채용공시 제266502호 · 한국환경공단
마감한국환경공단 전북환경본부 기간제근로자(촉탁 라급) 채용 공고
접수 1.30(화) ~ 2.13(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국환경공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 전북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 1.30(화) ~ 2.13(화) |
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한국환경공단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 103건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
환경·에너지·안전 직무 공고 41건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
가. 공통사항(세부사항은 첨부파일 참고)
1) 한국환경공단 인사규정 제16조 및 공직자윤리법 제17조의 결격 사유가 없는 자
2) 한국환경공단 인사규정 제59조의 영리업무 및 겸직근무자 제외
3) 공고일 현재 공단 인사규정 제43조에 따른 정년(60세) 미만인 자
4) 공단 채용분야 채용자격기준에 해당하는 자
1) 한국환경공단 인사규정 제16조 및 공직자윤리법 제17조의 결격 사유가 없는 자
2) 한국환경공단 인사규정 제59조의 영리업무 및 겸직근무자 제외
3) 공고일 현재 공단 인사규정 제43조에 따른 정년(60세) 미만인 자
4) 공단 채용분야 채용자격기준에 해당하는 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 경력단절여성,저소득층 등(세부사항은 첨부파일 참고)
다. 우대사항(세부사항은 첨부파일 참고)
1)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 법정 가점에 따른 취업지원 대상자
2)「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호 대상자
3) 저소득층* 및 경력단절여성**(서류전형에 한함)
* 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가정 증명서 제출이 가능한 경우만 인정
** 임신, 육아, 가족돌봄 등의 이유로 경제활동을 6개월 이상 중단한 여성으로서, 고용단절 확인을 위한 최종 직장 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서(국민연금가입증명서) 제출이 가능한 경우만 인정
※ 우대사항 대상에 모두 해당하는 경우 본인에게 유리한 하나만 인정
1)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 법정 가점에 따른 취업지원 대상자
2)「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호 대상자
3) 저소득층* 및 경력단절여성**(서류전형에 한함)
* 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가정 증명서 제출이 가능한 경우만 인정
** 임신, 육아, 가족돌봄 등의 이유로 경제활동을 6개월 이상 중단한 여성으로서, 고용단절 확인을 위한 최종 직장 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서(국민연금가입증명서) 제출이 가능한 경우만 인정
※ 우대사항 대상에 모두 해당하는 경우 본인에게 유리한 하나만 인정
4. 전형절차
가. 1차 전형(서류전형, 2배수) => 2차 전형(면접전형) => 최종합격자 발표
나. 결과통보: 서류전형 및 최종합격자에 한하여 개별 통보
나. 결과통보: 서류전형 및 최종합격자에 한하여 개별 통보
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
제16조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. (세부사항은 첨부파일 참고)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자