채용공시 제282726호 · 한국에너지기술평가원
마감2025년도 제1차 에너지기술 R&D PD(Program Director) 초빙 공고(세부일정 변경)
접수 2.5(수) ~ 2.20(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국에너지기술평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 사업관리 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 2.5(수) ~ 2.20(목) |
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한국에너지기술평가원의 지난 1년 공고 5건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 5명을 뽑습니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
o 해당 분야 박사학위 소지자 또는‘국가기술자격법’ 제9조 제1항 제1호에 따른 기술사 자격 소지자이거나, 학사학위를 소지하고 관련분야 근무경력이 15년 이상 또는 석사학위를 소지하고 관련분야 근무경력이 13년 이상인 자로, 전문지식, 관리능력을 갖추고 해당 분야에서 주도적 역할을 수행할 수 있는 자(대학, 연구소 등 파견직 가능)
o 해당 분야 연구수행 경험 또는 기술개발 및 사업화 성공 경험을 갖고 있는 자(해당 분야 경력자 우대)
o 한국에너지기술평가원 인사규정 제7조(채용 결격사유)의 어느 하나에 해당하지 아니한 자
o 해당 분야 연구수행 경험 또는 기술개발 및 사업화 성공 경험을 갖고 있는 자(해당 분야 경력자 우대)
o 한국에너지기술평가원 인사규정 제7조(채용 결격사유)의 어느 하나에 해당하지 아니한 자
3. 우대·가점
우대조건: 해당 분야 경력자 우대
해당 분야 경력자 우대
4. 전형절차
<서류전형>
ㅇ 정성평가
- (심사항목 및 배점) PD업무계획(50점), 전문성 및 직무역량(30점), 자기소개서 및 지원동기(20점)
* 평균점수가 80점 이상인 자 중에서 고득점 순으로 선발
** 동점자 발생 시 에기평 채용세칙에 따름(서류전형의 경우 동점자 발생 시 전원 합격 처리)
ㅇ 선발인원
- 3배수 이내
<면접전형>
ㅇ 발표면접
- (심사항목 및 배점) 전문성 및 직무역량(40점), PD업무계획(40점), PD업무 추진의지(10점), 품성(10점)
* 평균점수가 80점 이상인 지원자에 한해 우선순위 부여
** 동점자 발생 시 에기평 채용세칙에 따름(1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자, 2. 장애인 순으로 순위 결정. 이에 불구하고 순위가 결정되지 아니할 때에는 인사위원회 심의·의결로 결정)
ㅇ 선발인원
- 1배수 이내
ㅇ 정성평가
- (심사항목 및 배점) PD업무계획(50점), 전문성 및 직무역량(30점), 자기소개서 및 지원동기(20점)
* 평균점수가 80점 이상인 자 중에서 고득점 순으로 선발
** 동점자 발생 시 에기평 채용세칙에 따름(서류전형의 경우 동점자 발생 시 전원 합격 처리)
ㅇ 선발인원
- 3배수 이내
<면접전형>
ㅇ 발표면접
- (심사항목 및 배점) 전문성 및 직무역량(40점), PD업무계획(40점), PD업무 추진의지(10점), 품성(10점)
* 평균점수가 80점 이상인 지원자에 한해 우선순위 부여
** 동점자 발생 시 에기평 채용세칙에 따름(1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자, 2. 장애인 순으로 순위 결정. 이에 불구하고 순위가 결정되지 아니할 때에는 인사위원회 심의·의결로 결정)
ㅇ 선발인원
- 1배수 이내
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
o 한국에너지기술평가원 인사규정 제7조(채용 결격사유)의 어느 하나에 해당하지 아니한 자