채용공시 제267069호 · (사)남북교류협력지원협회
마감2024년도 남북교류협력지원협회 직원 채용(경력경쟁) 공고
접수 2.8(목) ~ 2.22(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | (사)남북교류협력지원협회 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 2.8(목) ~ 2.22(목) |
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최근 1년 (사)남북교류협력지원협회 공고는 3건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 5명입니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
o 3급 차장
- 8년 이상 개성공업지구 사업 관련 실무경력을 가진 자
- 국가 및 지방공무원 6급직에서 3년 이상 근무한 자 또는 5급 이상직에서 근무한 자
- 기타 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
o 4급 과장
- 4년 이상 개성공업지구 사업 관련 실무경력을 가진 자
- 국가 및 지방공무원 7급직에서 3년 이상 근무한 자 또는 6급 이상직에서 근무한 자
- 기타 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
o 5급 대리
- 2년 이상 개성공업지구 사업 관련 실무경력을 가진 자
- 기타 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
- 8년 이상 개성공업지구 사업 관련 실무경력을 가진 자
- 국가 및 지방공무원 6급직에서 3년 이상 근무한 자 또는 5급 이상직에서 근무한 자
- 기타 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
o 4급 과장
- 4년 이상 개성공업지구 사업 관련 실무경력을 가진 자
- 국가 및 지방공무원 7급직에서 3년 이상 근무한 자 또는 6급 이상직에서 근무한 자
- 기타 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
o 5급 대리
- 2년 이상 개성공업지구 사업 관련 실무경력을 가진 자
- 기타 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
3. 우대·가점
우대조건: 보훈대상자, 장애인, 지역인재,저소득층
o 보훈대상자, 장애인
- 가산전 적용 범위 : 전형별
- 우대내용 : 보훈대상자 (10%, 5%), 장애인 (5%)
o 지역인재, 저소득층
- 가산전 적용 범위 : 서류전형
- 우대내용 : 지역인재(3%), 저소득층(5%)
- 가산전 적용 범위 : 전형별
- 우대내용 : 보훈대상자 (10%, 5%), 장애인 (5%)
o 지역인재, 저소득층
- 가산전 적용 범위 : 서류전형
- 우대내용 : 지역인재(3%), 저소득층(5%)
4. 전형절차
o (서류전형) 제출서류(입사지원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서)를 바탕으로 학교교육·직업훈련과 직무의 유사성(30점), 해당직무에 대한 이해도(5점), 경력과 직무의유사성(5점), 지원동기(20점), 팀워크(20점), 기여도(20점) 등을 평가하여 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수를 서류전형 합격자로 선정(동점자는 전원 합격 처리)
o (면접전형) 직무수행능력(40점), 직업기초능력(40점), 인재상 및 자질(20점)을 종합 평가하여 고득점자를 최종 합격자로 결정
o (면접전형) 직무수행능력(40점), 직업기초능력(40점), 인재상 및 자질(20점)을 종합 평가하여 고득점자를 최종 합격자로 결정
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
o 대한민국 국민이 아닌 자
o 미성년자
o 피성년후견인 또는 피한정후견인
o 파산자로서 복권되지 아니한 자
o 금고 이상의 실형 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
o 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
o 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
o 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
o 병역의무자로서 병역을 기피한 자
o 전직 근무기관에서 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
o 전직 근무기관에서 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
o 신원조회결과 직원으로 적합지 않다고 인정되는 자
o 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이
확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
o 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상
성범죄에 해당되는 죄를 범해 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그
집행유예기간이 경과한 자도 포함)
o 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자
o 미성년자
o 피성년후견인 또는 피한정후견인
o 파산자로서 복권되지 아니한 자
o 금고 이상의 실형 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
o 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
o 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
o 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
o 병역의무자로서 병역을 기피한 자
o 전직 근무기관에서 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
o 전직 근무기관에서 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
o 신원조회결과 직원으로 적합지 않다고 인정되는 자
o 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이
확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
o 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상
성범죄에 해당되는 죄를 범해 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그
집행유예기간이 경과한 자도 포함)
o 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자