채용공시 제270854호 · 한국보건의료연구원
마감한국보건의료연구원 2024년 제2차 직원채용 공고
접수 5.3(금) ~ 5.17(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국보건의료연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 15명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 정보통신, 연구 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년),석사 |
| 접수기간 | 5.3(금) ~ 5.17(금) |
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한국보건의료연구원의 지난 1년 공고 3건 기준 채용인원 중앙값은 14명 — 이 공고는 15명을 뽑습니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
[연구원] 계약직(육휴대체), 사업계약직
ㆍ관련분야 석사학위 이상 취득자
[연구사] 계약직(육휴대체), 계약직(보훈), 사업계약직
ㆍ관련분야 학사학위 이상 취득자
[행정원] 계약직, 계약직(육휴대체)
ㆍ연구원에서 수행하여야 하는 업무에 적합한 능력을 갖춘 자
[사무원] 사업계약직
ㆍ연구원에서 수행하여야 하는 업무에 적합한 능력을 갖춘 자
※ 내부규정에 따름, 세부사항 공고문 참고
ㆍ관련분야 석사학위 이상 취득자
[연구사] 계약직(육휴대체), 계약직(보훈), 사업계약직
ㆍ관련분야 학사학위 이상 취득자
[행정원] 계약직, 계약직(육휴대체)
ㆍ연구원에서 수행하여야 하는 업무에 적합한 능력을 갖춘 자
[사무원] 사업계약직
ㆍ연구원에서 수행하여야 하는 업무에 적합한 능력을 갖춘 자
※ 내부규정에 따름, 세부사항 공고문 참고
3. 우대·가점
우대조건: 취업보호(지원)대상자, 사회형평적인재, 청년인턴(우리원에 한함) 등
내부 규정에 따라 직렬별 기준을 충족하는 경우 서류전형 가산점 부여
ㆍ(공통) 국가유공자·장애인 등 취업지원대상자(단, 보훈가산점은 전형별 적용), 청년인턴 및 계약직직원 경력자(우리 원에 한함),
사회형평적 인재(고졸자, 비수도권 지역인재)
※ 비수도권 지역인재: 비수도권(서울, 인천, 경기를 제외한 지역)에 소재한 대학(교)의 학위취득자(대학원 이상은 제외),
국사편찬위원회 주관 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자
ㆍ(면허 및 자격) 연구직: 의사(전문의), 의사(일반의), 약사, 간호사 면허 및 자격 소지자(※ 의사: 치과의사, 한의사 포함)
행정직: 변호사, 변리사, 공인회계사, 법무사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사
ㆍ(어학) 접수마감일 기준 최근 2년 이내 응시한 공인 어학시험점수(TOEIC, TOEFL-IBT, TEPS, JPT) 소지자 (연구직종에 한함)
※ 세부사항 공고문 참고
ㆍ(공통) 국가유공자·장애인 등 취업지원대상자(단, 보훈가산점은 전형별 적용), 청년인턴 및 계약직직원 경력자(우리 원에 한함),
사회형평적 인재(고졸자, 비수도권 지역인재)
※ 비수도권 지역인재: 비수도권(서울, 인천, 경기를 제외한 지역)에 소재한 대학(교)의 학위취득자(대학원 이상은 제외),
국사편찬위원회 주관 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자
ㆍ(면허 및 자격) 연구직: 의사(전문의), 의사(일반의), 약사, 간호사 면허 및 자격 소지자(※ 의사: 치과의사, 한의사 포함)
행정직: 변호사, 변리사, 공인회계사, 법무사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사
ㆍ(어학) 접수마감일 기준 최근 2년 이내 응시한 공인 어학시험점수(TOEIC, TOEFL-IBT, TEPS, JPT) 소지자 (연구직종에 한함)
※ 세부사항 공고문 참고
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
[서류전형] 입사지원서 심사
- 업무성과, 전문성, 직무적합도, 자격(임용자격기준 충족) 등에 대한 심사
[면접전형] 심사위원과의 질의 및 응답(경험면접/상황면접)
- 발전가능성, 직무적합도, 자질·인성, 이해력 및 표현력, 자기개발 노력 등 직원으로서의 자질 검증
※ 질의응답 15분 내외 예정
- 업무성과, 전문성, 직무적합도, 자격(임용자격기준 충족) 등에 대한 심사
[면접전형] 심사위원과의 질의 및 응답(경험면접/상황면접)
- 발전가능성, 직무적합도, 자질·인성, 이해력 및 표현력, 자기개발 노력 등 직원으로서의 자질 검증
※ 질의응답 15분 내외 예정
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
「인사·복무규정」 제17조(직원의 결격사유) 다음 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
9. 원장이 정하는 채용신체검사의 기준에 부적합한 사람
10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등취업제한 적용을 받는 사람
11. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
12. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 사람
※ 우리 원 「인사·복무규정」 제37조(정년)에 따라 만 60세 이상자는 지원할 수 없음
※ 내부규정에 따름, 세부사항 공고문 참조
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
9. 원장이 정하는 채용신체검사의 기준에 부적합한 사람
10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등취업제한 적용을 받는 사람
11. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
12. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 사람
※ 우리 원 「인사·복무규정」 제37조(정년)에 따라 만 60세 이상자는 지원할 수 없음
※ 내부규정에 따름, 세부사항 공고문 참조