채용공시 제303994호 · 한전KDN
마감한전KDN(주) 대전충남본부 배전자동화 공사분야 작업원 모집공고
접수 8.20(목) ~ 9.3(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한전KDN |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 전기·전자, 정보통신 |
| 근무지 | 대전, 세종, 충남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 8.20(목) ~ 9.3(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한전KDN 공고는 321건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 2명입니다.
지금 전기·전자 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 21건입니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
가. 공통 자격
1) 건설업 기초 안전보건교육 이수자 또는 이수 가능자(계약시 증빙)
2) 당사 인사규정2.1.4(채용결격사유)에 해당하지 않는자(붙임1 참조)
3) 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
4) 학력, 연령, 외국어 제한없음
5) 주민등록상 주소지가 대전광역시, 세종특별자치시, 충청남도, 충청북도인 자
나. 직종별 자격
1) KDN조공
- 해당분야 현장의 시공과 관련한 단순작업, 자재의 운반, 교통통제, 작업준비 등 보조 업무 수행이 가능한 자
- 배전주 승주없이 단말장치 시공업무 수행이 가능한 자
1) 건설업 기초 안전보건교육 이수자 또는 이수 가능자(계약시 증빙)
2) 당사 인사규정2.1.4(채용결격사유)에 해당하지 않는자(붙임1 참조)
3) 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
4) 학력, 연령, 외국어 제한없음
5) 주민등록상 주소지가 대전광역시, 세종특별자치시, 충청남도, 충청북도인 자
나. 직종별 자격
1) KDN조공
- 해당분야 현장의 시공과 관련한 단순작업, 자재의 운반, 교통통제, 작업준비 등 보조 업무 수행이 가능한 자
- 배전주 승주없이 단말장치 시공업무 수행이 가능한 자
3. 우대·가점
1) 자가차량(고소차량 포함) 보유자(자동차보험, 유효한 검사필증 必)
2) 운전면허 소지자(1종 보통), 1.2톤 고소작업차 운행 가능자
3) 전기, 통신분야 현장업무 유경험자(100일 이상)
4) 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조(장애인 기준)에 해당하는 자
5) OA관련 자격증 소지자, ICT분야 실무경력 보유자
2) 운전면허 소지자(1종 보통), 1.2톤 고소작업차 운행 가능자
3) 전기, 통신분야 현장업무 유경험자(100일 이상)
4) 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조(장애인 기준)에 해당하는 자
5) OA관련 자격증 소지자, ICT분야 실무경력 보유자
4. 전형절차
가. 1차 서류전형(적부심사)
나. 2차 면접전형(100점, 1배수)
나. 2차 면접전형(100점, 1배수)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1) 피성년후견인 또는 피한정후견인
2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3) 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4) 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9)「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
10)「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자
11) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
12) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
13) 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)
14) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
15) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자
2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3) 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4) 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9)「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
10)「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자
11) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
12) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
13) 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)
14) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
15) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자