채용공시 제302764호 · 한국기술교육대학교
마감한국기술교육대학교 HRD학과 겸임교수 채용 공고
접수 7.15(수) ~ 7.29(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국기술교육대학교 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 교육·자연·사회과학 |
| 근무지 | 충남 |
| 학력 | 석사,박사 |
| 접수기간 | 7.15(수) ~ 7.29(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국기술교육대학교의 지난 1년 공고 51건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
같은 교육·자연·사회과학 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 16건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
가.“대학교원자격기준등에관한규정”에 의한 조교수 이상 자격에 해당하는 자
- 담당하게 될 교수 및 연구내용이 원소속기관에서 담당하는 직무내용과 유사한 사람
- 원소속기관에서 상시적으로 근무하고 있는 사람(「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호 및 제2호에 따른 기간제근로자 및 단시간근자는 제외한다)으로서 근무경력(원소속기관에 소속되기 전에 유사한 분야에서 근무한 경력을 포함한다)이 3년 이상인 사람. 다만, 전일(全日) 근무 형태의 겸임교원을 임용하는 경우에는 원소속기관에서 휴직 중인 사람을 포함한다.
나. 임용예정일 기준 만 65세 미만인 자
다. 사립학교 교원임용에 결격 사유가 없는 자
라.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 취업제한 사유에 해당하지 않는 자
- 담당하게 될 교수 및 연구내용이 원소속기관에서 담당하는 직무내용과 유사한 사람
- 원소속기관에서 상시적으로 근무하고 있는 사람(「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호 및 제2호에 따른 기간제근로자 및 단시간근자는 제외한다)으로서 근무경력(원소속기관에 소속되기 전에 유사한 분야에서 근무한 경력을 포함한다)이 3년 이상인 사람. 다만, 전일(全日) 근무 형태의 겸임교원을 임용하는 경우에는 원소속기관에서 휴직 중인 사람을 포함한다.
나. 임용예정일 기준 만 65세 미만인 자
다. 사립학교 교원임용에 결격 사유가 없는 자
라.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 취업제한 사유에 해당하지 않는 자
3. 우대·가점
우대조건: 계절학기 강의 가능자 우대
- 임용기간 1년으로 평가 후 재임용
4. 전형절차
- 서류접수 : 담당자 이메일 접수 2026.07.15.(수) ~ 2026.07.29.(수)
- 서류심사 : 2026.08.03.(월) ~ 2026.08.05.(수)
- 합격자 발표 : 2026.08월 중
- 서류심사 : 2026.08.03.(월) ~ 2026.08.05.(수)
- 합격자 발표 : 2026.08월 중
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 임용예정일 기준 만 65세 이상인 자
- 사립학교 교원임용에 결격 사유가 있는 자
-「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 취업제한 사유에 해당하는 자
- 사립학교 교원임용에 결격 사유가 있는 자
-「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 취업제한 사유에 해당하는 자