채용공시 제289351호 · 오송첨단의료산업진흥재단
마감오송첨단의료산업진흥재단 2025년 제1차 직원 채용 공고
접수 8.8(금) ~ 8.22(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 오송첨단의료산업진흥재단 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 41명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 법률·경찰·소방·교도·국방, 보건·의료, 화학, 전기·전자, 환경·에너지·안전, 연구 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 8.8(금) ~ 8.22(금) |
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최근 1년 오송첨단의료산업진흥재단 공고는 11건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 6명 안팎입니다. 이번 공고는 41명입니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 100건입니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
책임연구원(기술원) (요건 중 1개 이상 충족 필수)
1. 박사학위 취득 후 해당분야 연구ㆍ근무경력 5년 이상인 자
2. 기술사 자격증 취득 후 해당분야 근무경력 5년 이상인 자
3. 석사학위 취득후 채용분야에 근무경력 10년 이상인 자
4. 학사학위 취득 후 채용분야에 근무경력 12년 이상인 자
5. 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
주임연구원(기술원) (요건 중 1개 이상 충족 필수)
1. 학사학위 취득자
2. 전문학사 취득 후 채용분야에 근무경력 3년 이상인 자
3. 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
주임행정원 (요건 중 1개 이상 충족 필수)
1. 국가 또는 지방공무원 8급으로 재직하거나 9급으로 5년 이상 재직한 자
2. 정부투자기관 또는 정부출연기관에서 5급으로 재직한 자
3. 학사학위 취득자
4. 전문학사 취득 후 채용분야에 근무경력 3년 이상인 자
5. 기타 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자
※이외 자세한 사항은 공고문 참고
1. 박사학위 취득 후 해당분야 연구ㆍ근무경력 5년 이상인 자
2. 기술사 자격증 취득 후 해당분야 근무경력 5년 이상인 자
3. 석사학위 취득후 채용분야에 근무경력 10년 이상인 자
4. 학사학위 취득 후 채용분야에 근무경력 12년 이상인 자
5. 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
주임연구원(기술원) (요건 중 1개 이상 충족 필수)
1. 학사학위 취득자
2. 전문학사 취득 후 채용분야에 근무경력 3년 이상인 자
3. 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
주임행정원 (요건 중 1개 이상 충족 필수)
1. 국가 또는 지방공무원 8급으로 재직하거나 9급으로 5년 이상 재직한 자
2. 정부투자기관 또는 정부출연기관에서 5급으로 재직한 자
3. 학사학위 취득자
4. 전문학사 취득 후 채용분야에 근무경력 3년 이상인 자
5. 기타 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자
※이외 자세한 사항은 공고문 참고
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 취업지원대상자 등(채용공고문 참고)
채용분야별 상이(자세한 사항은 공고문 참고)
4. 전형절차
(연구직) 서류전형, 필기시험(인성검사), 면접전형, 최종합격
(일반직) 서류전형, 필기시험(ncs직업기초능력, 인성검사), 면접전형, 최종합격
(일반직) 서류전형, 필기시험(ncs직업기초능력, 인성검사), 면접전형, 최종합격
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1.「공공기관의 운영에 관한 법률」 제34조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
2. 법령 및 정관에 따라 해임된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 사람
3. 병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 있는 사람
4. 신체검사 결과 직무를 감당하기에 부적격한 것으로 판정된 사람
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 사람
6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
7. 재단 인사규정 제62조에 의거, 공고일 기준 만 60세(정년) 이상인 사람
2. 법령 및 정관에 따라 해임된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 사람
3. 병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 있는 사람
4. 신체검사 결과 직무를 감당하기에 부적격한 것으로 판정된 사람
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 사람
6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
7. 재단 인사규정 제62조에 의거, 공고일 기준 만 60세(정년) 이상인 사람