채용공시 제284948호 · 한전MCS(주)
마감한전MCS(주) 2025년 계약직원특류(개방형 직위) 신규채용 공고
접수 4.23(수) ~ 5.7(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한전MCS(주) |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 전기·전자, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 전남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 4.23(수) ~ 5.7(수) |
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한전MCS(주)의 지난 1년 공고 8건 기준 채용인원 중앙값은 12명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 42건 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
(공통)
ㆍ (연령/학력) 제한없음
ㆍ한전MCS(주) 채용 결격사유에 해당하지 않는 자(별첨 1 참조)
ㆍ병역법에 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㆍ해외여행 결격사유가 없는 자
ㆍ회사가 정한 입사일부터 즉시 근무가 가능한 자
※ 위 조건 모두 충족 필수
(필수자격사항)
[발전사업단장]
ㆍ다음의 지원자격 ① ~ ② 중 1개 이상을 충족하는 자
① 공공기관, 공무원, 민간기업 등 관련분야 업무경력이 20년 이상인 자
② 공공기관에서 2급이상으로 5년이상 관련분야에 재직한 자
※ 관련분야 : 발전 분야(별첨 2 참고)
[예산자금팀장]
ㆍ국가 또는 공공기관 등에서 재무·회계, 예산·자금 관련 업무 담당자로서 10년 이상 근무경력이 있는 자
※ 관련분야 : 예산·자금 분야(별첨 2 참고)
ㆍ (연령/학력) 제한없음
ㆍ한전MCS(주) 채용 결격사유에 해당하지 않는 자(별첨 1 참조)
ㆍ병역법에 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㆍ해외여행 결격사유가 없는 자
ㆍ회사가 정한 입사일부터 즉시 근무가 가능한 자
※ 위 조건 모두 충족 필수
(필수자격사항)
[발전사업단장]
ㆍ다음의 지원자격 ① ~ ② 중 1개 이상을 충족하는 자
① 공공기관, 공무원, 민간기업 등 관련분야 업무경력이 20년 이상인 자
② 공공기관에서 2급이상으로 5년이상 관련분야에 재직한 자
※ 관련분야 : 발전 분야(별첨 2 참고)
[예산자금팀장]
ㆍ국가 또는 공공기관 등에서 재무·회계, 예산·자금 관련 업무 담당자로서 10년 이상 근무경력이 있는 자
※ 관련분야 : 예산·자금 분야(별첨 2 참고)
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 경력단절여성, 취업지원대상자(국가보훈대상자)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인
전형별 만점의 5%(서류, 면접전형 해당)
-「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」제2조에 해당하는 경력단절 여성 중 다음 각 호에 하나라도 해당하는 자
서류전형 만점의 2%
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」제29조
- 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조
- 「보훈보상대상자 지원에 관한법률」제33조
- 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한법률」제7조의9
- 「5.18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한법률」제20조
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한법률」제19조
전형별 만점의 5% 또는 10%(서류, 면접전형 해당)
※ 우대사항 가점 중복 시 최고 배점 1개만 인정
전형별 만점의 5%(서류, 면접전형 해당)
-「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」제2조에 해당하는 경력단절 여성 중 다음 각 호에 하나라도 해당하는 자
서류전형 만점의 2%
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」제29조
- 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조
- 「보훈보상대상자 지원에 관한법률」제33조
- 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한법률」제7조의9
- 「5.18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한법률」제20조
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한법률」제19조
전형별 만점의 5% 또는 10%(서류, 면접전형 해당)
※ 우대사항 가점 중복 시 최고 배점 1개만 인정
4. 전형절차
1차(서류전형)
전형내용
① 입사지원서 불성실 작성자 또는 블라인드 사항 5회 이상 위반자 불합격 처리
※ 입사지원서 불성실 작성 : 비속어, 의미없는 단어 반복, 표절 등
② 모집분야 지원자격 충족 여부
③ 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 평가
- 합격자결정 : 서류전형점수 고득점자(가점포함) 순, 5배수 이내 선발
(동점자처리) 전원합격
2차(면접전형)
- 전형대상 : 서류전형 합격자
- 전형내용 : 종합면접*
* 평가항목 : ① 직무이해도, ② 직무전문성, ③ 리더십, ④ 문제해결능력, ⑤ 의사소통능력
- 합격자결정 : 면접전형점수 고득점자(가점포함) 순, 3배수 이내 선발
(동점자처리) ① 국가유공자, ② 장애인, ③ 서류전형점수, ④ 면접전형 세부평가 항목별* 고득점순
* 1. 직무이해도, 2. 직무전문성, 3. 리더십, 4. 문제해결능력, 5. 의사소통능력 항목별 고득점 순
3차(최종전형)
- 전형내용 : 신체검사(공무원신체검사 준용), 각종 제출 서류 진위여부 검증 등을 통해 결격사유 확인
전형내용
① 입사지원서 불성실 작성자 또는 블라인드 사항 5회 이상 위반자 불합격 처리
※ 입사지원서 불성실 작성 : 비속어, 의미없는 단어 반복, 표절 등
② 모집분야 지원자격 충족 여부
③ 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 평가
- 합격자결정 : 서류전형점수 고득점자(가점포함) 순, 5배수 이내 선발
(동점자처리) 전원합격
2차(면접전형)
- 전형대상 : 서류전형 합격자
- 전형내용 : 종합면접*
* 평가항목 : ① 직무이해도, ② 직무전문성, ③ 리더십, ④ 문제해결능력, ⑤ 의사소통능력
- 합격자결정 : 면접전형점수 고득점자(가점포함) 순, 3배수 이내 선발
(동점자처리) ① 국가유공자, ② 장애인, ③ 서류전형점수, ④ 면접전형 세부평가 항목별* 고득점순
* 1. 직무이해도, 2. 직무전문성, 3. 리더십, 4. 문제해결능력, 5. 의사소통능력 항목별 고득점 순
3차(최종전형)
- 전형내용 : 신체검사(공무원신체검사 준용), 각종 제출 서류 진위여부 검증 등을 통해 결격사유 확인
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
10. 입사제출서류에 허위사실이 발견되었거나, 부정한 방법으로 입사한 자
11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제3호의 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
13. 기타 회사에서 취업 불가능하다고 인정한 자
14. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
15. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
16. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
10. 입사제출서류에 허위사실이 발견되었거나, 부정한 방법으로 입사한 자
11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제3호의 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
13. 기타 회사에서 취업 불가능하다고 인정한 자
14. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
15. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
16. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄