채용공시 제271866호 · 한국농어촌공사
마감한국농어촌공사 충남지역본부 아산지사 계약직(육아휴직대체인력) 일반공개경쟁 채용 공고
접수 5.31(금) ~ 6.12(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국농어촌공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 충남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 5.31(금) ~ 6.12(수) |
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한국농어촌공사는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 88건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
공고 시작부터 마감까지 13일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
2. 응시자격
□ 학력, 성별, 연령 제한 없음
□ 임용일로부터 즉시 업무종사 가능자(임용예정일 : 2024.7.1.)
□ 공사 인사규정 제9조의 임용 결격사유가 없는 자
□ 남성의 경우 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
□ 지역제한없음, 다만 근무지로 출퇴근 가능자(통근버스 미제공)
□ 임용일로부터 즉시 업무종사 가능자(임용예정일 : 2024.7.1.)
□ 공사 인사규정 제9조의 임용 결격사유가 없는 자
□ 남성의 경우 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
□ 지역제한없음, 다만 근무지로 출퇴근 가능자(통근버스 미제공)
3. 우대·가점
우대조건: 우대사항 없음. 단, 국가유공자 등 취업지원대상자는 면접전형에서 동점자 발생시 1순위로 선발
우대사항 없음. 단, 국가유공자 등 취업지원대상자는 면접전형에서 동점자 발생시 1순위로 선발
4. 전형절차
□ 지원서접수: 5.31(금) 12:00 ~6.12.(수) 18:00 / 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/ekr)를 통한 온라인 접수
□ 서류심사: (3배수) 6.14(금) 입사지원서, 자기소개서, 자격증 등을 종합평가하여 고득점자 순으로 면접대상자 결정
□ 서류심사 합격자 발표: 6.17(월) 채용 홈페이지에서 개별확인(15시 이후 발표)
□ 면접전형: (1배수) 6.19(수) 근무지(충남지역본부) 면접 실시 예정 / 증빙서류 제출
□ 최종합격자 발표: 6.25(화) 채용 홈페이지에서 개별확인(15시 이후 발표)
□ 임용예정일: 7.1(월) 임용시 필요서류 제출
* 상기 일정은 업무 형편에 따라 변경 될 수 있음.
□ 서류심사: (3배수) 6.14(금) 입사지원서, 자기소개서, 자격증 등을 종합평가하여 고득점자 순으로 면접대상자 결정
□ 서류심사 합격자 발표: 6.17(월) 채용 홈페이지에서 개별확인(15시 이후 발표)
□ 면접전형: (1배수) 6.19(수) 근무지(충남지역본부) 면접 실시 예정 / 증빙서류 제출
□ 최종합격자 발표: 6.25(화) 채용 홈페이지에서 개별확인(15시 이후 발표)
□ 임용예정일: 7.1(월) 임용시 필요서류 제출
* 상기 일정은 업무 형편에 따라 변경 될 수 있음.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
<한국농어촌공사 인사규정 제9조(결격사유)>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 확정판결이나 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 해임처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
10.채용신체검사 및 신원조회결과 부적격 판정을 받은 자
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
13. 그 밖에 채용의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 부정한 행위를 한 자 또는 채용 공고문에 불합격 처리 기준으로 정한 행위를 한 자
14.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 확정판결이나 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 해임처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
10.채용신체검사 및 신원조회결과 부적격 판정을 받은 자
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
13. 그 밖에 채용의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 부정한 행위를 한 자 또는 채용 공고문에 불합격 처리 기준으로 정한 행위를 한 자
14.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄