채용공시 제276737호 · 한국저작권보호원
마감2024년 변호사 채용 공고
접수 9.25(수) ~ 10.11(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국저작권보호원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 법률·경찰·소방·교도·국방 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.25(수) ~ 10.11(금) |
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최근 1년 한국저작권보호원 공고는 2건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 5명 안팎입니다. 이번 공고는 2명입니다.
이 공고는 17일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
같은 법률·경찰·소방·교도·국방 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 13건 있습니다.
2. 응시자격
가. 공통요건
1) 한국저작권보호원 인사규정 제18조의3(부정합격자에 대한 조치 및 채용비리 피해자 구제), 제22조(결격사유), 채용업무 관리지침 제27조(합격 및 임용의 취소)에 해당하지 아니한 자
- 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 자
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역의무를 기피하여 형사 처벌을 받은 자
- 보호원의 징계에 의하여 면직 조치된 자
- 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자
- 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자
- 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자
2) 한국저작권보호원 인사규정 제43조에 의한 정년(만 60세) 미만의 자
3) 대한민국 국적을 가진 자
나. 지원자격
- 저작권 보호심의(2급상당): 대한민국 변호사 8년 이상 경력자로서 저작권 관련분야 업무 유경험자
- 저작권 법률자문(4급상당): 변호사 자격이 있는 자로서 저작권 관련 분야 업무 유경험자
1) 한국저작권보호원 인사규정 제18조의3(부정합격자에 대한 조치 및 채용비리 피해자 구제), 제22조(결격사유), 채용업무 관리지침 제27조(합격 및 임용의 취소)에 해당하지 아니한 자
- 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 자
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역의무를 기피하여 형사 처벌을 받은 자
- 보호원의 징계에 의하여 면직 조치된 자
- 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자
- 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자
- 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자
2) 한국저작권보호원 인사규정 제43조에 의한 정년(만 60세) 미만의 자
3) 대한민국 국적을 가진 자
나. 지원자격
- 저작권 보호심의(2급상당): 대한민국 변호사 8년 이상 경력자로서 저작권 관련분야 업무 유경험자
- 저작권 법률자문(4급상당): 변호사 자격이 있는 자로서 저작권 관련 분야 업무 유경험자
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 우리기관 청년인턴
ㅇ 가점사항: 장애인(각 전형별 만점의 5%), 우리기관 청년인턴(면접전형, 만점의 3%)
4. 전형절차
가. 1차 전형(서류전형)
- 선발인원 : 채용예정인원의 5배수 이내 선발
- 심사항목 : 총 100점
- 평가기준
* 필요 지식 및 경험 20점, 조직이해능력 20점, 문제해결능력 20점, 의사소통능력 20점, 직업윤리 20점
나. 2차 전형(면접전형(경험면접))
- 최종 선발
- 자기소개서 기반 경험 면접 및 평가(1대다 면접)
- 심사항목 : 총 100점
* 의사소통능력 20점, 대인관계능력 20점, 자기개발능력 20점, 논리적사고 20점, 직업윤리 20점
- 선발인원 : 채용예정인원의 5배수 이내 선발
- 심사항목 : 총 100점
- 평가기준
* 필요 지식 및 경험 20점, 조직이해능력 20점, 문제해결능력 20점, 의사소통능력 20점, 직업윤리 20점
나. 2차 전형(면접전형(경험면접))
- 최종 선발
- 자기소개서 기반 경험 면접 및 평가(1대다 면접)
- 심사항목 : 총 100점
* 의사소통능력 20점, 대인관계능력 20점, 자기개발능력 20점, 논리적사고 20점, 직업윤리 20점
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
한국저작권보호원 인사규정 제18조의3(부정합격자에 대한 조치 및 채용비리 피해자 구제),
제22조(결격사유), 채용업무 관리지침 제27조(합격 및 임용의 취소)에 해당하지 아니한 자
- 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 자
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역의무를 기피하여 형사 처벌을 받은 자
- 보호원의 징계에 의하여 면직 조치된 자
- 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
- 채용신체검사서 상 불합격으로 판정된 자
- 전 직장에서 징계로 인하여 면직된 사실이 있는 자
-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자
- 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자
- 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자
제22조(결격사유), 채용업무 관리지침 제27조(합격 및 임용의 취소)에 해당하지 아니한 자
- 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 자
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역의무를 기피하여 형사 처벌을 받은 자
- 보호원의 징계에 의하여 면직 조치된 자
- 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
- 채용신체검사서 상 불합격으로 판정된 자
- 전 직장에서 징계로 인하여 면직된 사실이 있는 자
-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자
- 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자
- 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자