채용공시 제270190호 · 코레일테크(주)
마감2024년 제1차 일반직사원(경력직 및 채용형인턴) 채용공고
접수 4.18(목) ~ 5.2(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 코레일테크(주) |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 청년인턴(채용형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 15명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 건설, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 서울, 대전 |
| 학력 | 학력무관,고졸,대졸(4년),석사 |
| 접수기간 | 4.18(목) ~ 5.2(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
코레일테크(주)는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 12건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 67명입니다(이 공고 15명).
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 42건입니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
<공통 응시자격>
1. 만18세 이상 및 정년(만61세) 미만인 자(입사일 기준)
2. 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함
3. 코레일테크 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
4. 임용일로부터 근무가 가능한 자
□ 전산(5급)
<다음 중 어느 하나를 충족하는 자>
1. 정보처리산업기사 이상 자격증 소지자로 전산 관련 경력이 2년 이상인 자
2. 전산* 관련 학사 이상의 학위소지자로 전산 관련 경력이 다음과 같은 자
* 관련 학과(키워드): 전산, 정보, 컴퓨터, IT
- 학사: 3년 / 석사 이상: 2년
3. 전산 관련 경력이 5년 이상인 자
□ 채용형인턴(안전관리): 산업안전보건법 시행령에 따른 안전관리자로 선임 가능한 자
□ 채용형인턴(기록물관리)
<다음 중 어느 하나를 충족하는 자>
1. 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 자
2. 기록관리학, 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 자로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자
□ 채용형인턴(사무직군_고졸)
- 최종 학력이 고등학교 졸업인 자(예정자 제외)
(지원가능) 고등학교 졸업학력 검정고시 합격자, (전문)대학교 재학·휴학·중퇴자
(지원불가) (전문)대학교 이상 학위소지자, 수료, 졸업예정자, 졸업유예자, (전문)대학교 졸업학년 2학기 재학 이상인 자, 별도 수업 없이 (전문)대학 졸업이 가능한 경우
※ 고졸학력만 제시하여 합격되었음에도 고등교육법 제2조 등에 따른 학력소지자로 확인될 경우 합격취소처리
□ 채용형인턴(사무직군, 기술직군_건축): 자격무관
1. 만18세 이상 및 정년(만61세) 미만인 자(입사일 기준)
2. 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함
3. 코레일테크 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
4. 임용일로부터 근무가 가능한 자
□ 전산(5급)
<다음 중 어느 하나를 충족하는 자>
1. 정보처리산업기사 이상 자격증 소지자로 전산 관련 경력이 2년 이상인 자
2. 전산* 관련 학사 이상의 학위소지자로 전산 관련 경력이 다음과 같은 자
* 관련 학과(키워드): 전산, 정보, 컴퓨터, IT
- 학사: 3년 / 석사 이상: 2년
3. 전산 관련 경력이 5년 이상인 자
□ 채용형인턴(안전관리): 산업안전보건법 시행령에 따른 안전관리자로 선임 가능한 자
□ 채용형인턴(기록물관리)
<다음 중 어느 하나를 충족하는 자>
1. 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 자
2. 기록관리학, 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 자로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자
□ 채용형인턴(사무직군_고졸)
- 최종 학력이 고등학교 졸업인 자(예정자 제외)
(지원가능) 고등학교 졸업학력 검정고시 합격자, (전문)대학교 재학·휴학·중퇴자
(지원불가) (전문)대학교 이상 학위소지자, 수료, 졸업예정자, 졸업유예자, (전문)대학교 졸업학년 2학기 재학 이상인 자, 별도 수업 없이 (전문)대학 졸업이 가능한 경우
※ 고졸학력만 제시하여 합격되었음에도 고등교육법 제2조 등에 따른 학력소지자로 확인될 경우 합격취소처리
□ 채용형인턴(사무직군, 기술직군_건축): 자격무관
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 비수도권지역인재, 경력단절여성, 다문화가족구성원, 북한이탈주민, 코레일테크 체험형인턴 수료자, 가점 자격증 보유자 등
1. 취업지원대상자: 각 전형마다 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10% 가산
2. 장애인: 면접전형 경증 5점, 중증 10점 가점
3. 기초생활수급자, 비수도권지역인재, 경력단절여성, 다문화가족구성원, 북한이탈주민: 면접전형 3점 가점
4. 코레일테크 체험형인턴 수료자
가. 최우수 수료자: 서류, 필기전형 면제
나. 우수 수료자: 서류전형 면제
다. 그 외: 서류전형 3점 가점
5. 가점 자격증 보유자: 면접전형 1~5점 가점(자격증별 상이)
*보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참고
2. 장애인: 면접전형 경증 5점, 중증 10점 가점
3. 기초생활수급자, 비수도권지역인재, 경력단절여성, 다문화가족구성원, 북한이탈주민: 면접전형 3점 가점
4. 코레일테크 체험형인턴 수료자
가. 최우수 수료자: 서류, 필기전형 면제
나. 우수 수료자: 서류전형 면제
다. 그 외: 서류전형 3점 가점
5. 가점 자격증 보유자: 면접전형 1~5점 가점(자격증별 상이)
*보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참고
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
1차(서류): 20배수
2차(필기): 5배수
최종(면접): 1배수
※ 경력직의 경우 시용기간 3개월, 채용형인턴의 경우 인턴기간 3개월 평가 후 정규직 임용 예정
*보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참고
2차(필기): 5배수
최종(면접): 1배수
※ 경력직의 경우 시용기간 3개월, 채용형인턴의 경우 인턴기간 3개월 평가 후 정규직 임용 예정
*보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형에 해당하는 집행유예 선고를 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 1년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중인 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 우리 기관 및 타 기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임 처분을 받은 자 중 다음 기간이 경과되지 아니한 자
가. 파면 처분일로부터 5년
나. 해임 처분일로부터 3년
8. 채용신체검사 불합격자
9. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하여 취업제한 일부터 5년이 지나지 않은 자
11. 코레일테크 시용 사원 근무 후 최종 불합격을 받은 일로부터 3년이 경과되지 아니한 자
2. 파산자로 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형에 해당하는 집행유예 선고를 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 1년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중인 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 우리 기관 및 타 기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임 처분을 받은 자 중 다음 기간이 경과되지 아니한 자
가. 파면 처분일로부터 5년
나. 해임 처분일로부터 3년
8. 채용신체검사 불합격자
9. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하여 취업제한 일부터 5년이 지나지 않은 자
11. 코레일테크 시용 사원 근무 후 최종 불합격을 받은 일로부터 3년이 경과되지 아니한 자