장수급자, 차상위계층(전형단계별 만점의 3%)
-한부모가족(전형단계별 만점의 3%)
1) 「국가유공자법」 상 가점대상자 기준에 해당하는 자
2) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인 기준에 해당하는 자
3) 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자, 「한부모가족지원법」에 의해 보호받는 한부모가족
- 장애인, 국가보훈대상자, 저소득층 (접수마감일 현재 유효하게 등록된 자) 등
-국가보훈대상자(전형단계별 만점의 5 또는 10%)
-장애인(전형단계별 만점의 5%)
-기초생활보장수급자, 차상위계층(전형단계별 만점의 3%)
-한부모가족(전형단계별 만점의 3%)
1) 「국가유공자법」 상 가점대상자 기준에 해당하는 자
2) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인 기준에 해당하는 자
3) 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자, 「한부모가족지원법」에 의해 보호받는 한부모가족
- 장애인, 국가보훈대상자, 저소득층 (접수마감일 현재 유효하게 등록된 자) 등
4. 전형절차
ㅇ서류심사
- 입사지원서 및 자기소개서에 기재된 내용을 바탕으로 채용분야 적합성, 직무 관련 실적, 업무수행 능력, 적극성?창의력?발전가능성 등을 종합 심사하여 선발
ㅇ면접심사
- 업무수행능력, 정보활용능력, 인성?태도?대인관계 능력, 적극성?창의력, 의사발표 정확?논리성 등을 토대로 종합 심사하여 선발
ㅇ임용예정일
- 면접전형 후 신체검사 및 결격사유 여부를 판단하여 임용여부 결정
※ 전형 단계별 점수는 합산하지 않으며, 평정점수 80점 이상인 지원자 중 전형별 합격자의 2배수 범위 내에서 차상위 순으로 예비합격자를 선정함
※ 상기 절차는 연구원 일정에 따라 변경될 수 있으며, 「2025년 공공기관 청년인턴 사업운영 가이드라인(기획재정부)」, 2022년도 제29차 인사위원회 심의 결과(2022.08.22.)에 따라 채용절차를 간소화(서류심사 생략)하여 진행될 수 있음
※ 전형별 합격자에 한하여 개별 유선통보 및 본원 홈페이지, 채용 홈페이지 공지
- 입사지원서 및 자기소개서에 기재된 내용을 바탕으로 채용분야 적합성, 직무 관련 실적, 업무수행 능력, 적극성?창의력?발전가능성 등을 종합 심사하여 선발
ㅇ면접심사
- 업무수행능력, 정보활용능력, 인성?태도?대인관계 능력, 적극성?창의력, 의사발표 정확?논리성 등을 토대로 종합 심사하여 선발
ㅇ임용예정일
- 면접전형 후 신체검사 및 결격사유 여부를 판단하여 임용여부 결정
※ 전형 단계별 점수는 합산하지 않으며, 평정점수 80점 이상인 지원자 중 전형별 합격자의 2배수 범위 내에서 차상위 순으로 예비합격자를 선정함
※ 상기 절차는 연구원 일정에 따라 변경될 수 있으며, 「2025년 공공기관 청년인턴 사업운영 가이드라인(기획재정부)」, 2022년도 제29차 인사위원회 심의 결과(2022.08.22.)에 따라 채용절차를 간소화(서류심사 생략)하여 진행될 수 있음
※ 전형별 합격자에 한하여 개별 유선통보 및 본원 홈페이지, 채용 홈페이지 공지
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 결격사유
- 취업이 결정되었거나 본원 청년인턴으로 근무했던 자 또는 근무 중인 자
- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자
- 타 기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자
- 3년 이내에 음주운전을 한 사실이 확인된 자
- 해외여행에 결격사유가 있는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자 등으로 취업제한기간이 경과하지 아니한 자
- 채용비위에 연루되어 기소된 자
※ 최종합격 이후라도 결격사유 해당사실이 발견될 경우 임용이 취소됨
- 취업이 결정되었거나 본원 청년인턴으로 근무했던 자 또는 근무 중인 자
- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자
- 타 기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자
- 3년 이내에 음주운전을 한 사실이 확인된 자
- 해외여행에 결격사유가 있는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자 등으로 취업제한기간이 경과하지 아니한 자
- 채용비위에 연루되어 기소된 자
※ 최종합격 이후라도 결격사유 해당사실이 발견될 경우 임용이 취소됨