채용공시 제290153호 · 한국환경공단
마감한국환경공단 수도권동부환경본부 수탁폐수 전자인계인수관리시스템 운영 기간제근로자(촉탁 라급) 채용공고
접수 8.28(목) ~ 9.12(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국환경공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 8.28(목) ~ 9.12(금) |
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최근 1년 한국환경공단 공고는 103건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
환경·에너지·안전 직무 공고 41건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
○ 공통사항
ㅇ 한국환경공단 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자
ㅇ 공단 인사규정 제59조에 의거 영리업무 및 겸직근무자 제외
ㅇ 남자의 경우, 공고일 현재 병역필 또는 병역 면제자
ㅇ 공단 채용분야 자격기준에 해당하는 자
ㅇ 퇴직공직자의 경우, 공직자윤리법 제17조에 따라 채용일 이전까지 관할 공직자 윤리위원회의 취업승인을 받은 자
ㅇ 임용예정일(2025년 9월)부터 근무가 가능한 자
※ 공무원 임용대기, 기업 등 취업이 결정된 자 응시 불가(임용예정일 기준)
○ 공단 채용자격(촉탁라급) 기준에 부합한자
ㅇ 해당분야 기사자격증 소지자 또는 산업기사 자격을 취득 후 2년 이상 당해분야 경력이 있는 자
ㅇ 고등학교 졸업(동등 자격이 있다고 국가가 인정하는 경우를 포함한다) 후 3년 이상 해당분야 경력이 있는 자
ㅇ 해당분야의 학사학위 소지자(졸업예정자 포함) 또는 전문학사 졸업 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자
※ 자세한 사항은 "채용공고문" 참조
ㅇ 한국환경공단 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자
ㅇ 공단 인사규정 제59조에 의거 영리업무 및 겸직근무자 제외
ㅇ 남자의 경우, 공고일 현재 병역필 또는 병역 면제자
ㅇ 공단 채용분야 자격기준에 해당하는 자
ㅇ 퇴직공직자의 경우, 공직자윤리법 제17조에 따라 채용일 이전까지 관할 공직자 윤리위원회의 취업승인을 받은 자
ㅇ 임용예정일(2025년 9월)부터 근무가 가능한 자
※ 공무원 임용대기, 기업 등 취업이 결정된 자 응시 불가(임용예정일 기준)
○ 공단 채용자격(촉탁라급) 기준에 부합한자
ㅇ 해당분야 기사자격증 소지자 또는 산업기사 자격을 취득 후 2년 이상 당해분야 경력이 있는 자
ㅇ 고등학교 졸업(동등 자격이 있다고 국가가 인정하는 경우를 포함한다) 후 3년 이상 해당분야 경력이 있는 자
ㅇ 해당분야의 학사학위 소지자(졸업예정자 포함) 또는 전문학사 졸업 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자
※ 자세한 사항은 "채용공고문" 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업보호대상자, 장애인, 경력단절여성, 저소득층, 자립준비청년, 관련 자격증 보유자, 차량운전 가능자 (채용공고문 참조)
취업보호대상자, 장애인, 경력단절여성, 저소득층, 자립준비청년, 관련 자격증 보유자, 차량운전 가능자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 "채용공고문"을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 "채용공고문"을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다
4. 전형절차
○ 전형절차
공고 및 지원서접수 ▶ 1차전형(서류) ▶ 2차전형(면접) ▶ 최종합격자 발표
○ 지원서 접수
(기간) 2025.08.28.(목) ~ 09.12.(금) 18:00까지
(방법) 담당자 이메일(new0011@keco.or.kr)로 송부
○ 서류전형
(평가방법) 자격사항, 우대사항과 자기소개서 항목 등 종합평가하여 채용예정인원의 3배수 이내 선발
○ 면접전형
(평가방법) 이해판단력, 응용력, 지식과 경험 등 직무수행 적격성 평가
○ 최종합격자 발표
(발표) 합격자에 한하여 개별 통보
공고 및 지원서접수 ▶ 1차전형(서류) ▶ 2차전형(면접) ▶ 최종합격자 발표
○ 지원서 접수
(기간) 2025.08.28.(목) ~ 09.12.(금) 18:00까지
(방법) 담당자 이메일(new0011@keco.or.kr)로 송부
○ 서류전형
(평가방법) 자격사항, 우대사항과 자기소개서 항목 등 종합평가하여 채용예정인원의 3배수 이내 선발
○ 면접전형
(평가방법) 이해판단력, 응용력, 지식과 경험 등 직무수행 적격성 평가
○ 최종합격자 발표
(발표) 합격자에 한하여 개별 통보
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
① 한국환경공단 인사규정 제16조(결격사유)
② 한국환경공단 인사규정 제59조(영리업무 및 겸직금지)
③ 공직자윤리법 제17조(퇴직공직자의 취업제한)
*세부내용은 "채용공고문" 참조
② 한국환경공단 인사규정 제59조(영리업무 및 겸직금지)
③ 공직자윤리법 제17조(퇴직공직자의 취업제한)
*세부내용은 "채용공고문" 참조