채용공시 제300004호 · 한전KDN
마감한전KDN(주) 충북사업처 AMI분야 비정규직 모집공고
접수 4.30(목) ~ 5.15(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한전KDN |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 정보통신 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 4.30(목) ~ 5.15(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
한전KDN의 지난 1년 공고 321건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 5명을 뽑습니다.
지금 정보통신 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 24건입니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
1. 공통
가. 일반: 학력, 연령, 외국어 제한없음
나. 병역: 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
다 .자격:자격: 건설업 기초 안전보건교육 이수자 또는 이수 가능자(계약시 증빙)
라. 기타: 당사 일용근로자 관리 절차서 3.2(사용결격사유)에 해당하지 않는자(붙임1 참조)
주민등록상 주소지가 충청북도, 대전광역시, 세종특별자치시, 충청남도인 자
2. 직종별 자격
가. 현장보조원: 현장관리 부대 업무(현장 자재의 관리 및 조달, 일일시공실적관리, 현장대리인의 지시사항 이행 등) 수행이 가능한 자
공사에 대한 자재수급, 현장 부대업무 등을 수행하는 자
가. 일반: 학력, 연령, 외국어 제한없음
나. 병역: 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
다 .자격:자격: 건설업 기초 안전보건교육 이수자 또는 이수 가능자(계약시 증빙)
라. 기타: 당사 일용근로자 관리 절차서 3.2(사용결격사유)에 해당하지 않는자(붙임1 참조)
주민등록상 주소지가 충청북도, 대전광역시, 세종특별자치시, 충청남도인 자
2. 직종별 자격
가. 현장보조원: 현장관리 부대 업무(현장 자재의 관리 및 조달, 일일시공실적관리, 현장대리인의 지시사항 이행 등) 수행이 가능한 자
공사에 대한 자재수급, 현장 부대업무 등을 수행하는 자
3. 우대·가점
우대조건: OA관련 자격증 및 운전면허증 보유자
OA관련 자격증 및 운전면허증 보유자
4. 전형절차
1. 1차전형 : 서류전형(적부심사)
2. 2차전형: 면접전형(100점, 1배수)
2. 2차전형: 면접전형(100점, 1배수)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9. 직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
10. 가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자
11. 역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
12. 체검사 결과 불합격으로 판정된 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9. 직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
10. 가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자
11. 역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
12. 체검사 결과 불합격으로 판정된 자