채용공시 제277137호 · 시청자미디어재단
마감2024년 시청자미디어재단 개방형직위(시청자사업본부장, 센터장) 채용 공고
접수 10.7(월) ~ 10.23(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 시청자미디어재단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 문화·예술·디자인·방송 |
| 근무지 | 서울, 인천, 광주, 세종, 강원 |
| 학력 | 중졸이하,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 10.7(월) ~ 10.23(수) |
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시청자미디어재단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 6건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 7명입니다(이 공고 5명).
공고 시작부터 마감까지 17일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
2. 응시자격
<분야별 자격기준>
o 개방형직위: 1급 상당
- 학력기준
박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간 근무·연구 경력 12년 이상인 자로서 관련분야 민간 근무· 연구경력 8년 이상인 자
석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간 근무·연구 경력 15년 이상인자로서 관련분야 민간 근무· 연구경력 8년 이상인 자
- 공무원 경력기준
관련분야에서 6년 이상 근무한 자로 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
관련분야에서 10년 이상 근무한 자로서 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
- 민간경력기준
관련분야에서 5년 이상 근무·연구한 자로서 법인 또는 비영리민간단체지원법의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
o 개방형직위: 2급 상당
- 학력기준
박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간 근무·연구 경력 8년 이상인자로서 관련분야 민간 근무· 연구경력 5년 이상인 자
석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간 근무·연구 경력 11년 이상인자로서 관련분야 민간 근무· 연구경력 8년 이상인 자
- 공무원 경력기준
관련분야에서 5년 이상 근무한 자로 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
관련분야에서 10년 이상 근무한 자로서 6급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
- 민간경력기준
관련분야에서 3년 이상 근무·연구한 자로서 법인 또는 비영리민간단체지원법의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
o 개방형직위: 1급 상당
- 학력기준
박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간 근무·연구 경력 12년 이상인 자로서 관련분야 민간 근무· 연구경력 8년 이상인 자
석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간 근무·연구 경력 15년 이상인자로서 관련분야 민간 근무· 연구경력 8년 이상인 자
- 공무원 경력기준
관련분야에서 6년 이상 근무한 자로 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
관련분야에서 10년 이상 근무한 자로서 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
- 민간경력기준
관련분야에서 5년 이상 근무·연구한 자로서 법인 또는 비영리민간단체지원법의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
o 개방형직위: 2급 상당
- 학력기준
박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간 근무·연구 경력 8년 이상인자로서 관련분야 민간 근무· 연구경력 5년 이상인 자
석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간 근무·연구 경력 11년 이상인자로서 관련분야 민간 근무· 연구경력 8년 이상인 자
- 공무원 경력기준
관련분야에서 5년 이상 근무한 자로 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
관련분야에서 10년 이상 근무한 자로서 6급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
- 민간경력기준
관련분야에서 3년 이상 근무·연구한 자로서 법인 또는 비영리민간단체지원법의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원 대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족
o 취업지원 대상자(다음 법률에 따른 취업지원 대상자)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
- 「독립유공자예우에 관한 법률」
- 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
- 「고엽제후유의증 환자지원 등 및 단체설립에 관한 법률」
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」
*(증빙서류) 취업지원대상자 증명서
o 장애인
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 (중증) 장애인
* (증빙서류) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인 확인서 등
o 저소득층
- 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 국민기초생활수급자 자녀
* (증빙서류) 기초생활수급자 증명서, 자녀에 해당하는 경우 주민등록등본 및 가족관계증명서 추가 제출
o 북한이탈주민
- 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 규정에 의한 북한이탈주민
* (증빙서류) 북한이탈주민등록 확인서 등
o 다문화 가족
- 「다문화가족지원법」 제2조의 규정에 의한 다문화가족의 자녀
* (증빙서류) ①과 ②의 서류 전체 제출
① 다문화가족 중 국적취득자(부 또는 모)의 기본증명서(前 국적표기)
② 본인 명의 가족관계증명서 (단, 국적미취득자의 경우 혼인관계증명서 및 외국인등록으로 제출)
- 가점항목 중복 시 높은 가점 부여, 채용전형별 가점 부여
- 취업지원대상자 가점은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 국가보훈처의 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인에 따라 부여
- 가점은 해당 전형 만점의 40% 이상 득점한 경우에 한해 적용함
- 증빙서류를 제출하지 못하거나, 증빙서류와 가점 대상 내용이 다른 지원자는 합격을 취소하고, 차순위자를 합격시킬 수 있음
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
- 「독립유공자예우에 관한 법률」
- 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
- 「고엽제후유의증 환자지원 등 및 단체설립에 관한 법률」
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」
*(증빙서류) 취업지원대상자 증명서
o 장애인
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 (중증) 장애인
* (증빙서류) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인 확인서 등
o 저소득층
- 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 국민기초생활수급자 자녀
* (증빙서류) 기초생활수급자 증명서, 자녀에 해당하는 경우 주민등록등본 및 가족관계증명서 추가 제출
o 북한이탈주민
- 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 규정에 의한 북한이탈주민
* (증빙서류) 북한이탈주민등록 확인서 등
o 다문화 가족
- 「다문화가족지원법」 제2조의 규정에 의한 다문화가족의 자녀
* (증빙서류) ①과 ②의 서류 전체 제출
① 다문화가족 중 국적취득자(부 또는 모)의 기본증명서(前 국적표기)
② 본인 명의 가족관계증명서 (단, 국적미취득자의 경우 혼인관계증명서 및 외국인등록으로 제출)
- 가점항목 중복 시 높은 가점 부여, 채용전형별 가점 부여
- 취업지원대상자 가점은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 국가보훈처의 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인에 따라 부여
- 가점은 해당 전형 만점의 40% 이상 득점한 경우에 한해 적용함
- 증빙서류를 제출하지 못하거나, 증빙서류와 가점 대상 내용이 다른 지원자는 합격을 취소하고, 차순위자를 합격시킬 수 있음
4. 전형절차
<개방형 직위>
1차(서류전형)-3배수, 입사지원서
2차(면접전형)-1배수, 면접심사
* 적격자가 선발인원보다 부족할 경우에도 적격자만 선발
* 전형별 고득점자 순으로 선발
* 단, 전형 일정 및 방법(온라인 및 대면 면접 여부 등)은 재단 사정 등에 따라 변경될 수 있음
※ 전형단계에서 2인 이상 동점자가 있을 경우에는 선발예정인원과 관계없이 모두 합격자로 하며 최종합격자를 결정할 때 2인 이상 동점자가 있을 경우 재단 「인재선발시험관리규정」 동점자 처리 기준에 따라 최종합격자를 결정
(단, 장애인 인정등의 사항은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」을 따름)
1) 지원서 제출
- 재단 양식에 따라 온라인상으로 접수
2) 서류심사
- 개별 심사위원의 종합점수를 산술평균하여 60점 이상을 적격으로 하고 적격자 내에서 고득점자 순으로 합격자 배수에 따라 선정
3) 면접심사
- 개별 심사위원의 종합점수를 산술평균하여 60점 이상을 적격으로 하고 적격자 내에서 고득점자 순으로 선발
* PT면접(10분 내외): 주제-지원하는 시청자미디어센터의 문제점과 개선계획
직무심층면접(10분 내외): 주제-지원분야 직무수행계획
일반면접(10분 내외)
* PT면접에서 지원자는 최대 6분까지 PT발표를 진행하며, PT내용에 대한 평가위원의 질의가 있을 수 있음
** 위 안내에도 불구하고 실제 면접전형 운영시간, 방법 등은 변경될 수 있음
1차(서류전형)-3배수, 입사지원서
2차(면접전형)-1배수, 면접심사
* 적격자가 선발인원보다 부족할 경우에도 적격자만 선발
* 전형별 고득점자 순으로 선발
* 단, 전형 일정 및 방법(온라인 및 대면 면접 여부 등)은 재단 사정 등에 따라 변경될 수 있음
※ 전형단계에서 2인 이상 동점자가 있을 경우에는 선발예정인원과 관계없이 모두 합격자로 하며 최종합격자를 결정할 때 2인 이상 동점자가 있을 경우 재단 「인재선발시험관리규정」 동점자 처리 기준에 따라 최종합격자를 결정
(단, 장애인 인정등의 사항은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」을 따름)
1) 지원서 제출
- 재단 양식에 따라 온라인상으로 접수
2) 서류심사
- 개별 심사위원의 종합점수를 산술평균하여 60점 이상을 적격으로 하고 적격자 내에서 고득점자 순으로 합격자 배수에 따라 선정
3) 면접심사
- 개별 심사위원의 종합점수를 산술평균하여 60점 이상을 적격으로 하고 적격자 내에서 고득점자 순으로 선발
* PT면접(10분 내외): 주제-지원하는 시청자미디어센터의 문제점과 개선계획
직무심층면접(10분 내외): 주제-지원분야 직무수행계획
일반면접(10분 내외)
* PT면접에서 지원자는 최대 6분까지 PT발표를 진행하며, PT내용에 대한 평가위원의 질의가 있을 수 있음
** 위 안내에도 불구하고 실제 면접전형 운영시간, 방법 등은 변경될 수 있음
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
재단 「인사규정」 제16조(결격사유)에 해당하는 자
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」에 의한 병역을 기피한 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하여 제출한 자
4. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」에 의한 병역을 기피한 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하여 제출한 자
4. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자