채용공시 제286079호 · 한국산림복지진흥원
마감2025년도 제2회 한국산림복지진흥원 개방형 직위 모집공고(재공고)
접수 5.19(월) ~ 5.29(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국산림복지진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 농림어업, 연구 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 5.19(월) ~ 5.29(목) |
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최근 1년 한국산림복지진흥원 공고는 21건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
접수 기간은 11일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 짧습니다.
같은 농림어업 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 6건 있습니다.
2. 응시자격
1.「인사규정시행세칙」‘별표1’의 직급별 채용기준 중 어느 하나를 충족한 자
2. 진흥원「인사규정」제6조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자
3. 민간(현직 또는 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력자 제외) 출신으로 해당 직위 지원자격 중 어느 하나를 충족한 자
치유자원연구 담당(별정3급)
1. 박사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 2년 이상 경력이 있는 자
2. 석사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 5년 이상 경력이 있는 자
3. 학사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 7년 이상 경력이 있는 자
* 경력은 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력, 근무기관의 경력증명서, 소득금액증명
세 가지 모두 회사명·근무기간이 일치하는 것만 인정
2. 진흥원「인사규정」제6조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자
3. 민간(현직 또는 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력자 제외) 출신으로 해당 직위 지원자격 중 어느 하나를 충족한 자
치유자원연구 담당(별정3급)
1. 박사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 2년 이상 경력이 있는 자
2. 석사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 5년 이상 경력이 있는 자
3. 학사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 7년 이상 경력이 있는 자
* 경력은 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력, 근무기관의 경력증명서, 소득금액증명
세 가지 모두 회사명·근무기간이 일치하는 것만 인정
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인 및 취업보호대상자
1. 취업지원대상자(각 전형 단계): 5% 또는 10%
2. 장애인 및 취업보호대상자(각 전형 단계): 5%
3. 적용기준: 구분별 가장 높은 1개 가점만 적용, 중복 불가
* 상기 기준에도 불구하고, 취업지원대상자의 경우 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 「취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)」을 적용하여 처리하며, 선발 직위별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 미적용
2. 장애인 및 취업보호대상자(각 전형 단계): 5%
3. 적용기준: 구분별 가장 높은 1개 가점만 적용, 중복 불가
* 상기 기준에도 불구하고, 취업지원대상자의 경우 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 「취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)」을 적용하여 처리하며, 선발 직위별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 미적용
4. 전형절차
<임용절차 및 세부일정>
1. 모집공고: 2025. 5. 19.(월) ~ 5. 29.(목) 14시까지
2. 서류접수: 2025. 5. 19.(월) ~ 5. 29.(목) 14시까지
3. 서류전형: 2025. 6. 3.(화)
- (심사방법) 응시자가 제출한 서류(입사지원서, 경력기술서, 직무수행계획서)를 기반으로 응시자격, 경력 등의 적합성 및 직무수행계획의 충실성 등 평가
- (선발인원) 서류심사 점수 및 가산점을 합한 총점 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 면접대상 선발(선발 예정인원의 5배수 이내)
- (동점자 처리 기준) 합격선의 동점자 전원 합격
* 응모자가 5명 이하일 경우 자격 요건 충족 지원자 전원 합격
4. 서류전형 합격자 발표: 2025. 6. 5.(목)
5. 면접시험: 2025. 6. 10.(화)
- (심사방법) 면접을 통해 응시자의 전문성, 의사표현, 책임감 등을 평가
- (선발인원) 면접심사 점수 및 가산점을 합한 총점 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 임용후보자 선발(선발 예정인원의 2배수 이내)
- (동점자 처리 기준) 서류심사 점수 → 관련분야 경력기간 순으로 최종 결정
6. 결격사유 조회: 2025. 6. 11.(수) ~ 6. 19.(목)
7. 최종합격자 발표: 2025. 6. 20.(금)
8. 임용등록: 2025. 6. 23.(월) ~ 2025. 6. 25.(수)
9. 임용(예정일): 2025. 7. 1.(화)
- 합격자 발표 이후에도 결격사유 확인 시 합격 취소 가능
* 상기일정은 기관 사정에 따라 변동이 있을 수 있으며, 변경될 경우 홈페이지에 공지
1. 모집공고: 2025. 5. 19.(월) ~ 5. 29.(목) 14시까지
2. 서류접수: 2025. 5. 19.(월) ~ 5. 29.(목) 14시까지
3. 서류전형: 2025. 6. 3.(화)
- (심사방법) 응시자가 제출한 서류(입사지원서, 경력기술서, 직무수행계획서)를 기반으로 응시자격, 경력 등의 적합성 및 직무수행계획의 충실성 등 평가
- (선발인원) 서류심사 점수 및 가산점을 합한 총점 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 면접대상 선발(선발 예정인원의 5배수 이내)
- (동점자 처리 기준) 합격선의 동점자 전원 합격
* 응모자가 5명 이하일 경우 자격 요건 충족 지원자 전원 합격
4. 서류전형 합격자 발표: 2025. 6. 5.(목)
5. 면접시험: 2025. 6. 10.(화)
- (심사방법) 면접을 통해 응시자의 전문성, 의사표현, 책임감 등을 평가
- (선발인원) 면접심사 점수 및 가산점을 합한 총점 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 임용후보자 선발(선발 예정인원의 2배수 이내)
- (동점자 처리 기준) 서류심사 점수 → 관련분야 경력기간 순으로 최종 결정
6. 결격사유 조회: 2025. 6. 11.(수) ~ 6. 19.(목)
7. 최종합격자 발표: 2025. 6. 20.(금)
8. 임용등록: 2025. 6. 23.(월) ~ 2025. 6. 25.(수)
9. 임용(예정일): 2025. 7. 1.(화)
- 합격자 발표 이후에도 결격사유 확인 시 합격 취소 가능
* 상기일정은 기관 사정에 따라 변동이 있을 수 있으며, 변경될 경우 홈페이지에 공지
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1.「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2.「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
6. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
2.「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
6. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자