채용공시 제267194호 · 한국남동발전(주)
마감2024년 한국남동발전(주) 대졸수준 신입사원 채용공고
접수 2.13(화) ~ 2.28(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국남동발전(주) |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 59명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 건설, 기계, 화학, 전기·전자, 정보통신 |
| 근무지 | 인천, 대전, 경기, 강원, 전남, 경남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 2.13(화) ~ 2.28(수) |
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한국남동발전(주)는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 7건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 59명).
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 100건입니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
■ 공통
○ 학력,전공 : 제한없음
○ 연령 : 제한없음(단, 취업규칙상 정년(만60세) 초과자 제외)
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 기타 : 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자, 입사일부터 정상근무가 가능한자
■ 일반
○ 자격 : 제한없음
○ 외국어 : 토익 700점이상
※ 기타 어학성적 환산점수 인정(채용공고문 붙임3 참조)
■ 보훈
○ 자격 : 보훈관련법에 의한 취업지원대상자로서 경남서부보훈지청으로부터 추천받은 자
○ 외국어 : 토익 500점이상
※ 기타 어학성적 환산점수 인정(채용공고문 붙임3 참조)
○ 학력,전공 : 제한없음
○ 연령 : 제한없음(단, 취업규칙상 정년(만60세) 초과자 제외)
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 기타 : 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자, 입사일부터 정상근무가 가능한자
■ 일반
○ 자격 : 제한없음
○ 외국어 : 토익 700점이상
※ 기타 어학성적 환산점수 인정(채용공고문 붙임3 참조)
■ 보훈
○ 자격 : 보훈관련법에 의한 취업지원대상자로서 경남서부보훈지청으로부터 추천받은 자
○ 외국어 : 토익 500점이상
※ 기타 어학성적 환산점수 인정(채용공고문 붙임3 참조)
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가정, 발전소 주변지역주민, 북한이탈주민, 시간선택제 근로자(당사 재직자) 등
○ 취업보호대상자(보훈) : 전 단계별 만점의 5% 또는 10%(증명서상 가점적용)
○ 장애인 : 전 단계별 만점의 10% 가점
○ 저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가족) : 서류전형 만점의 5%
○ 다문화가정 : 서류전형 만점의 5%
○ 발전소주변지역 주민 : 필기전형 만점의 10%(본인 및 자녀)
○ 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 5%
○ 시간선택제 근로자 : 서류전형 만점의 10%(단, 공고일 현재 당사 재직자에 한함)
○ 체험형인턴 우수자 : 서류전형 만점의 3% 또는 5%(당사인턴에 한하며 3년이내 1회한정)
○ 장애인 : 전 단계별 만점의 10% 가점
○ 저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가족) : 서류전형 만점의 5%
○ 다문화가정 : 서류전형 만점의 5%
○ 발전소주변지역 주민 : 필기전형 만점의 10%(본인 및 자녀)
○ 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 5%
○ 시간선택제 근로자 : 서류전형 만점의 10%(단, 공고일 현재 당사 재직자에 한함)
○ 체험형인턴 우수자 : 서류전형 만점의 3% 또는 5%(당사인턴에 한하며 3년이내 1회한정)
4. 전형절차
○ 1차(서류) : 채용예정인원의 30배수 선발
- 외국어성적(100점) + 자격증가점(최대 40점)
○ 2차(필기) : 채용예정인원의 2.5~3배수 선발
- 직무능력검사(100점)
- 고급자격증 가점(10점)
- 인성검사(적부판단)
○ 3차(면접) : 채용예정인원의 1배수 선발
- 필기전형 합격자 자기소개서 제출
- 직무면접(50점) + 종합면접(50점)
* 총점(면접60% + 필기40%)순 채용예정인원의 1배수
○ 최종합격 : 신체검사, 신원조사 등 결과 적격자
- 외국어성적(100점) + 자격증가점(최대 40점)
○ 2차(필기) : 채용예정인원의 2.5~3배수 선발
- 직무능력검사(100점)
- 고급자격증 가점(10점)
- 인성검사(적부판단)
○ 3차(면접) : 채용예정인원의 1배수 선발
- 필기전형 합격자 자기소개서 제출
- 직무면접(50점) + 종합면접(50점)
* 총점(면접60% + 필기40%)순 채용예정인원의 1배수
○ 최종합격 : 신체검사, 신원조사 등 결과 적격자
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 당사 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하는 자