채용공시 제300966호 · 국립공원공단
마감[지리산전남] 2026년도 하반기 국립공원지킴이 모집 공고
접수 5.26(화) ~ 6.10(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국립공원공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 경비·청소 |
| 근무지 | 전남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 5.26(화) ~ 6.10(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 국립공원공단 공고는 727건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 4명입니다.
경비·청소 직무 공고 41건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
○ 학력, 전공, 나이 제한 없음(만 18세 이상)
○ 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자
○ 소득, 자산 기준 초과자는 참여 제한
○ 직접일자리사업 반복 및 중복참여자는 참여 제한
○ 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자
○ 소득, 자산 기준 초과자는 참여 제한
○ 직접일자리사업 반복 및 중복참여자는 참여 제한
3. 우대·가점
우대조건: 국립공원 지역주민, 관련 분야 경력자, 취업지원대상자(전형별 5%, 10%), 봉사활동 실적 보유자, 취업취약계층
○ 국립공원 지역주민
○ 관련 분야 경력자
○ 취업지원대상자(전형별 5%, 10%)
○ 봉사활동 실적 보유자
○ 취업취약계층
○ 관련 분야 경력자
○ 취업지원대상자(전형별 5%, 10%)
○ 봉사활동 실적 보유자
○ 취업취약계층
4. 전형절차
(서류전형)
- 서류심사 기준에 의거 고득점자 순 선발
- 선발인원: 채용 예정인원의 3배수 선발
- 동점자 처리기준: 전원 합격 후 면접전형 진행
(면접전형 및 최종 선발)
- 평가기준: 직업기초역량(40%), 직무수행역량(60%), 가감점
- 최종합격자 선발: 서류(40%), 면접(60%) 합산 결과 최고득점자 순 선발
※ 최근 2년 중 1년(180일 이상 참여 시 1년으로 간주) 이상 직접일자리사업에 참여경험이 있는 응시자는 1년간 후순위 선발됨
- 동점자 처리 기준: 취업지원대상자(보훈자)>취업취약계층>면접점수>서류점수 순
- 서류심사 기준에 의거 고득점자 순 선발
- 선발인원: 채용 예정인원의 3배수 선발
- 동점자 처리기준: 전원 합격 후 면접전형 진행
(면접전형 및 최종 선발)
- 평가기준: 직업기초역량(40%), 직무수행역량(60%), 가감점
- 최종합격자 선발: 서류(40%), 면접(60%) 합산 결과 최고득점자 순 선발
※ 최근 2년 중 1년(180일 이상 참여 시 1년으로 간주) 이상 직접일자리사업에 참여경험이 있는 응시자는 1년간 후순위 선발됨
- 동점자 처리 기준: 취업지원대상자(보훈자)>취업취약계층>면접점수>서류점수 순
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 피성년후견인
○ 파산자로서 복권되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
○ ?성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법? 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
○ 15세 미만인 자(「초?중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 자
○ 파산자로서 복권되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
○ ?성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법? 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
○ 15세 미만인 자(「초?중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 자