채용공시 제270563호 · 한국지능정보사회진흥원
마감2024년 한국지능정보사회진흥원 상반기 정규직 및 무기계약직(일반직) 채용공고
접수 4.29(월) ~ 5.13(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국지능정보사회진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 17명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 정보통신 |
| 근무지 | 대구 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 4.29(월) ~ 5.13(월) |
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최근 1년 한국지능정보사회진흥원 공고는 8건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 10명 안팎입니다. 이번 공고는 17명입니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
1.장애인 제한경쟁 (정규직)
- 등록장애인
2.정보보안
-관련 지침에 근거한 학위 및 자격증 소지자
(그 외 분야 분야별 자격요건 관련 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
- 등록장애인
2.정보보안
-관련 지침에 근거한 학위 및 자격증 소지자
(그 외 분야 분야별 자격요건 관련 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원가점(국가유공자 등 취업지원대상자, 등록장애인), 지역인재, 한국사, 청년, 외국어, 사회적 취약 계층, 북한이탈주민, 다문화가족, 인턴수료
취업지원가점(국가유공자 등 취업지원대상자, 등록장애인), 지역인재, 한국사, 청년, 외국어, 사회적 취약 계층, 북한이탈주민, 다문화가족, 인턴수료자(우대내용 관련 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
4. 전형절차
ㅇ 주요 내용 (모집분야별 전형대상 및 관련 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
- (서류전형) 지원서 작성내용을 토대로 평가
- (필기전형) 소프트웨어 역량 검정(TOPCIT) 중 ‘비즈니스 영역’ 및 인성검사
- (면접전형) 직무역량, 문제해결능력, 인성가치관, 조직관 등을 종합적으로 심사
ㅇ 모집분야별 전형 단계 및 합격배수
-정규직/무기계약직 일반직 : 서류전형(10배수) - 필기전형(6배수 또는 60점 이상) - 1차 면접전형(3배수) - 2차 면접전형(1배수)
- (서류전형) 지원서 작성내용을 토대로 평가
- (필기전형) 소프트웨어 역량 검정(TOPCIT) 중 ‘비즈니스 영역’ 및 인성검사
- (면접전형) 직무역량, 문제해결능력, 인성가치관, 조직관 등을 종합적으로 심사
ㅇ 모집분야별 전형 단계 및 합격배수
-정규직/무기계약직 일반직 : 서류전형(10배수) - 필기전형(6배수 또는 60점 이상) - 1차 면접전형(3배수) - 2차 면접전형(1배수)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 블라인드 채용에 따른 학력, 전공, 성별, 어학성적 등 제한없음(단, 지원분야별 조건 상이)
[단, 지원분야별 조건 상이하며 NIA의 일반직 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가]
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 채용 즉시 근무가 가능한 자(입사유예 불가)
- 한국지능정보사회진흥원 인사규정 제6조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 제한경쟁의 경우 자격 미해당자
[단, 지원분야별 조건 상이하며 NIA의 일반직 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가]
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 채용 즉시 근무가 가능한 자(입사유예 불가)
- 한국지능정보사회진흥원 인사규정 제6조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 제한경쟁의 경우 자격 미해당자