채용공시 제304525호 · 국립공원공단
마감[한려동부] 2026년 한려해상국립공원동부사무소 한시인력(국립공원지킴이) 직원 채용
접수 9.2(수) ~ 9.16(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국립공원공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 경비·청소 |
| 근무지 | 경남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.2(수) ~ 9.16(수) |
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국립공원공단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 727건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 3명).
같은 경비·청소 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 41건 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
○ 학력·전공, 나이 제한 없음(만18세이상)
○ 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자
○ 소득·자산 기준 초과자는 참여 제한
○ 직접일자리사업 반복 및 중복 참여자는 참여 제한
○ 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자
○ 소득·자산 기준 초과자는 참여 제한
○ 직접일자리사업 반복 및 중복 참여자는 참여 제한
3. 우대·가점
우대조건: 국립공원지역주민, 관련분야 경력자, 취업지원대상자, 봉사활동실적보유자, 취업취약계층
국립공원지역주민, 관련분야 경력자, 취업지원대상자(전형별 5%, 10%), 봉사활동실적보유자, 취업취약계층
4. 전형절차
1. 채용분야: 한시인력(국립공원지킴이)
2. 채용인원: 총 3명(거제분소, 경남 거제시 소재)
3. 채용일정
가. 공고 및 서류접수: 2026. 9. 2.(수)~2026. 9. 16.(수)
나. 일모아시스템 조회: 2026. 9. 17.(목)~2026. 9. 27.(일)
다. 직무적합성 평가: 2026. 9. 28.(월)~2026. 9. 29.(화)
라. 최종합격자 발표: 2026. 9. 30.(수)
마. 채용(예정)일: 2026. 10. 1.(목)
※ 채용일정 및 계획은 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 누리집 또는 입사지원에서 기재된 연락처로 변동사항을 안내드립니다.
4. 접수방법: 온라인접수(고용24 정부지원 일자리 채용관) 및 방문, 우편접수
가. 접수처: (53072) 경상남도 통영시 도남로 117, 한려해상국립공원동부사무소 행정과 채용 담당
※ 접수마감일 18시까지 도착분만 유효한 접수로 인정
채용 관련 자세한 사항은 첨부한 공고문 및 첨부파일을 참고하시기 바라며, 채용 관련 기타사항은 한려해상국립공원동부사무소 인사담당자(055-640-2412)로 문의하시기 바랍니다.
2. 채용인원: 총 3명(거제분소, 경남 거제시 소재)
3. 채용일정
가. 공고 및 서류접수: 2026. 9. 2.(수)~2026. 9. 16.(수)
나. 일모아시스템 조회: 2026. 9. 17.(목)~2026. 9. 27.(일)
다. 직무적합성 평가: 2026. 9. 28.(월)~2026. 9. 29.(화)
라. 최종합격자 발표: 2026. 9. 30.(수)
마. 채용(예정)일: 2026. 10. 1.(목)
※ 채용일정 및 계획은 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 누리집 또는 입사지원에서 기재된 연락처로 변동사항을 안내드립니다.
4. 접수방법: 온라인접수(고용24 정부지원 일자리 채용관) 및 방문, 우편접수
가. 접수처: (53072) 경상남도 통영시 도남로 117, 한려해상국립공원동부사무소 행정과 채용 담당
※ 접수마감일 18시까지 도착분만 유효한 접수로 인정
채용 관련 자세한 사항은 첨부한 공고문 및 첨부파일을 참고하시기 바라며, 채용 관련 기타사항은 한려해상국립공원동부사무소 인사담당자(055-640-2412)로 문의하시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 피성년후견인
○ 파산자로서 복권되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
○ 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
○ 15세 미만인 자(「초·중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 자
○ 파산자로서 복권되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
○ 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
○ 15세 미만인 자(「초·중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 자