채용공시 제291993호 · 국토연구원
마감2025년 시설직(청사경비)(보훈대상자 제한경쟁) 공개채용
접수 10.17(금) ~ 10.31(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국토연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경비·청소 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.17(금) ~ 10.31(금) |
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국토연구원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 19건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 3명입니다(이 공고 1명).
지금 경비·청소 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 33건입니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
○ 국가공무원법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않는 자
※ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
* 단, 입사일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시가능자 지원 가능
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 국가보훈부에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자
○ 경비·안내 업무 수행능력이 있는 자로, 아래 요건을 모두 충족하는 자
① 「경비업법」 제10조(경비지도사 및 경비원의 결격사유)에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
② 경비원 신임교육 이수자 또는 이수가 가능한자
※ ‘경비원 신임교육’ 미이수자는 입사일 전까지 교육을 이수하고 수료증을 제출하여야 함 (「경비업법 시행령 제18조2항」에 근거한 신임교육 제외 적용자 제외)
③ 근무지(세종시 반곡동 청사)에서 격일제 교대근무가 가능한 자(2교대)
※ 감시적·단속적 근로자 적용에 동의하는 자
※ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
* 단, 입사일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시가능자 지원 가능
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 국가보훈부에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자
○ 경비·안내 업무 수행능력이 있는 자로, 아래 요건을 모두 충족하는 자
① 「경비업법」 제10조(경비지도사 및 경비원의 결격사유)에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
② 경비원 신임교육 이수자 또는 이수가 가능한자
※ ‘경비원 신임교육’ 미이수자는 입사일 전까지 교육을 이수하고 수료증을 제출하여야 함 (「경비업법 시행령 제18조2항」에 근거한 신임교육 제외 적용자 제외)
③ 근무지(세종시 반곡동 청사)에서 격일제 교대근무가 가능한 자(2교대)
※ 감시적·단속적 근로자 적용에 동의하는 자
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자, 장애인, 국토연구원 청년인턴
■ 국가유공자(취업지원대상자)
○ 근거 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조(취업지원대상자) 및 제31조(채용시험의 가점 등) 적용
○ 가점부여 : 법률에 명시된 사항에 근거하여, 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 부여
■ 장애인
○ 근거 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제28조의2(공공기관 장애인 의무고용률의 특례)
○ 가점부여 : 전형단계별 만점의 5% 부여
■ 국토연구원 청년인턴
○ 근거 :「직원채용규칙」 제20조(청년인턴 가점부여) 및 「청년인턴 운영지침」 제15조(취업지원 등) 제4항에 따라
본원에서 청년인턴으로 5개월 이상 근무하고 근무평가 결과가 90점 이상으로 ‘우수’에 해당할 경우
※ 단, 입사지원서 기재 시 경력사항에 청년인턴 근무경력을 반드시 기재해야 함
○ 근거 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조(취업지원대상자) 및 제31조(채용시험의 가점 등) 적용
○ 가점부여 : 법률에 명시된 사항에 근거하여, 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 부여
■ 장애인
○ 근거 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제28조의2(공공기관 장애인 의무고용률의 특례)
○ 가점부여 : 전형단계별 만점의 5% 부여
■ 국토연구원 청년인턴
○ 근거 :「직원채용규칙」 제20조(청년인턴 가점부여) 및 「청년인턴 운영지침」 제15조(취업지원 등) 제4항에 따라
본원에서 청년인턴으로 5개월 이상 근무하고 근무평가 결과가 90점 이상으로 ‘우수’에 해당할 경우
※ 단, 입사지원서 기재 시 경력사항에 청년인턴 근무경력을 반드시 기재해야 함
4. 전형절차
○ 1차(서류전형)
- 배점 : 100점
- 합격배수 및 합격기준 : 6배수 이내
- 평가 방법 : 경력사항, 자격사항, 자기소개서 등 평가
○ 인성검사 : 면접 시 참고자료 (참고자료로만 사용)
○ 2차(면접전형)
- 배점 : 100점
- 합격배수 및 합격기준 : 만점의 60%이상 득점자 중 점수 순위로 결정
- 평가 방법 : 직무수행 적격성, 조직 적합성, 업무지식의 숙지도, 태도 및 인품 등 평가
※ 서류전형의 경우 인성검사 대상자 선정에만 활용함
※ 면접전형은 인성검사 응시자를 대상으로 실시
※ 전형별 합격자는 국토연구원 홈페이지에 공고
- 배점 : 100점
- 합격배수 및 합격기준 : 6배수 이내
- 평가 방법 : 경력사항, 자격사항, 자기소개서 등 평가
○ 인성검사 : 면접 시 참고자료 (참고자료로만 사용)
○ 2차(면접전형)
- 배점 : 100점
- 합격배수 및 합격기준 : 만점의 60%이상 득점자 중 점수 순위로 결정
- 평가 방법 : 직무수행 적격성, 조직 적합성, 업무지식의 숙지도, 태도 및 인품 등 평가
※ 서류전형의 경우 인성검사 대상자 선정에만 활용함
※ 면접전형은 인성검사 응시자를 대상으로 실시
※ 전형별 합격자는 국토연구원 홈페이지에 공고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
○ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
○ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자