채용공시 제290185호 · 한전KDN
마감한전KDN(주) 경남사업처 통신분야(광통신망 구축) 비정규직 모집공고
접수 8.29(금) ~ 9.12(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한전KDN |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 14명 |
| 직무(NCS) | 전기·전자, 정보통신 |
| 근무지 | 경남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 8.29(금) ~ 9.12(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
한전KDN의 지난 1년 공고 322건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 14명을 뽑습니다.
전기·전자 직무 공고 21건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
1. KDN 조공
- 전주에 승주하여 공사와 관련한 제반 업무 수행이 가능한 자
- 배전전기원, 기능사(전기, 통신 분야), 정보통신·전기공사 기술자 경력수첩(초급이상) 자격증 중 1개 이상 보유자 또는 배전, AMI, 통신분야 현장에서 100일 이상 근무한 자
- 기중기운전기능사 자격증 또는 한국산업안전보건공단 발행 고소작업차량 조정 관련 교육과정 이수 확인서 보유자
2. KDN 조공
- 해당분야 현장의 시공과 관련한 단순작업, 자재의 운반, 교통통제, 작업준비 등 보조 업무 수행이 가능한 자
- 배전주 승주없이 단말장치 시공업무 수행이 가능한 자
3. 현장보조원 : 현장관리 부대업무 수행이 가능한 자
4. 필수조건 : 건설업 기초안전 교육 이수 및 1종 보통 운전면허 소지자
- 전주에 승주하여 공사와 관련한 제반 업무 수행이 가능한 자
- 배전전기원, 기능사(전기, 통신 분야), 정보통신·전기공사 기술자 경력수첩(초급이상) 자격증 중 1개 이상 보유자 또는 배전, AMI, 통신분야 현장에서 100일 이상 근무한 자
- 기중기운전기능사 자격증 또는 한국산업안전보건공단 발행 고소작업차량 조정 관련 교육과정 이수 확인서 보유자
2. KDN 조공
- 해당분야 현장의 시공과 관련한 단순작업, 자재의 운반, 교통통제, 작업준비 등 보조 업무 수행이 가능한 자
- 배전주 승주없이 단말장치 시공업무 수행이 가능한 자
3. 현장보조원 : 현장관리 부대업무 수행이 가능한 자
4. 필수조건 : 건설업 기초안전 교육 이수 및 1종 보통 운전면허 소지자
3. 우대·가점
우대조건: 관련 자격증 보유자 및 관련 업무 유경험자
1. KDN 전공, 조공
- 기중기운전기능사 자격증 또는 한국산업안전보건공단 발행 고소작업차량 조정 관련 교육과정 이수 확인서 보유자
- 관련 자격증 소지자 : 배전전기원, 기능사(전기, 통신분야), 정보통신·전기공사 경력수첩(초급이상) 자격증 중 1개 이상 보유자
- 배전, AMI, 통신분야 현장에서 100일 이상 근무한 자
2. 현장보조원 : 엑셀, 한글, 컴퓨터 활용능력자 및 관련 자격증 보유자
- 기중기운전기능사 자격증 또는 한국산업안전보건공단 발행 고소작업차량 조정 관련 교육과정 이수 확인서 보유자
- 관련 자격증 소지자 : 배전전기원, 기능사(전기, 통신분야), 정보통신·전기공사 경력수첩(초급이상) 자격증 중 1개 이상 보유자
- 배전, AMI, 통신분야 현장에서 100일 이상 근무한 자
2. 현장보조원 : 엑셀, 한글, 컴퓨터 활용능력자 및 관련 자격증 보유자
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
-1차(적부심사) : 서류전형
-2차(1배수): 면접 및 등급심사
-2차(1배수): 면접 및 등급심사
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1.피성년후견인 또는 피한정후견인
2.파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3.금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4.금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5.금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6.징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8.공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9.공직자윤리법 제 17조 및 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제 82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
10.국가공무원법 제 33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자
11.병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
12.신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
13.색각 이상자(통신/전기분야에 한함)
14.입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
15.입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자
16.수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자
17.기타 직원으로서 부적격하다고 판정된 자
2.파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3.금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4.금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5.금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6.징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8.공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9.공직자윤리법 제 17조 및 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제 82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
10.국가공무원법 제 33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자
11.병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
12.신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
13.색각 이상자(통신/전기분야에 한함)
14.입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
15.입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자
16.수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자
17.기타 직원으로서 부적격하다고 판정된 자