채용공시 제304938호 · 한국전력국제원자력대학원대학교
마감[한국전력국제원자력대학원대학교] 체험형 청년인턴 채용
접수 9.14(월) ~ 9.21(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국전력국제원자력대학원대학교 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 울산 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.14(월) ~ 9.21(월) |
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이 공고는 8일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 짧습니다.
한국전력국제원자력대학원대학교의 지난 1년 공고 7건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
2. 응시자격
1. TOEIC 기준 700점 이상 (인정되는 어학시험은 어학점수 환산표 참조)
2. 사무분야 자격증 소지자 (최상위 1개 인정)
- 1순위 (정보처리기사, 컴퓨터활용능력1급)
- 2순위 (정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력2급)
3. 「청년고용촉진특별법」에 따른 만 15세~34세 이하인 자
2. 사무분야 자격증 소지자 (최상위 1개 인정)
- 1순위 (정보처리기사, 컴퓨터활용능력1급)
- 2순위 (정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력2급)
3. 「청년고용촉진특별법」에 따른 만 15세~34세 이하인 자
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자법 등에 따른 취업지원대상자 및 장애인
국가유공자법 등에 따른 취업지원대상자 및 장애인
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
1. 지원방법
가. 접수 방법 : 이메일 지원 (recruits@kings.ac.kr)
나. 지원서 접수기간 : 2026. 9. 14. ~9. 21.
2. 전형절차
가. 1차 전형(서류검증)
- 선발인원 : 공고 상 자격조건 충족 응시자 전원 합격
- 검증방법 : 어학성적 및 자격증 유무 / 어학성적 점수 및 자격증 우선순위 (우대사항 감안)
나. 2차 전형 (면접심사)
- 선발인원 : 선발 예정 인원수의 1배수 (예비합격자 제도 운영)
- 평가방법 : 1차 전형 합격자 대상 개별 블라인드 면접(100점)
다. 최종 합격자 결정
- 선발인원 : 선발예정인원의 1배수 (예비합격자 제도 운영)
- 평가방법 : 2차 전형 합격자 대상 신체검사, 결격사유 조회
가. 접수 방법 : 이메일 지원 (recruits@kings.ac.kr)
나. 지원서 접수기간 : 2026. 9. 14. ~9. 21.
2. 전형절차
가. 1차 전형(서류검증)
- 선발인원 : 공고 상 자격조건 충족 응시자 전원 합격
- 검증방법 : 어학성적 및 자격증 유무 / 어학성적 점수 및 자격증 우선순위 (우대사항 감안)
나. 2차 전형 (면접심사)
- 선발인원 : 선발 예정 인원수의 1배수 (예비합격자 제도 운영)
- 평가방법 : 1차 전형 합격자 대상 개별 블라인드 면접(100점)
다. 최종 합격자 결정
- 선발인원 : 선발예정인원의 1배수 (예비합격자 제도 운영)
- 평가방법 : 2차 전형 합격자 대상 신체검사, 결격사유 조회
5. 전형 단계·경쟁률
| 단계 | 지원 | 채용 | 경쟁률 |
|---|---|---|---|
| 청년인턴(체험형) | — | — | — |
결격사유 보기
본교 직원인사규정 제9조에 따른 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되었거나 정지된 사람
7. 이 학교의 내외를 불문하고 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 또는 해임처분을 받은 때로부터 3년의 경과하지 아니한 자
8. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
※ 결격사유에 해당하는 형벌, 처분 등의 기간만료 기준일 : 지원서 접수 마감일 기준
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되었거나 정지된 사람
7. 이 학교의 내외를 불문하고 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 또는 해임처분을 받은 때로부터 3년의 경과하지 아니한 자
8. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
※ 결격사유에 해당하는 형벌, 처분 등의 기간만료 기준일 : 지원서 접수 마감일 기준