채용공시 제282648호 · 극지연구소
마감2025년 상반기 극지연구소 정규직 채용 공고
접수 3.5(수) ~ 3.20(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 극지연구소 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학 |
| 근무지 | 인천 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.5(수) ~ 3.20(목) |
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극지연구소는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 30건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 2명).
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
ㅇ 학력 및 전공 : 무관
ㅇ (공인영어시험 성적) TOEIC 700, TOEFL IBT 77, TEPS 2급(600 이상), NEW TEPS 327, TOEIC SPEAKING IM1, OPIC IM1, G-TELP(LEVEL2) 65점, IELTS 6.5, FLEX 2B 이상을 보유
※ 영어권 국가에서 학위 취득 시 학위 취득증명서로 대체 가능
※※ 접수마감일 기준 2년 이내 성적에 한함
ㅇ 공통자격요건을 포함한 기타 세부 사항은 공고문 및 직무기술서 참고
ㅇ (공인영어시험 성적) TOEIC 700, TOEFL IBT 77, TEPS 2급(600 이상), NEW TEPS 327, TOEIC SPEAKING IM1, OPIC IM1, G-TELP(LEVEL2) 65점, IELTS 6.5, FLEX 2B 이상을 보유
※ 영어권 국가에서 학위 취득 시 학위 취득증명서로 대체 가능
※※ 접수마감일 기준 2년 이내 성적에 한함
ㅇ 공통자격요건을 포함한 기타 세부 사항은 공고문 및 직무기술서 참고
3. 우대·가점
우대조건: 채용공고문 참고
채용공고문 참고
4. 전형절차
1. 1차전형(서류심사) : 50점 이상 득점자(가산점 포함 110점 만점 기준)
* 심사 항목 중 직무수행 능력평가 15점 미만 시 불합격
2. 2차전형(직무능력평가) 및 인성검사
ㅇ (1차) 필기시험(NCS 직업기초능력시험(30%) + 직무 관련 필기시험(70%) / (10배수 이내 선발)
* 70점 이상 득점자(100점 만점 기준) 중 고득점자 순
ㅇ (2차) 주제 발표평가/(3배수 이내 선발)
* 70점 이상 득점자(100점 만점 기준) 중 고득점자 순
3. 3차전형(면접) : 심사분야별(인성분야, 전문지식분야) 60% 이상 득점자 중 70점 이상 득점자(100점 만점 기준)
* 최종후보자 선정 : 3차전형 합격자중 2차전형(2차) 점수와 3차전형 점수 합산 고득점 순으로 선정 (결격사항 확인 및 건강검진 실시)
* 심사 항목 중 직무수행 능력평가 15점 미만 시 불합격
2. 2차전형(직무능력평가) 및 인성검사
ㅇ (1차) 필기시험(NCS 직업기초능력시험(30%) + 직무 관련 필기시험(70%) / (10배수 이내 선발)
* 70점 이상 득점자(100점 만점 기준) 중 고득점자 순
ㅇ (2차) 주제 발표평가/(3배수 이내 선발)
* 70점 이상 득점자(100점 만점 기준) 중 고득점자 순
3. 3차전형(면접) : 심사분야별(인성분야, 전문지식분야) 60% 이상 득점자 중 70점 이상 득점자(100점 만점 기준)
* 최종후보자 선정 : 3차전형 합격자중 2차전형(2차) 점수와 3차전형 점수 합산 고득점 순으로 선정 (결격사항 확인 및 건강검진 실시)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
연구소 규정(인사규정 제10조)의 임용 결격사유[「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당하는자, 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자, 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자, 병역의무를 기피한 사실이 있는 자, 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 자]에 해당되는 자 등(※ 세부 결격사유 채용공고문 확인)