채용공시 제297256호 · 한국과학기술기획평가원
마감제2026-2회 한국과학기술기획평가원 위촉연구직·위촉사무직 공개채용
접수 2.26(목) ~ 3.13(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국과학기술기획평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 11명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 법률·경찰·소방·교도·국방, 기계, 재료, 화학, 섬유·의복, 전기·전자, 정보통신, 환경·에너지·안전, 연구 |
| 근무지 | 대전, 충북 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 2.26(목) ~ 3.13(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국과학기술기획평가원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 31건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 11명).
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
위촉연구직(A-1, 충북혁신도시(음성)) : 학사 이상, 이공계 및 인문사회과학계열 전 분야 전공자
위촉사무직(A-2, 충북혁신도시(음성)_육아휴직대체) : 학위/전공 무관
위촉연구직(A-3, 대전) : 학사 이상, 이공계 및 인문사회과학계열 전 분야 전공자"
위촉사무직(A-2, 충북혁신도시(음성)_육아휴직대체) : 학위/전공 무관
위촉연구직(A-3, 대전) : 학사 이상, 이공계 및 인문사회과학계열 전 분야 전공자"
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 지역인재, 청년, 여성과학기술인, 분야별 우대사항
[공통]
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원대상자 가점 부여
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가점 부여
「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」,「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재는 가점 부여
「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(34세 이하) 우대
* 제대군인지원에 관한 법률 제16조 및 동법 시행령 제19조에 따라 제대군인의 경우, 연장된 상한연령 기준에 따름
「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」에 따른 여성과학기술인 우대
[분야별 우대요건]
위촉연구직(A-1, 충북혁신도시(음성)) : 연구개발사업 전문기관 근무 경력자 및 유관업무 경험자, ?엑셀, 한글 능통자
위촉사무직(A-2, 충북혁신도시(음성)_육아휴직대체) : 해당직무 유경험자
위촉연구직(A-3, 대전) 시스템운영 및(과제)사업관리 경험자"
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원대상자 가점 부여
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가점 부여
「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」,「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재는 가점 부여
「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(34세 이하) 우대
* 제대군인지원에 관한 법률 제16조 및 동법 시행령 제19조에 따라 제대군인의 경우, 연장된 상한연령 기준에 따름
「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」에 따른 여성과학기술인 우대
[분야별 우대요건]
위촉연구직(A-1, 충북혁신도시(음성)) : 연구개발사업 전문기관 근무 경력자 및 유관업무 경험자, ?엑셀, 한글 능통자
위촉사무직(A-2, 충북혁신도시(음성)_육아휴직대체) : 해당직무 유경험자
위촉연구직(A-3, 대전) 시스템운영 및(과제)사업관리 경험자"
4. 전형절차
1차 : 서류전형
2차 : 인성검사
3차 : 면접전형
최종 : 최종 심의 및 임용
※ 세부내용 첨부파일 채용 공고문 참조"
2차 : 인성검사
3차 : 면접전형
최종 : 최종 심의 및 임용
※ 세부내용 첨부파일 채용 공고문 참조"
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
우리원 인사규정 제9조 결격사유 어느 각 호에 해당하는 자
1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자"
1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자"