채용공시 제271190호 · 노사발전재단
마감[제2024-02호] 대체직원 채용 공고(대체인력뱅크)
접수 5.13(월) ~ 5.27(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 노사발전재단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 5.13(월) ~ 5.27(월) |
이 공고, 숫자로 읽기
노사발전재단의 지난 1년 공고 23건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 42건 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
- 재단 인사규정 제21조 채용결격사유에 해당하지 않는 자
- 임용 예정일 기준 정년(만60세) 미만인 자
- 공고지역에서 근무가 가능한 자
※ 채용 직군별 세부 임용요건은 공고문 확인
- 임용 예정일 기준 정년(만60세) 미만인 자
- 공고지역에서 근무가 가능한 자
※ 채용 직군별 세부 임용요건은 공고문 확인
3. 우대·가점
우대조건: 보훈대상자(국가유공자), 장애인, 저소득층, 비수도권 지역인재, 노사발전재단 체험형 인턴 수료자(인턴 수료증 발급자)
- 보훈대상자(국가유공자): 각 전형별 만점의 5~10%
- 장애인: 서류전형 만점의 5%
- 저소득층: 서류전형 만점의 5%
- 비수도권 지역인재: 서류전형 만점의 5%
- 노사발전재단 체험형인턴 수료자(인턴수료증 발급자): 서류전형 만점의 5%
※ 채용 직군별 우대내용은 공고문 확인
- 장애인: 서류전형 만점의 5%
- 저소득층: 서류전형 만점의 5%
- 비수도권 지역인재: 서류전형 만점의 5%
- 노사발전재단 체험형인턴 수료자(인턴수료증 발급자): 서류전형 만점의 5%
※ 채용 직군별 우대내용은 공고문 확인
4. 전형절차
(1차) 서류전형
* 대체인력뱅크에서 재단에서 요구하는 인력에 대한 서류전형을 통해 선별된 인원(5배수)을 추천 예정
(2차) 면접전형
* 대체인력뱅크에서 재단에서 요구하는 인력에 대한 서류전형을 통해 선별된 인원(5배수)을 추천 예정
(2차) 면접전형
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 재단 인사규정 제21조 채용결격사유
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」에 의해 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」또는「아동·청소년 성보호에 관한 법률」에 따른 아동·청소년대상 성범죄 행위로 파면·해임, 형 또는 치료감호가 선고 및 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자 포함)
- 병역의무자로서 병역을 기피한 자
- 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 재단과 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 시험에 응시하여 합격이 취소된 자
- 사무의 착오, 허위서류 제출 등 부정한 방법에 의하여 합격, 임용된 경우
※ 위 채용결격사유에 해당하는 경우 임용 후에도 취소 가능
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」에 의해 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」또는「아동·청소년 성보호에 관한 법률」에 따른 아동·청소년대상 성범죄 행위로 파면·해임, 형 또는 치료감호가 선고 및 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자 포함)
- 병역의무자로서 병역을 기피한 자
- 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 재단과 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 시험에 응시하여 합격이 취소된 자
- 사무의 착오, 허위서류 제출 등 부정한 방법에 의하여 합격, 임용된 경우
※ 위 채용결격사유에 해당하는 경우 임용 후에도 취소 가능