채용공시 제298068호 · 한국도로교통공단
마감[원주 본부] AX혁신처 전문계약직(가급,나급) 채용 재공고
접수 3.19(목) ~ 3.30(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국도로교통공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 정보통신 |
| 근무지 | 강원 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.19(목) ~ 3.30(월) |
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한국도로교통공단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 21건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 2명).
이 공고는 12일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 짧습니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
공통자격요건
- 공단「인사규칙」제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 공단이 명시한 주요 업무에 대한 전문적인 식견을 갖춘 자로서, 해당분야 사업을 선도하고 성실히 수행할 수 있는 자
- 다음의 응시자격 중 하나의 요건을 갖춘 사람
전문계약직 가급
① 관련분야 박사학위 또는 기술사 자격증 취득 후 관련분야 실무경력 3년 이상인 자
② 관련분야 석사 취득 후 관련분야 실무경력 6년 이상인 자
③ 관련분야 학사 취득 후 관련분야 실무경력 8년 이상인 자
④ 관련분야 실무경력 12년 이상인 사람
전문계약직 나급
① 관련분야 박사학위 소지자 또는 관련분야 기술사 자격증 소지자
② 관련분야 석사학위 취득 후 실무경력 3년 이상인 자
③ 관련분야 학사학위 또는 관련분야 기사 이상 자격증 취득 후 실무경력 5년 이상인 자
④ 관련분야 실무경력 9년 이상인 자
※ 관련분야 학위 : 전산학ㆍ컴퓨터공학, 응용소프트웨어공학, 정보ㆍ통신공학, 통계학 계열 관련 전공 학위 소지자
※ 관련분야 경력 : AIㆍ빅데이터 플랫폼 인프라 운영 및 시스템 구축, 데이터분석ㆍ모델링, 머신러닝ㆍ딥러닝 기반 서비스 개발ㆍ구현 등 이에 준하는 AIㆍ데이터 활용 실무경력
※ 경력기술서의 직무내용이 명확하지 않을 경우 인정되지 않을 수 있으므로 관련 있는 경력에 대해서 구체적으로 기술(해당 분야 프로젝트 수행내역 및 담당역할, 사용도구, 기술 등 포함)
※ 모집분야 채용직급은 중복지원이 불가
- 공단「인사규칙」제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 공단이 명시한 주요 업무에 대한 전문적인 식견을 갖춘 자로서, 해당분야 사업을 선도하고 성실히 수행할 수 있는 자
- 다음의 응시자격 중 하나의 요건을 갖춘 사람
전문계약직 가급
① 관련분야 박사학위 또는 기술사 자격증 취득 후 관련분야 실무경력 3년 이상인 자
② 관련분야 석사 취득 후 관련분야 실무경력 6년 이상인 자
③ 관련분야 학사 취득 후 관련분야 실무경력 8년 이상인 자
④ 관련분야 실무경력 12년 이상인 사람
전문계약직 나급
① 관련분야 박사학위 소지자 또는 관련분야 기술사 자격증 소지자
② 관련분야 석사학위 취득 후 실무경력 3년 이상인 자
③ 관련분야 학사학위 또는 관련분야 기사 이상 자격증 취득 후 실무경력 5년 이상인 자
④ 관련분야 실무경력 9년 이상인 자
※ 관련분야 학위 : 전산학ㆍ컴퓨터공학, 응용소프트웨어공학, 정보ㆍ통신공학, 통계학 계열 관련 전공 학위 소지자
※ 관련분야 경력 : AIㆍ빅데이터 플랫폼 인프라 운영 및 시스템 구축, 데이터분석ㆍ모델링, 머신러닝ㆍ딥러닝 기반 서비스 개발ㆍ구현 등 이에 준하는 AIㆍ데이터 활용 실무경력
※ 경력기술서의 직무내용이 명확하지 않을 경우 인정되지 않을 수 있으므로 관련 있는 경력에 대해서 구체적으로 기술(해당 분야 프로젝트 수행내역 및 담당역할, 사용도구, 기술 등 포함)
※ 모집분야 채용직급은 중복지원이 불가
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자 (5% 또는 10%), 장애인 (5%), 의사상자 (3% 또는 5%) ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
1. 취업지원대상자(5% 또는 10%) - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관련 법률에 따른 취업지원 대상자
2. 장애인 (5%) - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
3. 의사상자 (3% 또는 5%) - 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 의사상자 등
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
2. 장애인 (5%) - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
3. 의사상자 (3% 또는 5%) - 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 의사상자 등
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
4. 전형절차
1차 서류전형(60점), 2차 면접전형(40점)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자.
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자.
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자