2024년 제4차 장애인 체험형 인턴 채용공고[중부건설본부]

접수 11.25(월) ~ 12.9(월) · 마감된 공고

1. 채용 개요

기관	한국전력공사
고용형태	청년인턴(체험형)
채용구분	신입
채용인원	1명
직무(NCS)	경영·회계·사무
근무지	세종
학력	학력무관
접수기간	11.25(월) ~ 12.9(월)

이 공고, 숫자로 읽기

한국전력공사의 지난 1년 공고 135건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.

지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 100건입니다.

접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.

2. 응시자격

○ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 동법 시행령 제3조에 해당하는 자
○ 학력 및 연령 : 제한없음
○ 병역: 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 기타: 근무시작일('24.12.13.)부터 근무 가능한 자
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조

3. 우대·가점

우대조건: 동점자 발생시 취업지원대상자(국가유공자 등) 우선선발 ※ 자세한 사항은 채용공고문 참조

○ 취업지원대상자(국가유공자 등)
- 모집인원 3명 초과시 : 전형 단계별 5~10% 가점 적용
- 모집인원 3명 이하시 : 동점자 처리시 우선순위 적용
- 동점자 발생시 취업지원대상자를 우선 선발하는 것은 선발예정인원이 3명 이하인 경우에도 적용하여야 함(국가유공자법 제31조 4항)
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조

4. 전형절차

○ 면접전형(단일) : 2024.12.11.(수)
- 평가기준 : 개별면접점수
- 배점 : 100점
- 선발배수 : 1배수
- 동점자처리 : 1. 취업지원대상자 2. 중증장애인
* 블라인드 면접 시행(지원자별 면접번호 부여 및 위반시 감점 처리)
* 면접위원 2인 이상 D등급 평가(최저) 시 불합격 처리
* 중증장애인: [장애인고용촉진 및 직업재활법] 근거 판단
* 면접전형 종료 후 지원요건 충족 여부 확인
* 근무시작일 + 1개월 내 근무포기자 등 결원 발생 시 면접성적 차순위자 추가합격 처리
○ 합격자 발표 : 2024.12.12(목)
- 합격자 개별연락
○ 근무 시작일 : 2024.12.13(금)
- 상기 일정은 변경될 수 있으며 변경시 SMS 개별 통보
- 면접 대상자는 전형 시행 전 상세내용 SMS 개별 통보
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조

5. 전형 단계·경쟁률

기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.

결격사유 보기

○ 당사 인사관리규정 제 11조 (신규채용자의 결격사유)에 해당하는자
○ 한전 인턴근무 유경험자 및 현재 인턴 근무중인 자
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조

한국전력공사 추정 평균 연봉 7,088만 원(국민연금 가입자 22,742명 기준) — 회사 연봉에서 자세히

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자주 묻는 질문

한국전력공사 이 공고 마감은 언제인가요?

12.9(월)까지입니다. 이미 마감했습니다. 마감 시각은 기관 원문 공고를 확인하세요.

몇 명을 뽑나요?

공시된 채용인원은 1명입니다. 고용형태는 청년인턴(체험형)입니다.

기준과 출처

데이터 기준일 2026-11-03 수집(알리오 채용공시). 공고 내용은 기관이 알리오에 공시한 자료를 옮긴 것으로, 정정·연장·취소가 늦게 반영될 수 있습니다. 지원 전에 반드시 기관 원문 공고를 확인하세요. 입력한 값은 계산에만 쓰고 저장하지 않습니다. 계산 방법은 데이터 출처·방법론에, 갱신 이력은 업데이트 기록에 있습니다. 틀린 값은 manu@manuz.com으로 알려 주시면 확인 후 고칩니다.