채용공시 제277567호 · 한국재정정보원
마감2024년도 제2차 채용(체험형 청년인턴)
접수 10.18(금) ~ 11.1(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국재정정보원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 21명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 정보통신 |
| 근무지 | 서울, 부산, 대구, 광주, 대전, 세종, 강원 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.18(금) ~ 11.1(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한국재정정보원 공고는 5건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 26명 안팎입니다. 이번 공고는 21명입니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 42건 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
- 임용일부터 즉시 근무가 가능한 자
- 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하(「병역법」등 관련 법령에 따라 상한연령 연장 가능)
- 남성의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자(「병역법」제76조)
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 한국재정정보원 「인사규정」제13조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
- 한국재정정보원 「인사규정」제55조에 따른 직권면직 사유에 해당하지 않는 자
- 우리 원 청년인턴 경험이 없는 자
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
- 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하(「병역법」등 관련 법령에 따라 상한연령 연장 가능)
- 남성의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자(「병역법」제76조)
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 한국재정정보원 「인사규정」제13조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
- 한국재정정보원 「인사규정」제55조에 따른 직권면직 사유에 해당하지 않는 자
- 우리 원 청년인턴 경험이 없는 자
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 취업지원대상자(보훈), 북한이탈주민, 기초생활수급자 등(보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
ㅁ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 근거한 취업지원대상자
ㅁ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 근거한 장애인
ㅁ 「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 따른 수급자 본인
ㅁ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제1호에 따른 북한이탈주민
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
ㅁ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 근거한 장애인
ㅁ 「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 따른 수급자 본인
ㅁ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제1호에 따른 북한이탈주민
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
4. 전형절차
ㅁ 1차(서류심사) : 3배수
- 입사지원서, 자기소개서 등
- 심사부적격자를 제외한 후, 적격지원자가 채용분야별 3배수 초과일 경우 서류심사(법적가산점 합산)를 통해 3배수 내외를 선발하고 3배수 이하일 경우 추가심사 없이 전원을 선발
ㅁ 2차(면접심사) : 1배수 이내
- 종합역량면접(100점)
※ 각 시험단계 및 최종면접에서 적격자가 없을 경우 합격자 규모가 줄어들거나 없을 수 있음
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
- 입사지원서, 자기소개서 등
- 심사부적격자를 제외한 후, 적격지원자가 채용분야별 3배수 초과일 경우 서류심사(법적가산점 합산)를 통해 3배수 내외를 선발하고 3배수 이하일 경우 추가심사 없이 전원을 선발
ㅁ 2차(면접심사) : 1배수 이내
- 종합역량면접(100점)
※ 각 시험단계 및 최종면접에서 적격자가 없을 경우 합격자 규모가 줄어들거나 없을 수 있음
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
- 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 채용비위에 의하여 부정합격 후 채용의 취소 또는 면직처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
- 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 채용비위에 의하여 부정합격 후 채용의 취소 또는 면직처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조