채용공시 제279772호 · 한국수산자원공단
마감한국수산자원공단 2024년 하반기 4차 직원(무기계약직, 기간제 근로자, 장애인 체험형 청년인턴) 채용 공고
접수 12.24(화) ~ 1.8(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국수산자원공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직, 비정규직, 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 26명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 농림어업, 연구 |
| 근무지 | 부산, 전북, 전남, 경북, 제주 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 12.24(화) ~ 1.8(수) |
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최근 1년 한국수산자원공단 공고는 6건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 7명 안팎입니다. 이번 공고는 26명입니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 42건입니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
무기계약직 - 행정직 선임급 - 기록물관리 전문요원
- 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음
- 필수자격 : 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조에 따른 기록물관리 전문요원 자격을 보유하고 해당 분야에서 1년 이상 경력이 있는 사람
* 기록물관리 전문요원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말함
1. 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 사람
2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람
가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람
나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
무기계약직 - 행정직 주임급 - 일반행정 : 학력, 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음
무기계약직 - 기술직 주임급 - 바다숲 조성·관리 : 학력, 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음
기간제 근로자 - 행정직 주임급 - 급여·세무 / 국제협력 / 일반행정 : 학력, 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음
기간제 근로자 - 기술직 주임급 - 수산경제·경영 / 어선청년임대사업 운영·관리 / 어업생산·관리 / 바다숲 조성·관리 / 수산생물·유전 / 연안 수산자원 조사·관리 / 수산자원 조성·관리 / 수산종자 자원관리 : 학력, 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음
장애인 체험형 청년인턴
- 학력, 성별, 어학, 신체조건 등 제한 없음
- 필수자격 : 아래의 항목에 모두 해당하는 사람
① 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 만 15세 이상 만 34세 이하인 사람
② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
- 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음
- 필수자격 : 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조에 따른 기록물관리 전문요원 자격을 보유하고 해당 분야에서 1년 이상 경력이 있는 사람
* 기록물관리 전문요원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말함
1. 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 사람
2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람
가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람
나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
무기계약직 - 행정직 주임급 - 일반행정 : 학력, 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음
무기계약직 - 기술직 주임급 - 바다숲 조성·관리 : 학력, 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음
기간제 근로자 - 행정직 주임급 - 급여·세무 / 국제협력 / 일반행정 : 학력, 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음
기간제 근로자 - 기술직 주임급 - 수산경제·경영 / 어선청년임대사업 운영·관리 / 어업생산·관리 / 바다숲 조성·관리 / 수산생물·유전 / 연안 수산자원 조사·관리 / 수산자원 조성·관리 / 수산종자 자원관리 : 학력, 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음
장애인 체험형 청년인턴
- 학력, 성별, 어학, 신체조건 등 제한 없음
- 필수자격 : 아래의 항목에 모두 해당하는 사람
① 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 만 15세 이상 만 34세 이하인 사람
② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 취업지원대상자 등(보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참고)
장애인, 취업지원대상자 등(보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참고)
4. 전형절차
무기계약직
1. 서류전형(5배수 이내)
- 전형방법 : 직무수행에 관련된 자기소개, 해당분야 경력, 교육사항 직무 연관성 등을 입사지원서에 따라 심사 (동점자는 합격 처리)
2. 인성검사 및 면접전형(1배수)
- 인성검사 : 총점 60점 이상, 신뢰도 60% 이상 적격(부적격자는 면접전형 점수와 관계없이 불합격)
- 전형방법 : 면접전형 평정요소에 대한 프레젠테이션 발표와 면접전형 평정요소 및 지원분야 경험·상황 등에 대한 질의응답(인성검사 적격자 중, 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원)
※ 최종합격 선정기준 : 인성검사 적격자 중, 면접전형 최종 60점 이상 득점한 자 중 고득점자순으로 선발, 결격사유 조회/채용 건강검진 결과 적격자 및 교육사항·경력·자격증 등 사실 여부 확인 결과 적격자
기간제 근로자
1. 서류전형(5배수 이내)
- 전형방법 : 직무수행에 관련된 자기소개, 해당분야 경력, 교육사항 직무 연관성 등을 입사지원서에 따라 심사 (동점자는 합격 처리)
2. 면접전형(1배수)
- 전형방법 : 면접전형 평정요소 및 지원분야 경험·상황 등에 대한 질의응답(총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원)
※ 최종합격 선정기준 : 면접전형 최종 60점 이상 득점한 자 중 고득점자순으로 선발, 결격사유 조회/채용 건강검진 결과 적격자 및 교육사항·경력·자격증 등 사실 여부 확인 결과 적격자
장애인 체험형 청년인턴
1. 서류전형(5배수 이내)
- 전형방법 : 직무수행에 관련된 자기소개, 교육사항 직무 연관성 등을 입사지원서에 따라 심사 (동점자는 합격 처리)
2. 면접전형(1배수)
- 전형방법 : 면접전형 평정요소 및 지원분야 경험·상황에 대한 질의응답(총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원)
※ 최종합격 선정기준 : 면접전형 최종 60점 이상 득점한 자 중 고득점자순으로 선발, 결격사유 조회/채용 건강검진 결과 적격자 및 교육사항·자격증 등 사실 여부 확인 결과 적격자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
1. 서류전형(5배수 이내)
- 전형방법 : 직무수행에 관련된 자기소개, 해당분야 경력, 교육사항 직무 연관성 등을 입사지원서에 따라 심사 (동점자는 합격 처리)
2. 인성검사 및 면접전형(1배수)
- 인성검사 : 총점 60점 이상, 신뢰도 60% 이상 적격(부적격자는 면접전형 점수와 관계없이 불합격)
- 전형방법 : 면접전형 평정요소에 대한 프레젠테이션 발표와 면접전형 평정요소 및 지원분야 경험·상황 등에 대한 질의응답(인성검사 적격자 중, 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원)
※ 최종합격 선정기준 : 인성검사 적격자 중, 면접전형 최종 60점 이상 득점한 자 중 고득점자순으로 선발, 결격사유 조회/채용 건강검진 결과 적격자 및 교육사항·경력·자격증 등 사실 여부 확인 결과 적격자
기간제 근로자
1. 서류전형(5배수 이내)
- 전형방법 : 직무수행에 관련된 자기소개, 해당분야 경력, 교육사항 직무 연관성 등을 입사지원서에 따라 심사 (동점자는 합격 처리)
2. 면접전형(1배수)
- 전형방법 : 면접전형 평정요소 및 지원분야 경험·상황 등에 대한 질의응답(총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원)
※ 최종합격 선정기준 : 면접전형 최종 60점 이상 득점한 자 중 고득점자순으로 선발, 결격사유 조회/채용 건강검진 결과 적격자 및 교육사항·경력·자격증 등 사실 여부 확인 결과 적격자
장애인 체험형 청년인턴
1. 서류전형(5배수 이내)
- 전형방법 : 직무수행에 관련된 자기소개, 교육사항 직무 연관성 등을 입사지원서에 따라 심사 (동점자는 합격 처리)
2. 면접전형(1배수)
- 전형방법 : 면접전형 평정요소 및 지원분야 경험·상황에 대한 질의응답(총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원)
※ 최종합격 선정기준 : 면접전형 최종 60점 이상 득점한 자 중 고득점자순으로 선발, 결격사유 조회/채용 건강검진 결과 적격자 및 교육사항·자격증 등 사실 여부 확인 결과 적격자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 한국수산자원공단 직원으로 임용될 수 없습니다.
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람
10. 징집·소집을 기피하고 있는 사람
11. 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람
12. 한국수산자원공단 인사규정 제12조제2항에 해당하는 자(신체검사 검진결과가 당해 직무에 지장이 있다고 판단되는 자)
13. 채용 비리로 공공기관 채용 응시자격을 제한받은 날로부터 5년이 경과 되지 않은 자
14. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람
10. 징집·소집을 기피하고 있는 사람
11. 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람
12. 한국수산자원공단 인사규정 제12조제2항에 해당하는 자(신체검사 검진결과가 당해 직무에 지장이 있다고 판단되는 자)
13. 채용 비리로 공공기관 채용 응시자격을 제한받은 날로부터 5년이 경과 되지 않은 자
14. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자