채용공시 제304887호 · 주택관리공단(주)
마감채용형 인턴 채용공고(주택관리공단 제주지사)
접수 9.11(금) ~ 9.18(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 주택관리공단(주) |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(채용형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 건설, 기계, 전기·전자, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 제주 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.11(금) ~ 9.18(금) |
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공고 시작부터 마감까지 8일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
최근 1년 주택관리공단(주) 공고는 217건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
같은 건설 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 26건 있습니다.
2. 응시자격
○ 응시자격
· 학력, 어학, 성별, 연령 : 제한없음
· 병역 : ?병역법? 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
* 단, 최종 합격자 발표일까지 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능자 지원 가능
· 기타 : 공단 직원채용 결격사유에 해당되지 않는 자
· 학력, 어학, 성별, 연령 : 제한없음
· 병역 : ?병역법? 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
* 단, 최종 합격자 발표일까지 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능자 지원 가능
· 기타 : 공단 직원채용 결격사유에 해당되지 않는 자
3. 우대·가점
우대조건: 장애인,국민기초생활보장 수급자, 공동주택관리 기술업무 수행에 필요한 자격증 소지자
○ 우대내용
· 공동주택관리의 행정, 기술업무 수행에 필요한 자격증소지자
· 장애인, 국민기초생활수급자 등
· 청년고용촉진 특별법에 의한 청년(만 15세 이상 34세 이하) 및 고졸자
· 본사 이전지역(경남, 울산) 인재
- 최종학력이 경상남도 또는 울산광역시 지역 고등학교 이상 졸업자(대학원 제외)
· 공동주택 시설물 선임관련 기능사이상 자격소지자(선임 가능자)
· 장애인 : 서류, 면접전형시 만점의 5%
· 국민기초생활보장 수급자 : 서류, 면접전형시 만점의 5%
· 우리공단근무(체험형인턴) : 서류전형시 만점의 3%
· 기타 자세한 내용은 공고문 참조
· 공동주택관리의 행정, 기술업무 수행에 필요한 자격증소지자
· 장애인, 국민기초생활수급자 등
· 청년고용촉진 특별법에 의한 청년(만 15세 이상 34세 이하) 및 고졸자
· 본사 이전지역(경남, 울산) 인재
- 최종학력이 경상남도 또는 울산광역시 지역 고등학교 이상 졸업자(대학원 제외)
· 공동주택 시설물 선임관련 기능사이상 자격소지자(선임 가능자)
· 장애인 : 서류, 면접전형시 만점의 5%
· 국민기초생활보장 수급자 : 서류, 면접전형시 만점의 5%
· 우리공단근무(체험형인턴) : 서류전형시 만점의 3%
· 기타 자세한 내용은 공고문 참조
4. 전형절차
○ 채용절차
1. 채용공고
2. 입사지원서 작성 및 제출
3. 1차 서류전형
4. 1차 서류전형 합격자 발표
5. 2차 면접전형
6. 2차 면접전형 합격자 발표
7. 결격사유 확인
8. 최종합격자 발표
9. 임용
○ 채용방법
- 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 직업능력(직업기초능력+직무수행능력)평가
1. 채용공고
2. 입사지원서 작성 및 제출
3. 1차 서류전형
4. 1차 서류전형 합격자 발표
5. 2차 면접전형
6. 2차 면접전형 합격자 발표
7. 결격사유 확인
8. 최종합격자 발표
9. 임용
○ 채용방법
- 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 직업능력(직업기초능력+직무수행능력)평가
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 응시자격
· 학력, 어학, 성별, 연령 : 제한없음
· 병역 : ?병역법? 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
* 단, 최종 합격자 발표일까지 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능자 지원 가능
· 기타 : 공단 직원채용 결격사유에 해당되지 않는 자
· 학력, 어학, 성별, 연령 : 제한없음
· 병역 : ?병역법? 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
* 단, 최종 합격자 발표일까지 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능자 지원 가능
· 기타 : 공단 직원채용 결격사유에 해당되지 않는 자