한국산업은행 2026년 5급 신입행원 채용공고

○ 연령, 학력 및 전공 : 제한없음
* 단, 접수마감일 기준 만 60세 이상인 자 제외
○ 병역의무를 필한 자 또는 면제받은 자
* 2025. 11.30. 이전 전역 가능한 자 포함
○ 채용확정(12월말 예정) 후 전일 근무 가능한 자
* 졸업, 재학, 이직절차, 군 전역 등의 사유로 입행 유예 불가
○ 은행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자
○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 “비위면직자 등”에 해당되지 않는 자
○ 본 공고의 채용분야 간 중복지원 불가

[공통사항]
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
○ 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자는 관련 법령에 따라 우대
* 채용분야별 채용예정인원이 3명 이하인 경우 가점 미부여 (단, 동점자 처리 시 우대)
○ 지방인재 (경영 및 경제 채용분야 지원자에 한함)
- 영남, 충청·강원, 호남·제주 권역 소재 최종학교(대학원 제외) 졸업(예정)자
※지방인재는 상기 권역별 소재한 부서 또는 영업점 근무를 통해 해당 지역 전문가로 육성함
* 단, 은행의 필요에 따라 본점, KDB Digital Square 또는 전국 영업점 직무를 수행할 수 있음
○ 전문자격증 소지자 (접수마감일 기준 최종시험 합격자에 한함)
- 대상 : 변호사, 공인회계사, 보험계리사, 변리사, 세무사
* 국내/국외 모두 해당
○ 산업은행 청년인턴 또는 장애인인턴 경험자
○ 한국사능력검정시험 2급 이상 합격자

[AI분야에 한하여 적용]
○ 관련 분야* 석·박사학위 소지자
- 졸업자 및 학위취득자에 한함(수료자, 예정자 제외)
* 해당학과가 교육부 대학알리미(www.academyinfo.go.kr)/게시판/자료실/ 2025년 상반기 기준 학교별 학부/과(전공) 리스트』內 세부기준상 소계열분류가 응용소프트웨어공학, 인공지능공학, 전산학·컴퓨터공학, 정보·통신공학, 수학, 통계학인 경우(단, 리스트 內 대계열분류가 공학계열, 인문사회계열 또는 자연과학계열이면서 소계열분류가 N.C.E. 이나 실제 수학내용이 AI분야와 유관한 경우 또는 상기 리스트에 해당하지 않는 AI 관련 해외학위인 경우)

[서류심사]
○ 선발인원
① (경영, 경제) 채용예정인원의 15배수 내외
② (IT, AI, 에너지, 로봇·기계, 토목·건축, 항공우주, 조선, 글로벌) 채용예정인원의 20배수 내외
○ 지원동기 및 입행후 계획, 역량개발노력, 자기소개 등
○ 어학성적
①(경영, 경제, IT, AI, 에너지, 로봇·기계, 토목·건축, 항공우주, 조선) 어학성적 충족여부 평가
- 지원서 작성시 기준점수 충족여부만 입력
- 기준점수 : TOEIC 750, NEW TEPS 358, TOEFL(iBT) 72, HSK 5급, JPT 800 (기타 어학성적 불인정)
* 기준점수를 충족하지 못하는 경우에도 “미충족” 선택하여 지원 가능
②(글로벌) 어학성적 정량 등급평가
- 지원서 작성시 대상 공인어학시험의 어학성적(점수) 입력
- 대상 공인어학시험 : TOEIC, NEW TEPS, TOEFL(iBT) (기타 어학성적 불인정)
* 대상 공인어학성적이 없는 경우에도 “해당사항 없음” 선택하여 지원 가능
** 복수의 공인어학시험 성적이 있는 경우 복수 입력 가능하며, 이 경우 평가기준상 높은 점수의 성적으로 평가 진행
< 어학성적 유효기간 (① 또는 ②) >
① 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전등록하지 않은 어학성적
- `24.1.1자 이후 응시하여 지원서 접수마감일 기준 유효한 성적에 한하여 인정
② 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전등록한 어학성적
- ‘20.1.1자 이후 응시하여 지원서 접수마감일까지 점수(등급)가 발표된 시험으로, 해당시험 유효기간 만료 전 국가공무원 채용시스템을 통해 사전등록을 한 경우에 한하여 인정
※ 사유불문하고 진위여부 검증이 되지 않을 경우 합격(채용)이 취소될 수 있음

[필기시험]
○ 선발인원
① (경영, 경제) 채용예정인원의 3배수 내외
② (IT, AI, 에너지, 로봇·기계, 토목·건축, 항공우주, 조선, 글로벌) 채용예정인원의 4배수 내외
○ 응시과목
① (경영, 경제) 직무지식시험(경영학, 경제학 중 택1), 일반시사논술, NCS직업기초능력평가(의사소통, 수리, 문제해결, 정보능력)
② (IT, AI, 에너지, 로봇·기계, 토목·건축, 항공우주, 조선) 직무지식시험(IT, AI(인공지능공학), 에너지공학, 로봇·기계공학, 토목·건축공학, 항공우주공학, 조선공학 중 1과목 선택), NCS직업기초능력평가(의사소통, 수리, 문제해결, 정보능력)
③ (글로벌) 직무지식시험(금융시사(국문 작성)), 영어논술(영문작성), NCS직업기초능력평가(의사소통, 수리, 문제해결, 정보능력)
○ 필기시험 합격자 대상 온라인 방식으로 인성검사 실시하여 면접 참고자료로 활용

[1차면접]
○ 선발인원
① (경영, 경제) 채용예정인원의 1.5배수 내외
② (IT, AI, 에너지, 로봇·기계, 항공우주, 조선, 토목·건축, 글로벌) 채용예정인원의 2배수 내외
○ 면접유형
- (경영, 경제, 에너지, 로봇·기계, 토목·건축, 항공우주, 조선) 직무능력면접, P/T면접, 심층과제면접
- (IT) 직무능력면접, P/T면접, 코딩역량평가
- (AI) 직무능력면접, P/T면접, AI역량평가
* AI역량평가: 코딩 역량 기반 실전 AI 개발 및 활용능력을 이용하여 개인별로 주어진 과제 해결
- (글로벌) 직무능력면접, 심층역량평가
* 심층역량평가: 영어활용 역량 관련 심층 질의·응답(영어 P/T포함)
○ 1차면접 점수(70%)와 필기시험 점수(30%)를 합산
○ 면접일자 : 2025. 11월 초중순
○ 합격자 발표 : 2025.11.13.(목)

[2차면접]
○ 선발인원 : 채용예정인원
- 채용분야별 일정인원*을 예비합격자로 선정
* (경영, 경제) 각 6명, (IT) 2명, (AI, 에너지, 로봇·기계, 토목·건축, 항공우주, 조선, 글로벌) 각 1명
○ 조별 인터뷰
○ 면접일자 : 2025.11월 중하순
○ 채용예정자 발표 : 2025.11.28.(금)